两大动力的平衡 组织目标与个 体目标的整合 员工行为 自我动力 超我动力
两种不平衡 富了和尚 穷了和尚 穷了庙 富了庙
传统思想政治工作是“只重视超我,不 重视自我”; 单纯物质利益的刺激是“只重视自我, 不重视超我”; 新的心理结构下,两者结合才能真正调 动职工积极性
• 传统思想政治工作是“只重视超我，不 重视自我”； • 单纯物质利益的刺激是“只重视自我， 不重视超我”； • 新的心理结构下，两者结合才能真正调 动职工积极性
组织行为学的概念 组织 传统的组织概念: 组织是为了达到特定的共同目标,经由各部门分工合 作,和不同层次的权利与责任制度,而进行合理地协调 群人活动的结构系统。 传统组织的特征 组织必须有共同的目标 组织结构包含不同层次的分工,这种分工有相应的权 利责任制度加以保证。 组织的功能在于协调各层次人们的合作,实现共同目 标
组织行为学的概念 •传统的组织概念: 组织是为了达到特定的共同目标, 经由各部门分工合 作, 和不同层次的权利与责任制度, 而进行合理地协调一 群人活动的结构系统。 • 传统组织的特征： •组织必须有共同的目标。 • 组织结构包含不同层次的分工，这种分工有相应的权 利责任制度加以保证。 • 组织的功能在于协调各层次人们的合作，实现共同目 标。 •组织
现代组织概念 组织是一个开放的、复杂的社会—技术系统 现代组织的特点: 1)组织内部不仅是由专业技术分工而形成的层次结构 系统,而且包括心理、社会和管理的系统,故称社会 技术系统。 2)组织是不断与外界发生信息与能量交换的开放系统。 3)组织是个复杂的整合系统,组织的作用就是整合各 子系统以及与环境的关系,使整个组织达到恰当的协 调与适应,从而使投入产出达到最佳效益
• 现代组织概念 •组织是一个开放的、复杂的社会——技术系统。 现代组织的特点： 1）组织内部不仅是由专业技术分工而形成的层次结构 系统，而且包括心理、社会和管理的系统，故称社会 技术系统。 2）组织是不断与外界发生信息与能量交换的开放系统。 3）组织是个复杂的整合系统，组织的作用就是整合各 子系统以及与环境的关系，使整个组织达到恰当的协 调与适应，从而使投入----产出达到最佳效益