非经济性报酬(一) 工作方面 有兴趣的工作; 参与企业管理; 挑战性 责任感; 成就感;等等
非经济性报酬（一） ■ 工作方面： 有兴趣的工作； 参与企业管理； 挑战性； 责任感； 成就感；等等
非经济性报酬(二) ■企业方面 社会地位 个人成长(升迁); 个人价值的实现;等等
非经济性报酬（二） ■ 企业方面： 社会地位； 个人成长（升迁）； 个人价值的实现；等等
非经济性报酬(三) ■其他 友谊及关怀(良好的人际关系); 舒适的工作环境; 便利的生活条件(如:企业为员工 排忧解难);等等
非经济性报酬（三） ■ 其他 友谊及关怀（良好的人际关系）； 舒适的工作环境； 便利的生活条件（如：企业为员工 排忧解难）；等等
内在薪酬 内在薪酬是指由于员工努力工作 而受到晋升、表扬或受到重视等, 从而产生的工作的荣誉感、成就感 责任感
内在薪酬 内在薪酬是指由于员工努力工作 而受到晋升、表扬或受到重视等， 从而产生的工作的荣誉感、成就感、 责任感
外在薪酬 外在薪酬是指员工因劳动付出而获 得的各种形式的收入,分为货币薪酬 和非货币薪酬两类: 货币薪酬包括工资、奖金、福利 津贴、股票期权等; 非货币薪酬包括及以各种间接货币 形式支付的福利等,如医疗保险、带 薪休假等
外在薪酬 外在薪酬是指员工因劳动付出而获 得的各种形式的收入，分为货币薪酬 和非货币薪酬两类： 货币薪酬包括工资、奖金、福利、 津贴、股票期权等； 非货币薪酬包括及以各种间接货币 形式支付的福利等，如医疗保险、带 薪休假等