中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第七章 绩效评价方法的选择
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二、行为导向型主观考评方法 排列法 强制分布法 选择排列法 成对比较法
二、行为导向型主观考评方法 排列法 选择排列法 成对比较法 强制分布法
三、行为导向型客观考评方法 1、关键事件法 >KPI( Key Performance Index)k 心绩效指标
三、行为导向型客观考评方法 1、关键事件法 KPI（Key Performance Index）核 心绩效指标
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