AC:组织任务 AB:组织背景 A B 技术环境/AB社会环境 ABC AC BC BC:组织角色 个人系统 ABC:组织中人的行为是个人、社会、和任务条件的函数
AC：组织任务 AB：组织背景 A B 技术环境 AB 社会环境 AC BC BC：组织角色 ABC C 个人系统 ABC：组织中人的行为是个人、社会、和任务条件的函数
组织行为学 组织行为学是综合运用各种与人 的行为有关的知识,研究各类工作组 织中人的工作行为规律的科学
组织行为学 组织行为学是综合运用各种与人 的行为有关的知识，研究各类工作组 织中人的工作行为规律的科学
③组织行为学的特点 (1)组织行为学要吸收社会学、心理学、人类 学、社会心理学等学科的知识来研究人的行为 规律。 (2)组织行为学研究的不是人的一般行为规律, 而是各种工作组织中人的工作行为规律 (3)组织行为学既研究工作组织对组织成员工 作行为的影响,也研究组织成员的行为方式及 其绩效对整个组织的工作效率和绩效的影响
组织行为学的特点 （1）组织行为学要吸收社会学、心理学、人类 学、社会心理学等学科的知识来研究人的行为 规律。 （2）组织行为学研究的不是人的一般行为规律, 而是各种工作组织中人的工作行为规律。 （3）组织行为学既研究工作组织对组织成员工 作行为的影响，也研究组织成员的行为方式及 其绩效对整个组织的工作效率和绩效的影响
组织行为学的模型及理论基础 组织水平 群体水平 个体水平 心理学个体水平 社会心理学群体水平 人类学与社会学组织水平
个体水平 群体水平 组织水平 • 组织行为学的模型及理论基础 心理学——个体水平 社会心理学——群体水平 人类学与社会学——组织水平
组织行为学的框架 个体行为能力、知觉、性格 激励 如何认识人 工作态度 群体规范 群体压力 组织行为学群体行为群体决策 如何协调人 谈判 以人为中心 群体沟通的 群体冲突 领导行为、组织理论 理 组织行为 组织结构与设计 如何让组织更 组织文化 利于人的发展 组织变革与发展
组织行为学的框架 能力、知觉、性格 个体行为 激励 如何认识人 工作态度 群体规范 以 群体压力 人 组织行为学 群体行为 群体决策 如何协调人 为 谈判 中 群体沟通的 心 群体冲突 管 领导行为、组织理论 理 组织行为 组织结构与设计 如何让组织更 组织文化 利于人的发展 组织变革与发展