研究目的 (一)探討人力資源制對知識分享意願與能力 之影響 (二)探討互動機制透過關係對知識分享意願 與能力產生之影響
研究架構 人際互動機制 群体間關係 知識分享 意願 知識分享 人力資源制度 的能力
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