1 个性的概述 • 什么是个性 • 个性的结构 2 需要 • 需要的概念 • 需要的种类 • 马斯洛的需要层次理论 3 兴趣、志向和价值观

一、收集就业信息内容方法原则渠道 二、求职材料的准备

3.1 读书治学的工具 （1）读书治学的门径：“从目录学入手”与“泡图书馆” （2）读书治学的方法：做笔记与查工具书 （3）读书治学的规范：慎用资料与正确引注 3.2 图书馆职业的技能 3.3 文化教育事业的参谋、助手 （1）文化事业的参谋 （2）教育事业的助手

一、情绪的概念 二、情绪的功能 三、情绪的表现形式 四、小学生情绪发展的特点 五、小学生情绪调节能力培养

6.1知识的求原、求真法 (1)求原方法——版本鉴别法 (2)求真方法——文本校勘法 6.2知识的组织、检索法 (1)组织方法——文献分类法 (2)检索方法——目录查检法 6.3知识的计量、分析法 (1)计量方法——文献计量法 (2)分析方法——引文分析法 6.4知识的导读、咨询法 (1)导读方法——提要揭示法 (2)咨询方法——参考咨询法

• 图书分类的依据 • 目前国内图书分类法 • 《中图法》沿革及分类体系介绍 • 《中图法》的标记系统 • 《中图法》的复分表 • 我馆索书号的构成 • 我馆图书的排架方式

▪ 从大学精神讲起 ▪ 学术论文的要求 ▪ 论文写作的方法 ▪ 学术规范概述 ▪ 论文写作的引文规范

第一节 气质 • 气质的概念和特征 • 气质的类型 第二节 性格的概述 • 性格的概念 • 性格的结构特征 • 性格的类型 第三节 性格理论与性格测量 • 性格理论 • 性格的测量 第四节 性格的形成和培养

❖第一节 智能理论概述 ❖第二节 智力 ❖第三节 能力 ❖第四节 创造力

复旦大学：《社会发展与健康》课程教学资源（PPT课件讲稿）绪论（公共卫生学院：余金明）