1、古典管理理论 科学管理 般行政管理
1、古典管理理论 ◼ 科学管理 ◼ 一般行政管理
(1)科学管理 弗雷德里克·泰勒 泰勒1856年生于美国费城一个 富裕的家庭里,19岁时因故停 (Frederick Taylor 学进入一家小机械厂当徒工。 22岁时进入费城米德维尔钢铁 公司,开始当技工,后来迅速 提升为工长、总技师。28岁时 任钢铁公司的总工程师。1890 年泰勒离开这家公司,从事顾 问工作。1898年进入伯利恒钢 铁公司继续从事管理方面的研 究。1901年以后,他用大部分 时间从事写作、讲演,宣传他 的一套企业管理理论,即“科 学管理-泰勒制”。代表作为 《科学管理原理》
弗雷德里克·泰勒 （ Frederick Taylor） 泰勒1856年生于美国费城一个 富裕的家庭里，19岁时因故停 学进入一家小机械厂当徒工。 22岁时进入费城米德维尔钢铁 公司，开始当技工，后来迅速 提升为工长、总技师。28岁时 任钢铁公司的总工程师。1890 年泰勒离开这家公司，从事顾 问工作。1898年进入伯利恒钢 铁公司继续从事管理方面的研 究。1901年以后，他用大部分 时间从事写作、讲演，宣传他 的一套企业管理理论，即“科 学管理----泰勒制”。代表作为 《科学管理原理》。 （1）科学管理
泰勒的科学管理内容 (一)为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该 进行时间和动作的研究。 一所谓“时间研究”,就是研究人们在工作期间各种活动的 时间构成,它包括工作日写实与测时。 所谓“动作研究”,就是研究工人干活时动作的合理性, 即研究工人在干活时,其身体各部位的动作,经过比较、分 析之后,去掉多余的动作,改善必要的动作,从而减少人的 疲劳,提高劳动生产率
泰勒的科学管理内容 （一）为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该 进行时间和动作的研究。 — 所谓“时间研究”，就是研究人们在工作期间各种活动的 时间构成，它包括工作日写实与测时。 — 所谓“动作研究”，就是研究工人干活时动作的合理性， 即研究工人在干活时，其身体各部位的动作，经过比较、分 析之后，去掉多余的动作，改善必要的动作，从而减少人的 疲劳，提高劳动生产率
一能力与工作相适应原理,即主张一改工人挑选工 作的传统,而坚持以工作挑选工人,每一个岗位都 挑选第一流的工人,以确保较高的工作效率! 标准化原理是指工人在工作时要采用标准的操作 方法,而且工人所使用的工具、机器、材料和所在 工作现场环境等等都应该标准化,以利于提高劳动 生产率! (二)工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度 不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多 干少在时间上无法确切的体现出来;要在科 学地制定劳动定额的前提下,采用差别计件 工资制来鼓励工人完成或超额完成定额!
— 能力与工作相适应原理，即主张一改工人挑选工 作的传统，而坚持以工作挑选工人，每一个岗位都 挑选第一流的工人，以确保较高的工作效率！ — 标准化原理是指工人在工作时要采用标准的操作 方法，而且工人所使用的工具、机器、材料和所在 工作现场环境等等都应该标准化，以利于提高劳动 生产率！ （二）工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度 不合理，计时工资不能体现按劳付酬，干多 干少在时间上无法确切的体现出来；要在科 学地制定劳动定额的前提下，采用差别计件 工资制来鼓励工人完成或超额完成定额！
(三)应该用科学的工作方法取代经验工作方 法;应该把计划和执行分离开来。计划由管 理当局负责,执行由工长负责
（三）应该用科学的工作方法取代经验工作方 法；应该把计划和执行分离开来。计划由管 理当局负责，执行由工长负责