管理一理 XXXX XXX XX
管理与心理 XXXX XX·X·XX
前言 很高兴今天又有机会来和各位见面 有人说[本性难移]、知人知面不知心]。今天我特 别以[管理与心理]为题,来谈谈你们今天或明天可 能面对的问题。 管理是什么? 早期的管理学者认为:[管理]乃是为达成组织目 标,对有关的人、财、事、物、时、空等作有效处 理的各种过程,其内涵一般都是包括在 posdcorb 之中。因此,管理实是资源和权力的适当运作,是 种科学,也是一种艺术
一、前言 很高兴今天又有机会来和各位见面。 有人说[本性难移]、[知人知面不知心]。今天我特 别以[管理与心理]为题，来谈谈你们今天或明天可 能面对的问题。 二、管理是什么？ 早期的管理学者认为：[管理]乃是为达成组织目 标，对有关的人、财、事、物、时、空等作有效处 理的各种过程，其内涵一般都是包括在[posdcorb] 之中。因此，管理实是资源和权力的适当运作，是 一种科学，也是一种艺术
去年ⅩX最畅销的一本管理方面的书籍 是 [What Management is?]其作者玛格瑞 塔( Joan Magretta)认为:[真正的管理就 是不用管理。因为,管理所要作的乃是提 供为职工所认同的价值观,并让职工们在 自我管理时有所依从 管理的精髓不完全是建立在组织的层级 和权威的基础上,而是依附在相互信任、 相互尊重和追求共同理想的热情与文化中
去年XX最畅销的一本管理方面的书籍 是[What Management is?]其作者玛格瑞 塔（Joan Magretta)认为：[真正的管理就 是不用管理。]因为，管理所要作的乃是提 供为职工所认同的价值观，并让职工们在 自我管理时有所依从。 管理的精髓不完全是建立在组织的层级 和权威的基础上，而是依附在相互信任、 相互尊重和追求共同理想的热情与文化中
由此一观点,我们便可以了解管理并不是一门深 奥的学问,它实是未来社会中的一种生活方式。因为 固然没有人希望被管理,但事实上,管理却与每个人 的生活与工作息息相关。这也是管理]随着时代潮流 的改变而产生的最新概念。 三、管理与心理的关系 心理学家莫利儿(R.W. Morel)曾说过:[人是心 理的动物,其情绪、价值、思考、意念和决择莫不被 环境、教育和经验所左右。]由于组织的主体是[人 任何人在管理的过程中,对事务的观点不尽相同,对 都将会刺激其行为。同时,人与人之间的相处,人与 事的调适,亦均易受到主观意识的影响,招致许多非 常情所能理解,非常理所能衡量的纷扰,故〖管理]与 [心理]二者之间,实是具有一种互动的因果关系存在
由此一观点，我们便可以了解管理并不是一门深 奥的学问，它实是未来社会中的一种生活方式。因为， 固然没有人希望被管理，但事实上，管理却与每个人 的生活与工作息息相关。这也是[管理]随着时代潮流 的改变而产生的最新概念。 三、管理与心理的关系 心理学家莫利儿（R．W．Morell)曾说过：[人是心 理的动物，其情绪、价值、思考、意念和决择莫不被 环境、教育和经验所左右。]由于组织的主体是[人]， 任何人在管理的过程中，对事务的观点不尽相同，对 利害的反应也不一致，其心理的变化，情绪的高低， 都将会刺激其行为。同时，人与人之间的相处，人与 事的调适，亦均易受到主观意识的影响，招致许多非 常情所能理解，非常理所能衡量的纷扰，故[管理]与 [心理]二者之间，实是具有一种互动的因果关系存在
所谓行为( Behavior),乃是代表个人肉 体与精神上的各种动作。其产生的基本过程, 依据行为科学家李威特(HJ. Leavitt)的说法: 个人的行为产生,总是因先受到某种刺激 才引发某种需要(即行为动机),而产生某种 行为。从需要到达成目的的行为过程中 般都会伴随着种心理学上所称的紧张状态 ( Tension)。故欲了解一个人的行为,通常都 可从他的眼神、脸色或些心理现象中察觉
所谓行为（Behavior)，乃是代表个人肉 体与精神上的各种动作。其产生的基本过程， 依据行为科学家李威特（H .J.Leavitt）的说法： [一个人的行为产生，总是因先受到某种刺激， 才引发某种需要（即行为动机），而产生某种 行为。]从需要到达成目的的行为过程中，一 般都会伴随着一种心理学上所称的紧张状态 （Tension)。故欲了解一个人的行为，通常都 可从他的眼神、脸色或一些心理现象中察觉