综合性学习--献给教师节一份特殊的礼物 、学习内容 献给教师节一份特殊的礼物一一教师工作心理状况调查活动 倡导学生运用自主、合作、探究的学习方式,在对教师工作、心理状况的调查活动中,体验 教师的酸、甜、苦、辣,了解教师的追求与企盼,从而理解老师,并从活动中获得知识,提 高能力,品味人生价值。 三、学习准备 1.全班自由组合为几个小组,每组6人左右,每组推选小组召集人1人,联系人1人。联 系人负责联系被调查对象的有关事宜。各小组选择的调查范围一般应是本学校、本地区的教 2.各小组召集人通过协商,确定各小组的调查对象。调查对象既可以是某一地区的所有教 师,也可以是某一类教师 3.根据调查目的和调查对象,进一步细化调查的内容。即,教师性别、教师学历、教师年 龄结构、教师家庭状况、教师健康程度、教师经济负担、教师职称等级、教师心理素质、教 师工作负担、教师业余活动等 4.根据调査内容和调查对象,各小组选择合适的调査方法。多种调査方法可以并用,以获 得更精确的调查数据,便于综合统计和分析。 5.可上网查阅或到图书馆查找有关调查方法的资料或文献,学习有关步骤和技巧 (1)问卷调査:用书面形式测量被调査者的一种调查方法。问卷调查根据使用目的可分为 结构型和无结构型。无结构型问卷形式多用于需要深入了解某一问题,向多人集中调查一个 问题。结构型问卷可分为限制式和开放式两种,限制式问卷要求被调查者只能在规定好的几 个答案中选一个,即限制答案。开放式问卷要求被调查者可以针对问题自由发挥,答案一般 不受限制。问卷调查内容应注意的事项:一般的、容易的、熟悉的问题放在前面,特殊的、 难度大的、生疏的问题放在后面。提问的内容应尽量简单、具体、客观,使被调查者能作出 简明的回答。为了使被调査者能作出正确的回答,应事先使他们明确问卷内容的意义。 (2)访谈提纲:为了取得调査的效果,提高访谈的效率,事前应准备好访谈提纲,并根据 访谈提纲的要求进行交谈。访谈提纲一般可以由浅入深,逐项列出问题。 (3)量表法:是适用于较精确地调查人们主观态度的测量工具,它由一组问题构成,用以 间接测量人们对某一事物的态度或观念。态度具有感情色彩和潜在性,观念是更持久、更稳 定的态度,很难直接观测它们。态度是感性的主观评价,观念是理性的价值倾向。因此,在 研究社会现象时,如果能了解人们的态度和价值倾向,就能说明和解释许多社会行为,并对 人们今后的行为作出预测。这就需要采用间接的方式,如量表法。量表同问卷一样都是一份 问题表格,它主要用于问卷调查和测验中。在问卷调査中,使用量表的主要目的是要精确了 解总体的状况 6.根据调查的内容和调查对象,各小组拟订调查计划,制定有关调查指标,设计调查问卷。 (1)小组成员力求分工明确,合作共商,出谋献策,填密计划 (2)设计调查问卷应注意:题目要与调查的问题直接相关,要清晰、明了,一个题目一般 只包含一个问题,结果要便于整理和统计。问卷的题型一般以选择题为主,开放型(问答题 填空题)为辅。 (3)关于调查指标:调查指标是概念内涵中某一方面内容的指示标志,它表示经验层次的 现象。对于一个概念可以用不同的指标来衡量,但其中有的指标反映程度较差或不易操作, 这就需要在多种指标中进行选择。对简单的概念可以用一两个指标来测量,对复杂的概念
综合性学习------献给教师节一份特殊的礼物 一、学习内容 献给教师节一份特殊的礼物——教师工作心理状况调查活动。 二、学习目的 倡导学生运用自主、合作、探究的学习方式,在对教师工作、心理状况的调查活动中,体验 教师的酸、甜、苦、辣,了解教师的追求与企盼,从而理解老师,并从活动中获得知识,提 高能力,品味人生价值。 三、学习准备 1.全班自由组合为几个小组,每组 6 人左右,每组推选小组召集人 1 人,联系人 1 人。联 系人负责联系被调查对象的有关事宜。各小组选择的调查范围一般应是本学校、本地区的教 师。 2.各小组召集人通过协商,确定各小组的调查对象。调查对象既可以是某一地区的所有教 师,也可以是某一类教师。 3.根据调查目的和调查对象,进一步细化调查的内容。即,教师性别、教师学历、教师年 龄结构、教师家庭状况、教师健康程度、教师经济负担、教师职称等级、教师心理素质、教 师工作负担、教师业余活动等。 4.根据调查内容和调查对象,各小组选择合适的调查方法。多种调查方法可以并用,以获 得更精确的调查数据,便于综合统计和分析。 5.可上网查阅或到图书馆查找有关调查方法的资料或文献,学习有关步骤和技巧。 (1)问卷调查:用书面形式测量被调查者的一种调查方法。问卷调查根据使用目的可分为 结构型和无结构型。无结构型问卷形式多用于需要深入了解某一问题,向多人集中调查一个 问题。结构型问卷可分为限制式和开放式两种,限制式问卷要求被调查者只能在规定好的几 个答案中选一个,即限制答案。开放式问卷要求被调查者可以针对问题自由发挥,答案一般 不受限制。问卷调查内容应注意的事项:一般的、容易的、熟悉的问题放在前面,特殊的、 难度大的、生疏的问题放在后面。提问的内容应尽量简单、具体、客观,使被调查者能作出 简明的回答。为了使被调查者能作出正确的回答,应事先使他们明确问卷内容的意义。 (2)访谈提纲:为了取得调查的效果,提高访谈的效率,事前应准备好访谈提纲,并根据 访谈提纲的要求进行交谈。访谈提纲一般可以由浅入深,逐项列出问题。 (3)量表法:是适用于较精确地调查人们主观态度的测量工具,它由一组问题构成,用以 间接测量人们对某一事物的态度或观念。态度具有感情色彩和潜在性,观念是更持久、更稳 定的态度,很难直接观测它们。态度是感性的主观评价,观念是理性的价值倾向。因此,在 研究社会现象时,如果能了解人们的态度和价值倾向,就能说明和解释许多社会行为,并对 人们今后的行为作出预测。这就需要采用间接的方式,如量表法。量表同问卷一样都是一份 问题表格,它主要用于问卷调查和测验中。在问卷调查中,使用量表的主要目的是要精确了 解总体的状况。 6.根据调查的内容和调查对象,各小组拟订调查计划,制定有关调查指标,设计调查问卷。 (1)小组成员力求分工明确,合作共商,出谋献策,填密计划。 (2)设计调查问卷应注意:题目要与调查的问题直接相关,要清晰、明了,一个题目一般 只包含一个问题,结果要便于整理和统计。问卷的题型一般以选择题为主,开放型(问答题、 填空题)为辅。 (3)关于调查指标:调查指标是概念内涵中某一方面内容的指示标志,它表示经验层次的 现象。对于一个概念可以用不同的指标来衡量,但其中有的指标反映程度较差或不易操作, 这就需要在多种指标中进行选择。对简单的概念可以用一两个指标来测量,对复杂的概念
则要用多个指标来测量。在用多个指标测量一个概念时,需要建立一个综合指标来表示对 个概念的综合度量。 四、学习过程 明要求,重实效,勤记录。 活动过程讲文明礼貌,重求真务实,要实事求是。采访时,有三个器官要齐头并用:耳,学 会倾听,捕捉被访对象回答的重要信息;嘴,既有礼貌,又有个性地提问:手,随时记录相 关信息,为写调查报告提供详尽资料。 2.调查过程中可能出现的问题 (1)人际交往问题:同学访问被访者,需要事先预约。同学间的交往与协调,意见不统 产生矛盾,需要协调 (2)时间协调问题 3.问题解决的方法。 (1)各小组一定要根据调查计划实施调查,做到有的放矢。同学们调查过程中,要主动取 得班主任和语文老师的支持,并及时召开小组召集人会议,了解各组的调查情况,解决遇到 的问题。注意协调好被调查对象的关系,以保证调查活动的顺利开展。 (2)时间可利用双休日、节假日,调查也可用电话进行,走访应先预约 五、学习总结 对调查结果进行汇总、统计、分析,撰写调查报告 1.调查资料的收集整理 资料不只是收集汇总,还应筛选、整理、统计和分析,然后得出自己的结论,提出自己的观 点 2.根据调查的结果,自己撰写调查报告。 3.小组内交流调查报告和采访感想,并互相补正。 4.推荐小组发言代表,准备全班交流 六、学习成果展示及延伸 1.“教师节”知识知多少一一竞赛活动。(可上网或到图书馆查阅,也可参阅本节“七学习 资料”) 2.各小组召集人简述调查活动的过程,交流活动的经验 3.访谈教师话感受。(同学们上台交流) 相关内容:随着社会日新月异的飞速发展,社会对教师的素质提出了更高的要求,教师在工 作之余,还要不断学习,不断进修:要改革课堂教学模式,改进教学方式,实行素质教育 既要减轻学生负担,又要抓好教育教学质量:;既要搞好同事间的关系,又要相互竞争。特别 是教师聘任制的实施,更增加了教师的紧张感和焦虑感。当前,新课程改革的全面实施,社 会各方面的要求,家长和学生的期待,教师越来越多地扮演着不同的角色,教师的社会期望 值与日俱增 4.各小组代表交流调查报告 5.同学们互相评价各小组的调查报告。 6.给市、县(或区)教育局局长写一封信。 7.确定与同学关系较密切的课题,再作调査,如,我校学生近视人数逐年上升的情况调査, 某某县(区)初中生辍学率居高不下的原因调査,我校学生课外阅读情况调查等等 七、学习资料 教师节的由来 我也不知道为什么,那天早上一起床就忽然想到老师应该有自己的节日。”教师节的最早 创意人、中科院院士王梓坤教授这样说。那是1984年12月9日,王教授当天就把这个想
则要用多个指标来测量。在用多个指标测量一个概念时,需要建立一个综合指标来表示对一 个概念的综合度量。 四、学习过程 1.明要求,重实效,勤记录。 活动过程讲文明礼貌,重求真务实,要实事求是。采访时,有三个器官要齐头并用:耳,学 会倾听,捕捉被访对象回答的重要信息;嘴,既有礼貌,又有个性地提问;手,随时记录相 关信息,为写调查报告提供详尽资料。 2.调查过程中可能出现的问题。 (1)人际交往问题:同学访问被访者,需要事先预约。同学间的交往与协调,意见不统一 产生矛盾,需要协调。 (2)时间协调问题。 3.问题解决的方法。 (1)各小组一定要根据调查计划实施调查,做到有的放矢。同学们调查过程中,要主动取 得班主任和语文老师的支持,并及时召开小组召集人会议,了解各组的调查情况,解决遇到 的问题。注意协调好被调查对象的关系,以保证调查活动的顺利开展。 (2)时间可利用双休日、节假日,调查也可用电话进行,走访应先预约。 五、学习总结 对调查结果进行汇总、统计、分析,撰写调查报告。 1.调查资料的收集整理。 资料不只是收集汇总,还应筛选、整理、统计和分析,然后得出自己的结论,提出自己的观 点。 2.根据调查的结果,自己撰写调查报告。 3.小组内交流调查报告和采访感想,并互相补正。 4.推荐小组发言代表,准备全班交流。 六、学习成果展示及延伸 1.“教师节”知识知多少——竞赛活动。(可上网或到图书馆查阅,也可参阅本节“七学习 资料”) 2.各小组召集人简述调查活动的过程,交流活动的经验。 3.访谈教师话感受。(同学们上台交流) 相关内容:随着社会日新月异的飞速发展,社会对教师的素质提出了更高的要求,教师在工 作之余,还要不断学习,不断进修;要改革课堂教学模式,改进教学方式,实行素质教育; 既要减轻学生负担,又要抓好教育教学质量;既要搞好同事间的关系,又要相互竞争。特别 是教师聘任制的实施,更增加了教师的紧张感和焦虑感。当前,新课程改革的全面实施,社 会各方面的要求,家长和学生的期待,教师越来越多地扮演着不同的角色,教师的社会期望 值与日俱增。 4.各小组代表交流调查报告。 5.同学们互相评价各小组的调查报告。 6.给市、县(或区)教育局局长写一封信。 7.确定与同学关系较密切的课题,再作调查,如,我校学生近视人数逐年上升的情况调查, 某某县(区)初中生辍学率居高不下的原因调查,我校学生课外阅读情况调查等等。 七、学习资料 教师节的由来 “我也不知道为什么,那天早上一起床就忽然想到老师应该有自己的节日。” 教师节的最早 创意人、中科院院士王梓坤教授这样说。那是 1984 年 12 月 9 日,王教授当天就把这个想
法告诉了《北京晩报》。第二天,《北京晚报》就刊出文章《王梓坤校长建议开展尊师重教月 活动》,引起了读者强烈反响。12月15日,北师大钟敬文、启功、王梓坤、陶大镛、朱智 贤、黄济、赵擎寰联名,正式提议设立教师节。1985年1月Z日,第六届全国人大常委会 第九次会议作出决议,将每年的9月10日定为教师节。其实早在1932年,国民党政府曾 规定6月6日为教师节,新中国成立后废除了6月6日的教师节,改用五一国际劳动节同时 为教师节,但教师没有单独活动,没有特点。而将教师节定在9月10日是考虑到全国大 中、小学新学的开始,学校要有新的气象。新生入学开始,即开始尊师重教,可以给“教师 教好、学生学好”创造良好的气氛。1985年9月10日,中国恢复建立第一个教师节,从此 以后,老师便有了自己的节日 6.6”教师节——1931年5月,教育家、南京中央大学教授爽秋、程其保等发起,拟定每 年6月6日为教师节。 8.2T教师节——1939年,国民党政府教育部决定以中国教育家孔子的诞辰8月27H为 教师节。 “5.1”教师节—-1951年,中华人民共和国教育部、中华全国总工会共同商定,将教师节 与五一国际劳动节合并一起 “9.10”教师节一一1985年1月21日,六届全国人大第九次会议正式通过国务院关于设立 教师节的议案,并决定9月10日为我国的教师节 八、写作实践 在综合性学习中,你表现怎样?请用语言给自己画像 (最好举例哟) (1)我的参与意识 (2)我的主动意识 (3)我的活动态度
法告诉了《北京晚报》。第二天,《北京晚报》就刊出文章《王梓坤校长建议开展尊师重教月 活动》,引起了读者强烈反响。12 月 15 日,北师大钟敬文、启功、王梓坤、陶大镛、朱智 贤、黄济、赵擎寰联名,正式提议设立教师节。1985 年 1 月 ZI 日,第六届全国人大常委会 第九次会议作出决议,将每年的 9 月 10 日定为教师节。其实早在 1932 年,国民党政府曾 规定 6 月 6 日为教师节,新中国成立后废除了 6 月 6 日的教师节,改用五一国际劳动节同时 为教师节,但教师没有单独活动,没有特点。而将教师节定在 9 月 10 日是考虑到全国大、 中、小学新学的开始,学校要有新的气象。新生入学开始,即开始尊师重教,可以给“教师 教好、学生学好”创造良好的气氛。1985 年 9 月 10 日,中国恢复建立第一个教师节,从此 以后,老师便有了自己的节日。 “6.6”教师节——1931 年 5 月,教育家、南京中央大学教授爽秋、程其保等发起,拟定每 年 6 月 6 日为教师节。 “8.27”教师节——1939 年,国民党政府教育部决定以中国教育家孔子的诞辰 8 月 27H 为 教师节。 “5.1”教师节——1951 年,中华人民共和国教育部、中华全国总工会共同商定,将教师节 与五一国际劳动节合并一起。 “9.10”教师节—一 1985 年 1 月 21 日,六届全国人大第九次会议正式通过国务院关于设立 教师节的议案,并决定 9 月 10 日为我国的教师节。 八、写作实践 在综合性学习中,你表现怎样?请用语言给自己画像。 (最好举例哟) (1)我的参与意识:__________________________________________________________ (2)我的主动意识:__________________________________________________________ (3)我的活动态度:__________________________________________________________
关材料 份份问卷缕缕师恩桃李满天下德艺映九州时珍网 献给教师节的一份特殊礼物 正值第21个教师节,时珍网用一种特殊的方式传达了对老师们深深的敬意。9月10日, 时珍网通过教师节调查问卷的形式,向02、03和04级发放问卷500份,共回收到有效问卷 461份,有效值为92.2%。此外,时珍网还组织记者组深入到同学中进行了调查采访 莘莘学子心悠悠师恩情 每当教师节来临之时,许许多多的同学都纷纷给老师们送去深厚的祝福,今年也不例外 据统计,有40%的同学通过发短信的方式给老师送去祝福,有7%的同学喜欢和老师在网络 世界传递真情,有50%的同学喜欢与老师面对面表达感情,剩余3%的同学有一些特别有意 思,他们用小小的纸条和老师玩起了捉迷藏,而有一些同学用比较有个性的方式给老师送去 了祝福,如有的用亲手制作的卡片写满了祝福,有的用自己亲手折叠的千纸鹤、星星传递了 深深的温情等等。他们认为“拿自己精心制作的东西送给老师比较有成就感,心理也觉得踏 实”。总之,不管是哪种方式,都表达出了学生对老师的祝福之情 我们的老师心中的灯塔 老师是辛勤的园丁,燃烧着自己,照亮着别人,在我们每个人的心灵深处都有一座灯塔 而老师始终是我们的引导者。老师的形象时刻影响着学生人格的树立。在我们的周围当中, 有和蔼型、“凶煞型”、开朗型、严厉型等类型的老师。在调查中我们发现,47%的同学比较 喜欢和蔼型的老师,喜欢开朗型的占45%,有8%的同学也比较喜欢严厉型的老师,他们相 信严师出高徒这一理论,而凶煞型的老师几乎没有同学喜欢。在调查中我们还发现,年轻的 老师似乎不被同学们所喜欢,87%的同学表示比较喜欢中年以及中老年的老师,因为他们觉 得“这些老师临床经验比较丰富,能更好的把所学的理论知识和临床实践密切的结合起来, 以利于大家更好地接受新知识。”在学生的心目中,有73%的同学认为老师对学生有很大的 影响,有26%的同学认为老师对学生有一点影响,仅有1%的同学认为老师对学生没有一点 影响。教师的事业是太阳底下最光辉的事业,他被许多人所崇敬,在我们这所神圣的医学殿 堂里,就有49%的同学有过当教师的伟大梦想,15%的同学对教师的憧憬是从始至终都没有 改变过,这是多么的难能可贵,同时也让我们由衷的感动。 走近老师与老师成为朋友 在调查中我们发现,86%的同学渴望在课余的时间与老师多多交流,走近老师,与老师 谈论学习专业课的心得体会,了解相关的知识和前沿领域的发展动态,在汲取老师求学和教 学的经验的同时,与老师分享自己生活和学习中遇到的挫折与快乐,和老师成为真正的朋友 对于学生与老师的关系,78%的同学表示渴望与老师成为朋友的关系,15%的同学则认为 与老师的关系是一种教授者与被教授者的关系,认为是一种管理者与被管理者的关系的同学 只占7%。在问卷调查中,我们还特别设置了“如何看待师生恋”这一问题,对此同学们也 颇有一番认识和见解,90%的同学认为只要双方有感情就行,真正的爱情是不存在任何界限 的。由此我们也可以看出,学生与老师之间并没有存在太大的鸿沟,正所谓俗话说的“身高 不是距离,年龄不是问题”,同学们更注重的是与老师心与心的交流。此外,在学生的心目 中,那种博学多才,风趣幽默,并能倾听学生意见,对教学方法不断进行革新的老师更备受 老师我想对您说 在教师节这一个美好的节日里,我们通过调查采集到了一些同学们内心最想对老师说的 话语
相关材料 份份问卷 缕缕师恩 桃李满天下 德艺映九州 时珍网 献给教师节的一份特殊礼物 正值第 21 个教师节,时珍网用一种特殊的方式传达了对老师们深深的敬意。9 月 10 日, 时珍网通过教师节调查问卷的形式,向 02、03 和 04 级发放问卷 500 份,共回收到有效问卷 461 份,有效值为 92.2%。此外,时珍网还组织记者组深入到同学中进行了调查采访。 莘莘学子心 悠悠师恩情 每当教师节来临之时,许许多多的同学都纷纷给老师们送去深厚的祝福,今年也不例外。 据统计,有 40%的同学通过发短信的方式给老师送去祝福,有 7%的同学喜欢和老师在网络 世界传递真情,有 50%的同学喜欢与老师面对面表达感情,剩余 3%的同学有一些特别有意 思,他们用小小的纸条和老师玩起了捉迷藏,而有一些同学用比较有个性的方式给老师送去 了祝福,如有的用亲手制作的卡片写满了祝福,有的用自己亲手折叠的千纸鹤、星星传递了 深深的温情等等。他们认为“拿自己精心制作的东西送给老师比较有成就感,心理也觉得踏 实”。总之,不管是哪种方式,都表达出了学生对老师的祝福之情。 我们的老师 心中的灯塔 老师是辛勤的园丁,燃烧着自己,照亮着别人,在我们每个人的心灵深处都有一座灯塔, 而老师始终是我们的引导者。老师的形象时刻影响着学生人格的树立。在我们的周围当中, 有和蔼型、“凶煞型”、开朗型、严厉型等类型的老师。在调查中我们发现,47%的同学比较 喜欢和蔼型的老师,喜欢开朗型的占 45%,有 8%的同学也比较喜欢严厉型的老师,他们相 信严师出高徒这一理论,而凶煞型的老师几乎没有同学喜欢。在调查中我们还发现,年轻的 老师似乎不被同学们所喜欢,87%的同学表示比较喜欢中年以及中老年的老师,因为他们觉 得“这些老师临床经验比较丰富,能更好的把所学的理论知识和临床实践密切的结合起来, 以利于大家更好地接受新知识。”在学生的心目中,有 73%的同学认为老师对学生有很大的 影响,有 26%的同学认为老师对学生有一点影响,仅有 1%的同学认为老师对学生没有一点 影响。教师的事业是太阳底下最光辉的事业,他被许多人所崇敬,在我们这所神圣的医学殿 堂里,就有 49%的同学有过当教师的伟大梦想,15%的同学对教师的憧憬是从始至终都没有 改变过,这是多么的难能可贵,同时也让我们由衷的感动。 走近老师 与老师成为朋友 在调查中我们发现,86%的同学渴望在课余的时间与老师多多交流,走近老师,与老师 谈论学习专业课的心得体会,了解相关的知识和前沿领域的发展动态,在汲取老师求学和教 学的经验的同时,与老师分享自己生活和学习中遇到的挫折与快乐,和老师成为真正的朋友。 对于学生与老师的关系, 78%的同学表示渴望与老师成为朋友的关系,15%的同学则认为 与老师的关系是一种教授者与被教授者的关系,认为是一种管理者与被管理者的关系的同学 只占 7%。在问卷调查中,我们还特别设置了“如何看待师生恋”这一问题,对此同学们也 颇有一番认识和见解,90%的同学认为只要双方有感情就行,真正的爱情是不存在任何界限 的。由此我们也可以看出,学生与老师之间并没有存在太大的鸿沟,正所谓俗话说的“身高 不是距离,年龄不是问题”,同学们更注重的是与老师心与心的交流。此外,在学生的心目 中,那种博学多才,风趣幽默,并能倾听学生意见,对教学方法不断进行革新的老师更备受 欢迎。 老师 我想对您说…… 在教师节这一个美好的节日里,我们通过调查采集到了一些同学们内心最想对老师说的 话语……
“老师您辛苦了,节日快乐!”在调查问卷当中,77%的同学都以这样的言语向老师表达 节日的祝福。而有的同学也挺有诗意:“春去冬来,寒暑交替,岁月的逝去印满了你的额头, 时光的穿梭漂染了你的黑发。” 讲台上,书桌旁,春夏秋冬,撒下心血点点。您灿烂的笑容在我心中永不褪色 ‘老师,您教会了我很多东西,让我重新树立了信心,让我有了一个好的开始 老师您是辛勤的园丁,是我们学习生活的指路人,” “我们真诚的祝福您:桃李满天下,德艺映九州!” 携手共进的日子,愿您永远快乐!挥手告别的日子,愿您天天幸福!” 位Q2级的同学这样写道:“滴水之恩,当涌泉相报!你们的胸怀像天空一样高远,你 们的思情如高山一般凝重,在不久的将来,不论我们长成参天大树抑或是低矮的灌木,我们 都以生命的翠绿向你祝福。” 对于老师,我们的同学也提出了一些意见:给予信任和理解,改进教学方法,如果可以, 多关心弱势群体和学生,给予更多心理上的帮助。在交流方面,希望老师多听取学生的看法 和建议,多给我们学生实践的机会,并进行正确引导,做到师生关系融洽,共同学习探讨
“老师您辛苦了,节日快乐!”在调查问卷当中,77%的同学都以这样的言语向老师表达 节日的祝福。而有的同学也挺有诗意:“春去冬来,寒暑交替,岁月的逝去印满了你的额头, 时光的穿梭漂染了你的黑发。” “讲台上,书桌旁,春夏秋冬,撒下心血点点。您灿烂的笑容在我心中永不褪色。” “老师,您教会了我很多东西,让我重新树立了信心,让我有了一个好的开始。“ “老师您是辛勤的园丁,是我们学习生活的指路人,” “我们真诚的祝福您:桃李满天下,德艺映九州!” “携手共进的日子,愿您永远快乐!挥手告别的日子,愿您天天幸福!” 一位 02 级的同学这样写道:“滴水之恩,当涌泉相报!你们的胸怀像天空一样高远,你 们的思情如高山一般凝重,在不久的将来,不论我们长成参天大树抑或是低矮的灌木,我们 都以生命的翠绿向你祝福。” 对于老师,我们的同学也提出了一些意见:给予信任和理解,改进教学方法,如果可以, 多关心弱势群体和学生,给予更多心理上的帮助。在交流方面,希望老师多听取学生的看法 和建议,多给我们学生实践的机会,并进行正确引导,做到师生关系融洽,共同学习探讨