章目录 页系统管理原理 节目录 二、系统分析方法的内在要求 管理学 (一)注意事物的整体性 (二)研究事物的内部结构及联系 (三)强调系统的开放性和动态性
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 系统管理原理 二、系统分析方法的内在要求 (一) 注意事物的整体性。 (二) 研究事物的内部结构及联系。 (三) 强调系统的开放性和动态性
章目录 页系统管理原理 系统管理模式的特燕 节目录 (一)管理优化的整体性。 管理学 (二)管理目标的系统性 (三)管理过程的完整性。 (四)管理主体的全员性。 (五)管理职能的综合性。 (六)管理方法的先进性 (七)管理程序的循环性。 四、系统原理对管理工作的指导意义
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 系统管理原理 三、系统管理模式的特点 （一）管理优化的整体性。 （二）管理目标的系统性 （三）管理过程的完整性。 （四）管理主体的全员性。 （五）管理职能的综合性。 （六）管理方法的先进性。 （七）管理程序的循环性。 四、系统原理对管理工作的指导意义
章目录 最第三节人本管理原理 节目录 、人本管理原理的实质 人本管理,就是以人为本的管理。人本管理原 管理学 理可以表述为:管理的本质是激励、引导人们去实现 预定的目标。 人本管理原理的实质在于:在管理中,应当把人 看作最主要的管理对象和发重要的资源,确立以人为 本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展,运用各 种激励手段,调动和充分发挥人的积极性和创造性
章目录 上 一 页 下 一 页 节目录 管理学 管 理 学 第三节 人本管理原理 一、人本管理原理的实质 人本管理，就是以人为本的管理。人本管理原 理可以表述为：管理的本质是激励、引导人们去实现 预定的目标。 人本管理原理的实质在于：在管理中，应当把人 看作最主要的管理对象和发重要的资源，确立以人为 本的指导思想及依靠广大员工实现组织发展，运用各 种激励手段，调动和充分发挥人的积极性和创造性