上海交通大学：《公共行政学》课程教学资源（PPT课件讲稿）第11章 行政心理

第一节理解行政心理 何谓行政 心理 二、行政心理的 分析向度

第二节行政个体的心理分析 ·人性假设与管理理论 激励的内在机理 激励理论：需要、动机与行为

第三节行政组织的心理分析 行政组织的心理需求 行政组织对成员的心理供给 对行政组织变革的心理分析

12月可3 小组展示 第5组（12月6日) 治理《形象工程》 叫停 形象工程 D 政绩工程 D

小组展示 第5组（12月6日） 治理“形象工程

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 行政心理  经济人  社会人  自我实现人  复杂人  X理论  Y理论  需要层次理论  双因素理论  强化理论  强化  积极强化  消极强化  消退  期望模型  组织一体化