Summary for The journal of finance, No5, 2012 邢红卫 Oct 2013, the sXU Wednesday Finance seminar 遍山西大学 nri universit
Summary for The Journal of Finance, No.5, 2012 邢红卫 Oct 2013, the SXU Wednesday Finance Seminar
目录(10篇) 、公司治理(3篇) 二、资产定价(2篇) 三、金融机构(5篇) 遍山西大学 nri universit
目录（10篇） 一、公司治理（3篇） 二、资产定价（2篇） 三、金融机构（5篇）
公司治理 1. A Lintner Model of Dividends and Managerial Rents(股息和管 理租金的 Lintner模型) 2. The Vote is Cast: The Effect of Corporate Governance on Shareholder value(投票:公司治理对股东价值的影响) 3. Dynamic CEo Compensation(动态cEO薪酬) 遍山西大学 nri universit
一、公司治理 1. A Lintner Model of Dividends and Managerial Rents（股息和管 理租金的Lintner模型） 2. The Vote is Cast: The Effect of Corporate Governance on Shareholder Value（投票：公司治理对股东价值的影响） 3. Dynamic CEO Compensation（动态CEO薪酬）
A Lintner Model of Dividends and managerial Rents (股息和管理租金的 Lintner模型) Bart m. lambrecht Lancaster University Management School Stewart C. Mvers MIT Sloan School of management 遍山西大学 nri universit
A Lintner Model of Dividends and Managerial Rents (股息和管理租金的Lintner模型) Bart M. Lambrecht Lancaster University Management School Stewart C. Myers MIT Sloan School of Management
摘要:我们提出一个模型,即管理者通过分红,投资和融资决策,以 最大化来自于企业的租金(管理团队为员工带来的实际好处,包括高 于市场的薪水,就业保障,丰厚的退休金和津贴)。但是,外部股东 的干预的威胁限制租金及强迫租金和股息保持步调一致。管理者是风 险厌恶的,并且他们的效用函数允许习惯的形成。我们表明,股息服 从 Lintner(1956)的目标调整模型。我们对分红目标和局部调整系数 提出了形式封闭的结构表达式。风险厌恶导致管理者投资不足,但是 习惯又减轻了投资不足的程度。企业借贷的改变吸收了收益和投资波 动。 遍山西大学 r后 anri universit
摘要：我们提出一个模型，即管理者通过分红，投资和融资决策，以 最大化来自于企业的租金（管理团队为员工带来的实际好处，包括高 于市场的薪水，就业保障，丰厚的退休金和津贴）。但是，外部股东 的干预的威胁限制租金及强迫租金和股息保持步调一致。管理者是风 险厌恶的，并且他们的效用函数允许习惯的形成。我们表明，股息服 从Lintner (1956)的目标调整模型。我们对分红目标和局部调整系数 提出了形式封闭的结构表达式。风险厌恶导致管理者投资不足，但是 习惯又减轻了投资不足的程度。企业借贷的改变吸收了收益和投资波 动