结论:本文分析一个动态模型,提出最优的合同方法,允许全部历史相关 合同,不限制特定的合同形式。带有风险厌恶、私人储蓄、短期行为(改 变会计政策或取消正的净现值的项目)特点的动态背景的关键挑战是,最 优合同很复杂,只能数值求解,这使得很难直观感觉和理解动态背景的哪 些特征导致了合同的哪些方面。我们方法论的主要贡献是达到了一个如意 的最优合同。 遍山西大学 nri universit
结论：本文分析一个动态模型，提出最优的合同方法，允许全部历史相关 合同，不限制特定的合同形式。带有风险厌恶、私人储蓄、短期行为（改 变会计政策或取消正的净现值的项目）特点的动态背景的关键挑战是，最 优合同很复杂，只能数值求解，这使得很难直观感觉和理解动态背景的哪 些特征导致了合同的哪些方面。我们方法论的主要贡献是达到了一个如意 的最优合同
In the full model,cEO的行为包括努力,私人储蓄,短期行为,合同应 该在这三方面达到激励相容。这个模型可以清晰地让我们看到有没有这些 行为的效果,从而分离这些行为各自决定合同的作用。我们从薪酬水平和 薪酬对业绩的敏感度(激励水平)求解。 In the sim plest model,cEo只选择努力。在最优合同中,对数薪酬是当 前和所有历史股票收益的线性函数,因此付出努力增加当前收益的回报被 平摊到当前和未来所有时期,以实现跨期风险分担。 遍山西大学 r后 anri universit
In the full model，CEO的行为包括努力，私人储蓄，短期行为，合同应 该在这三方面达到激励相容。这个模型可以清晰地让我们看到有没有这些 行为的效果，从而分离这些行为各自决定合同的作用。我们从薪酬水平和 薪酬对业绩的敏感度（激励水平）求解。 In the simplest model，CEO只选择努力。在最优合同中，对数薪酬是当 前和所有历史股票收益的线性函数，因此付出努力增加当前收益的回报被 平摊到当前和未来所有时期，以实现跨期风险分担