狭义的薪酬概念 从狭义的角度来看,薪酬是指个人 获得的以工资、奖金及以金钱或实物形 式支付的劳动回报
狭义的薪酬概念 从狭义的角度来看，薪酬是指个人 获得的以工资、奖金及以金钱或实物形 式支付的劳动回报
广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非 经济性的报酬 经济性的报酬指工资、奖金、福利 待遇和假期等,也叫货币薪酬 非经济性的报酬指个人对企业及对 工作本身在心理上的一种感受,也叫非 货币薪酬
广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非 经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利 待遇和假期等，也叫货币薪酬； 非经济性的报酬指个人对企业及对 工作本身在心理上的一种感受，也叫非 货币薪酬
经济性报酬(一) ■直接的经济性报酬: 基本工资; 加班工资; 奖金(月奖、年奖等); 奖 口口; 津贴;等等
经济性报酬（一） ■ 直接的经济性报酬： 基本工资； 加班工资； 奖金（月奖、年奖等）； 奖品； 津贴；等等
经济性报酬(二) ■间接的经济性报酬 公共福利; 保险计划; 退休计划; 培训; 无息贷款; 餐饮;等等
经济性报酬（二） ■ 间接的经济性报酬 公共福利； 保险计划； 退休计划； 培训； 无息贷款； 餐饮；等等
经济性报酬(三) ■其他 带薪休假; 休息日(弹性工作时间); 病、事假;等等
经济性报酬（三） ■ 其他 带薪休假； 休息日（弹性工作时间）； 病、事假；等等