第16章 职工福利 一、职工福利的定义与性质 二、职工福利制度的构成 三、职工福利与社会福利的区别 四、我国职工福利制度存在问题 五、中外职工福利比较的后示 我国职工福利制度改革与发展的目标
第16章 职 工 福 利 一、职工福利的定义与性质 二、职工福利制度的构成 三、职工福利与社会福利的区别 四、我国职工福利制度存在问题 五、中外职工福利比较的启示 六、我国职工福利制度改革与发展的目标
·本章学习要点： ·1、员工福利的定义与内容 ·2、员工福利的形成与发展 ·3、员工福利的设计、规划与管理 ·4、我国员工福利制度的建立、发展与改革
• 本章学习要点： • 1、员工福利的定义与内容 • 2、员工福利的形成与发展 • 3、员工福利的设计、规划与管理 • 4、我国员工福利制度的建立、发展与改革
职工福利亦称员工福利，是社会保障体系的重要组成部 ● 分，也是组织吸收优秀人才、稳定职工队伍、增强组织凝聚 ● 力的重要措施。 一、职工福利的定义与性质 ● 1、什么是福利和职工福利 ● 1)什么是福利 福于消费基金的范畴，是国民收入分配的一种形式
• 职工福利亦称员工福利，是社会保障体系的重要组成部 • 分，也是组织吸收优秀人才、稳定职工队伍、增强组织凝聚 • 力的重要措施。 • 一、职工福利的定义与性质 • 1、什么是福利和职工福利 • 1）什么是福利 • 福利属于消费基金的范畴，是国民收入分配的一种形式
从广义上讲，凡是有关改善人民的物质、文化生活的 公益性事业可谓福利，它几乎慨括了人们所享受的一切物 质、文化待遇。 从狭义上讲，福利专指除社会保险以外的公益性事业。 ● 总之、福利都包含有免费或减费为人们提供某种生活 ● 消费或服务的项目，弥补物质、文化生活上的需要或解决 个人在物质、文化生活方面难以全面办到的事项
从广义上讲，凡是有关改善人民的物质、文化生活的 公益性事业可谓福利，它几乎概括了人们所享受的一切物 质、文化待遇。 从狭义上讲，福利专指除社会保险以外的公益性事业。 • 总之、福利都包含有免费或减费为人们提供某种生活 • 消费或服务的项目，弥补物质、文化生活上的需要或解决 • 个人在物质、文化生活方面难以全面办到的事项
2)什么是职工福利 般是指用人单位依据国家有关法律法规或组织自主 向职工提供的直接经济报酬以外的各种津贴、补贴、实物、 服务。 西方国家的职工福利包括了社会保险的内容，我国的职 工福利不包括社会保险，仅指工资、社会保险之外的各种形式 给付。 3)职工福利所处的福利层次 利事业从内容上可分为三种类型
2）什么是职工福利 一般是指用人单位依据国家有关法律法规或组织自主 向职工提供的直接经济报酬以外的各种津贴、补贴、实物、 服务。 西方国家的职工福利包括了社会保险的内容，我国的职 工福利不包括社会保险，仅指工资、社会保险之外的各种形式 给付。 3）职工福利所处的福利层次 福利事业从内容上可分为三种类型