人力资源管理：战略与人性武汉理工大学管理学院孙泽厚
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孙泽厚博士、武汉理工大学教授、博士生导师、高级经济策划师英国Coventry大学高级访问学者、多次出访欧洲多国，博士后研究者：华中科技大学智源管理咨询公司高级顾问武汉市人事局顾问。服务企业：华中电力、中国电信湖北公司、中国电信广东公司、武汉钢铁公司、神龙公司、冀东油田、厦门齿轮、洛玻集团等。主要完成企业项目：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计：厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬体系设计：湖北科创绩效评价与新酬体系设计：武汉勘测设计研究院绩效评价与薪酬体系设计：中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理研究：中国人民解放军3303工厂绩效评价与薪酬方案设计：中国人民解放军第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计：中国人民解放军第6456工厂中长期发展规划（2008-2020）：中国人民解放军第6456工厂十二五规划等www.themegallery.com
www.themegallery.com 孙泽厚博士、武汉理工大学教授、博士生导师、高级经济策划师. 英国Coventry大学高级访问学者、多次出访欧洲多国，博士后研究者；华 中科技大学智源管理咨询公司高级顾问 武汉市人事局顾问. 服务企业: 华中电力、中国电信湖北公司、中国电信广东公司、武汉钢铁公司、神龙 公司、冀东油田、厦门齿轮、洛玻集团等。 主要完成企业项目：深圳邮电规划设计院人力资源管理与企业文化设计； 厦门齿轮厂绩效评价与薪酬方案设计；湖北天成建筑公司绩效评价与薪酬 体系设计；湖北科创绩效评价与薪酬体系设计；武汉勘测设计研究院绩效 评价与薪酬体系设计；中国电信湖北孝感公司核心竞争力之人力资源管理 研究;中国人民解放军3303工厂绩效评价与薪酬方案设计；中国人民解放 军第6456工厂绩效评价与薪酬方案设计；中国人民解放军第6456工厂中长 期发展规划（2008-2020）；中国人民解放军第6456工厂十二五规划等
课程引子与您互勉：学习的目的：作好自己的事情。做管理明白人，做理性的管理者。学习的态度：积极、乐观、责任。学习本课程的追求：基本追求：人岗匹配终极追求：培养员工的献身精神。www.themegallery.com
www.themegallery.com 与您互勉： 学习的目的：作好自己的事情。做管理明白人， 做理性的管理者。 学习的态度：积极、乐观、责任。 学习本课程的追求：基本追求：人岗匹配 终极追求：培养员工的献身精神。 课程引子
心注意你的思想，它们会变成你的语言；&注意你的语言，它们会变成你的行动心注意你的行动，它们会变成你的习惯：心注意你的习惯，它们会变成你的性格：心注意你的性格，它会决定你的命运。一一美哈尼．鲁宾www.themegallery.com
www.themegallery.com ❖注意你的思想，它们会变成你的语言； ❖注意你的语言，它们会变成你的行动； ❖注意你的行动，它们会变成你的习惯； ❖注意你的习惯，它们会变成你的性格； ❖注意你的性格，它会决定你的命运。 －－美 哈尼．鲁宾
小案例：某企业做人力资源管理的内训，参加学习的都是企业的中层以上的管理人员，课程还没有开始的时候，小王和小付就在自己的座位上议论开了，”怎么让我们来学习人力资源管理呀，这应该是人事干部的事，误大家的时间。”另一个地方两位女同胞也在议论：这门课老板听一下就够了。www.themegallery.com
www.themegallery.com 小案例： 某企业做人力资源管理的内训，参加学习的都是企业的 中层以上的管理人员，课程还没有开始的时候，小王和 小付就在自己的座位上议论开了，“ 怎么让我们来学 习人力资源管理呀，这应该是人事干部的事，耽误大家 的时间。”另一个地方两位女同胞也在议论：这门课老 板听一下就够了