企业文化是一种管理制度 思想必须转化为制度才能发生管理。 冷一些全业形成了一种适应性的自觉的完善的 管理恿想,就要对企亚进行制度管理。 企业文化是更深层的管理制度。 令一般的企业制度是硬制度,硬管理。 今舍业文化形成的制度叫软制度,是软约束, 是无形的,最终转变为信念、信仰、精神境 界
二、企业文化是一种管理制度 ❖ 思想必须转化为制度才能发生管理。 ❖ 一些企业形成了一种适应性的自觉的完善的 管理思想，就要对企业进行制度管理。 ❖ 企业文化是更深层的管理制度。 ❖ 一般的企业制度是硬制度，硬管理。 ❖ 企业文化形成的制度叫软制度，它是软约束， 是无形的，最终转变为信念、信仰、精神境 界
1、意义符号管理制度 德国文化人类学家卡西尔《人论》开创了一个文 化意义的符号学派。说人的精神是一个意义符号 的符号动过意义符号传送霜 部行为是编制 冷上大学,要考虑对我有什么帮助,可以得到什么 提高?我的人生可能有何改变?于是,内在要求 要上课,要进图书管,要上网。 外在:课表和考试、毕业证和学位证限制时间和 行为。,通过传递指令,传达和接受意义符号阐
1、意义符号管理制度 ❖ 德国文化人类学家卡西尔《人论》开创了一个文 化意义的符号学派。说人的精神是一个意义符号， 物质、行为都是意义符号。人的全部行为是编制 意义的符号。通过意义符号传达指令。 ❖ 上大学，要考虑对我有什么帮助，可以得到什么 提高？我的人生可能有何改变？于是，内在要求： 要上课，要进图书管，要上网。 ❖ 外在：课表和考试、毕业证和学位证限制时间和 行为。通过传递指令，传达和接受意义符号、阐 释意义符号，执行意义符号，达到管理的目的
A.语言文字—精神意义符号 企 冷上面一个人字,下面一个止字,如果去了上 面的人字,就只剩下止了,企业也就变成 止业”了。企业是由人组成的,没有了人, 许是△和马,倡巨的确可以给我们一种 后发,引导我们去恿考问题。 海尔:资本是船,品牌是帆,企业是人,文 化是魂
A．语言文字——精神意义符号 ❖ 企—— ❖ 上面一个人字，下面一个止字，如果去了上 面的人字，就只剩下止了，企业也就变成 “止业”了。企业是由人组成的，没有了人， 企业当然就只有“止业”而不能存在了。这 也许是一种巧合，但它的确可以给我们一种 启发，引导我们去思考问题。 ❖ 海尔：资本是船，品牌是帆，企业是人，文 化是魂
企 上面一个人字,下面一个止字,如果去了上面的人 字,就只剩下止了,企业也就变成“止业”了。企 业是由人组成的,没有了人,企业当然就只有“止 业”而不能存在了。这也许是一种巧合,但它的确 可以给我们一种启发,引导我们去思考问题。 海尔:资本是船,品牌是帆,企业是人,文化是魂
企—— ❖ 上面一个人字，下面一个止字，如果去了上面的人 字，就只剩下止了，企业也就变成“止业”了。企 业是由人组成的，没有了人，企业当然就只有“止 业”而不能存在了。这也许是一种巧合，但它的确 可以给我们一种启发，引导我们去思考问题。 ❖ 海尔：资本是船，品牌是帆，企业是人，文化是魂
和 左偏旁表示“稻谷”,意味着食物或利益的 “供给” 右偏旁则是“吃”的意思,意即“消费”或 “需求” 所谓“和”,就是要保持市场经济“供给” 与“需求”的平衡
和—— ❖ 左偏旁表示“稻谷”，意味着食物或利益的 “供给” ❖ 右偏旁则是“吃”的意思，意即“消费”或 “需求” ❖ 所谓“和”，就是要保持市场经济“供给” 与“需求”的平衡