归求翟王大 HANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 问题二 薪资凭证模板如何设置
2.1 问题二 系统管理概述 薪资凭证模板如何设置
理解思路 归求理王大军 SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 工资分配 五险一金 “五险一金”分： 摊提业务类型 个人所得税 个人缴纳部分 工会经费 单位缴纳部分 职工教育经费 其他代扣代缴 0 业务处理 面向工资类别 方法步骤 如何处理 注意事项 凭证模板定义即： 分摊计提类型定义
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薪资凭证模板设置（分摊计提类型定义） g 山东理子大？ >分摊计提类型定义流程与注意事项 工意分堆 +想指用都别 先怪核性部们 计提会计月份 与山东丽雅制衣 2013-5- 生产间 白购梢部门 分配方就 分排类型设置 。分配到部门 类型名称 个分配到个人 型名称 工资类别名■ 明到工资项目 增加 按人员类别类型 设置规则记录 确定取泊 工资分筛设置， 除 无回 分摊计捏比例设置 计提类型名称： 每条规则记录 分摊计提比例：100% 选定所有部门 下一步 取消 设置分摊计提比例值取 决于选定的工资项目
薪资凭证模板设置（分摊计提类型定义） ➢ 分摊计提类型定义流程与注意事项 设置分摊计提比例值取 决于选定的工资项目 按人员类别类型 设置规则记录 每条规则记录 选定所有部门
归东翟王大军 HANDONG UNIVERSITY OP TECHNOLOGY 问题三 薪资凭证如何生成
2.1 问题三 系统管理概述 薪资凭证如何生成
理解思路 山东程子大军 前提 如何生成 注意事项 先完成薪资 计算与汇总
理解思路 前提 如何生成 先完成薪资 计算与汇总 注意事项