机关、团体、企事业单位对未来一个时期内的工作、学习、生产等预先作出构想和安排的书面材料

1、具有客观性：必须从具体材料中提炼观点 2、具有独创性： a、提出的问题有一定的理论意义或实际意义，有自己的见解 b、采用新的论证角度研究已有的课题 c、澄清在某一问题上的混乱看法

概念： 总结是机关、团体企事业单位对前一阶段的社会实践进行回顾检查，分析评价，从理论高度概括经验教训，以明确今后活动和前进方向的书面材料。 特点： 1、过程性 2、经验性 3、理论性 4、简明性

一、 适用范围： 二、 批转下级机关的公文 三、 转发上级机关和不相隶属机关的公文 四、 传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项 五、 任免人员

一、适用范围：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况

一、适用范围：适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。 二、特点：法规性、周知性 三、分类：知照性通告、制约性通告

一、适用范围：适用于向上级机关请求指示、批准

“议 案” 一、适用范围：适用于各级人民政府按照法律程序向同 二、级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项

一、 适用范围： 二、 适用于向上级机关汇报工作,反映情况，答复上级机关的询问

一、适用范围：适用于答复下级机关的请示事项。 二、分类： 对请求指示的请示的批复 对请求批准事项的请示的批复