应付职工薪酬 啼【例11-5】 2010年8月,天宇股份有限公司应付职工工资、 医疗保险、基本养老保险、住房公积金、工会 经费及职工教育经费见下表11-1。假定医疗保 险、基本养老保险、住房公积金、工会经费和 职工教育经费分别按照工资总额的10%、20% 10%、2%、1.5%提取。如表11-1
应付职工薪酬 【例11-5】 2010年8月，天宇股份有限公司应付职工工资、 医疗保险、基本养老保险、住房公积金、工会 经费及职工教育经费见下表11-1。假定医疗保 险、基本养老保险、住房公积金、工会经费和 职工教育经费分别按照工资总额的10%、20%、 10%、2%、1.5%提取。如表11-1
应付职工薪酬 表 天宇公司职工薪酬明细表 2010年8月 单位:元 薪酬「工资总|医疗保险|基本养老|住房公积工会经费|职工教育合计 额(10%)保险金(10)(20)经费 部门 (2% (15%) 基本生产车间8000800016008001600 1200114800 车间管理部门10000100200100 200 150 14350 行政管理部门300300600300 600 450 43050 财务部门2000200400200 400 300 28700 销售部门25000250050002500500 375 35875 合计 1650001650033000165003300 247523675
应付职工薪酬
应付职工薪酬 借:生产成本 114800 制造费用 14350 管理费用 43050 财务费用 28700 销售费用 35875 贷:应付职工薪酬—工资 165000 社会保险费 49500 住房公积金 16500 工会经费 3300 职工教育经费 2475
应付职工薪酬 借：生产成本 114 800 制造费用 14 350 管理费用 43 050 财务费用 28 700 销售费用 35 875 贷：应付职工薪酬——工资 165 000 ——社会保险费 49 500 ——住房公积金 16 500 ——工会经费 3 300 ——职工教育经费 2 475
非货币性职工薪酬的会计处理 (1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 2.实际发放时 1.确认薪酬时 主营业务收入 ××××× 应付职工薪酬 应交税费 一非货币性福利 相关成本费用 应交增值 ××××× ×××× 税(销项税额) ××××× 3结转成本 「库存高品 主营业务成本 ××××× ××××××
非货币性职工薪酬的会计处理 (1)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 2. 实际发放时 1. 确认薪酬时 3.结转成本
以自产产品发放给职工作为福利 啼【例11-6】 甲公司决定以自产的产品作为福利发放给职 工(共有职工100人),该批产品的生产成本 为600000元,售价为800000元,甲公司适 用的增值税税率为17%;假定100名职工中80 名为直接参加生产的职工,5名为车间管理人 员,15名为总部管理人员
以自产产品发放给职工作为福利 【例11—6】 甲公司决定以自产的产品作为福利发放给职 工（共有职工100人），该批产品的生产成本 为600 000元，售价为800 000元，甲公司适 用的增值税税率为17％；假定100名职工中80 名为直接参加生产的职工，5名为车间管理人 员，15名为总部管理人员