目录 5 第七节城市地产的混合租金。参阅附录七…………………156 第十二章从报酬递加规律来看的正常需求和正常供给 的均衡 159 第一节至第三节报酬递加趋势发生作用的一些方式。使用 供给弹性一词的危险。整个工业和单一厂的种种经济的 差异。参阅附录八 …159 第十三章正常需求和正常供给变动的理论同最大限度 满足原理的关系 第一节引论 第二节正常需求增加的结果 167 第三节正常供给增加的结果… ……169 第四节报酬不变、报酬递减和报酬递加的事例 …171 第五节至第七节最大限度满足的抽象原理的说明及其局限 性 *…17 第十四章垄断理论………………………182 第一节我们现在将比较垄断者从高价格所得到的收益和低 价格对公众的利益………… 第二节显然垄断者所关注的是获得最大限度的纯收入…182 第三节垄断收入表 第四节对垄断征收总额不变的税,不会使生产减少,和垄断 纯收入成比例的税也不会使生产减少;但是如果根据产 量征税,就会使生产减少…… 第五节垄断者往往能够保持企业上的节约 188 第六节垄断者为了他的企业的未来发展,或出于对消费者 福利的直接关心,可以降低他的价格 第七节总利益,调和利益 193 第八节需求规律和消费者剩余规律的统计研究对社会的重
第 七 节 城 市 地 产 的 混 合 租 金 。 参 阅 附 录 七 … … … … … … １ ５ ６ 第 十 二 章 从 报 酬 递 加 规 律 来 看 的 正 常 需 求 和 正 常 供 给 的 均 衡 … … … … … … … … … … … … … … … … １ ５ ９ 第 一 节 至 第 三 节 报 酬 递 加 趋 势 发 生 作 用 的 一 些 方 式 。 使 用 供 给 弹 性 一 词 的 危 险 。 整 个 工 业 和 单 一 厂 的 种 种 经 济 的 差 异 。 参 阅 附 录 八 … … … … … … … … … … … … … … … １ ５ ９ 第 十 三 章 正 常 需 求 和 正 常 供 给 变 动 的 理 论 同 最 大 限 度 满 足 原 理 的 关 系 … … … … … … … … … … … … １ ６ ６ 第 一 节 引 论 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … １ ６ ６ 第 二 节 正 常 需 求 增 加 的 结 果 … … … … … … … … … … … … １ ６ ７ 第 三 节 正 常 供 给 增 加 的 结 果 … … … … … … … … … … … … １ ６ ９ 第 四 节 报 酬 不 变 、 报 酬 递 减 和 报 酬 递 加 的 事 例 … … … … … １ ７ １ 第 五 节 至 第 七 节 最 大 限 度 满 足 的 抽 象 原 理 的 说 明 及 其 局 限 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … １ ７ ６ 第 十 四 章 垄 断 理 论 … … … … … … … … … … … … … … … １ ８ ２ 第 一 节 我 们 现 在 将 比 较 垄 断 者 从 高 价 格 所 得 到 的 收 益 和 低 价 格 对 公 众 的 利 益 … … … … … … … … … … … … … … … １ ８ ２ 第 二 节 显 然 垄 断 者 所 关 注 的 是 获 得 最 大 限 度 的 · 纯 · 收 · 入 … １ ８ ２ 第 三 节 垄 断 收 入 表 … … … … … … … … … … … … … … … … １ ８ ３ 第 四 节 对 垄 断 征 收 总 额 不 变 的 税 ， 不 会 使 生 产 减 少 ， 和 垄 断 纯 收 入 成 比 例 的 税 也 不 会 使 生 产 减 少 ； 但 是 如 果 根 据 产 量 征 税 ， 就 会 使 生 产 减 少 … … … … … … … … … … … … … １ ８ ４ 第 五 节 垄 断 者 往 往 能 够 保 持 企 业 上 的 节 约 … … … … … … １ ８ ８ 第 六 节 垄 断 者 为 了 他 的 企 业 的 未 来 发 展 ， 或 出 于 对 消 费 者 福 利 的 直 接 关 心 ， 可 以 降 低 他 的 价 格 … … … … … … … … １ ８ １ 第 七 节 总 利 益 ， 调 和 利 益 … … … … … … … … … … … … … … １ ９ ３ 第 八 节 需 求 规 律 和 消 费 者 剩 余 规 律 的 统 计 研 究 对 社 会 的 重 目 录 ５
目录 要性 第九节相互补充的二种垄断问题是得不到一般解决的… 第十五章供求均衡的一般理论摘要… 第一节至第五节第五篇摘要。参阅附录九………202 第六篇国民收入的分配 第一章分配概论 210 第一节全篇要旨 210 第二节重农学派根据法国当时的特殊情况假定了工资的最 低可能水平,以及这种最低可能水平亦适用于资本的利 息。这些严格的假定后来为亚当·斯密与马尔萨斯部分 地加以扬弃……… 214 第三节至第六节从一个不存在着劳资关系问题的社会来逐 步说明需求对分配的影响 …217 第七节从一个具有正常效率的工人来说明特定劳动的纯产 品,他的雇用并不增加间接成本,但它的工作恰只达到雇 主不能从其中获得纯收益的那一边际 第八节对一般资本的需求 第九节简短的摘要 第十节国民收入或国民收益的再定义… 第二章分配概论(续)…… 第一节影响生产要素供给的诸原因和影响需求的诸原因对 分配都起着同等影响 …232 第二节至第四节第四篇中所讨论的,影响各种不同形式 的劳动和资本的原因之要点说明。报酬增加对个人勤奋 影响之无常。正常工资与人口增长和体质增强特别是后 者之间的适应比较规则。储蓄所产生的利益对资本及其
要 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … １ ９ ５ 第 九 节 相 互 补 充 的 二 种 垄 断 问 题 是 得 不 到 一 般 解 决 的 … １ ９ ９ 第 十 五 章 供 求 均 衡 的 一 般 理 论 摘 要 … … … … … … … … ２ ０ ２ 第 一 节 至 第 五 节 第 五 篇 摘 要 。 参 阅 附 录 九 … … … … … … ２ ０ ２ 第 六 篇 国 民 收 入 的 分 配 第 一 章 分 配 概 论 … … … … … … … … … … … … … … … … ２ １ ０ 第 一 节 全 篇 要 旨 … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ １ ０ 第 二 节 重 农 学 派 根 据 法 国 当 时 的 特 殊 情 况 假 定 了 工 资 的 最 低 可 能 水 平 ， 以 及 这 种 最 低 可 能 水 平 亦 适 用 于 资 本 的 利 息 。 这 些 严 格 的 假 定 后 来 为 亚 当 · 斯 密 与 马 尔 萨 斯 部 分 地 加 以 扬 弃 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ １ ４ 第 三 节 至 第 六 节 从 一 个 不 存 在 着 劳 资 关 系 问 题 的 社 会 来 逐 步 说 明 需 求 对 分 配 的 影 响 … … … … … … … … … … … … ２ １ ７ 第 七 节 从 一 个 具 有 正 常 效 率 的 工 人 来 说 明 特 定 劳 动 的 纯 产 品 ， 他 的 雇 用 并 不 增 加 间 接 成 本 ， 但 它 的 工 作 恰 只 达 到 雇 主 不 能 从 其 中 获 得 纯 收 益 的 那 一 边 际 … … … … … … … ２ ２ １ 第 八 节 对 一 般 资 本 的 需 求 … … … … … … … … … … … … … ２ ２ ６ 第 九 节 简 短 的 摘 要 … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ２ ９ 第 十 节 国 民 收 入 或 国 民 收 益 的 再 定 义 … … … … … … … … ２ ３ １ 第 二 章 分 配 概 论 （ 续 ） … … … … … … … … … … … … … … ２ ３ ２ 第 一 节 影 响 生 产 要 素 供 给 的 诸 原 因 和 影 响 需 求 的 诸 原 因 对 分 配 都 起 着 同 等 影 响 … … … … … … … … … … … … … … ２ ３ ２ 第 二 节 至 第 四 节 第 四 篇 中 所 讨 论 的 ， 影 响 各 种 不 同 形 式 的 劳 动 和 资 本 的 原 因 之 要 点 说 明 。 报 酬 增 加 对 个 人 勤 奋 影 响 之 无 常 。 正 常 工 资 与 人 口 增 长 和 体 质 增 强 特 别 是 后 者 之 间 的 适 应 比 较 规 则 。 储 蓄 所 产 生 的 利 益 对 资 本 及 其 ６ 目 录
目录 7 他财富的积累的一般影响 第五节土地就需求对分配的影响和个人把资源用于生产的 关系来说可以被看成是一种特殊形式的资本,但较之供 给对分配的正常影响,它却与资本有所不同,而这是我 们在本章中所要讨论的 ……243 第六节本阶段论点总结 244 第七节不同工种的工人的工资和效率之间的相互关系…245 第八节我们始终假定特定工种的工人和特定行业的雇主在 所述时间和地点并不具有多于事实上他们所特具的那 种竞争能力,知识和竞争的自由……………………249 第九节论一般劳动和一般资本之间的关系。资本辅助劳 动。资本与劳动对雇用场所的竞争。但此语须加以慎重 解释 …250 第十节工资取决于资本垫支一语之正确程度的限界。参 阅附录十、十 251 第三章劳动工资…………… 第一节第三章至第十章的范围 第二节竞争有使相同职业中的周工资不等的趋势,但有使 周工资与工人效率成比例的趋势。计时工资。计件工资。 效率工资。计时工资没有相等的趋势,而效率工资则有 第三节、第四节实际工资与名义工资。货币购买力(特别 就该级劳工的消费而言)必须加以估量:职业费用和附 加的便利与不便利也必须加以考虑… 第五节工资部分地酬以实物。实物工资制…… 第六节成功之不定与就业之无常 …262 第七节补充所得。家庭所得…
他 财 富 的 积 累 的 一 般 影 响 … … … … … … … … … … … … ２ ３ ４ 第 五 节 土 地 就 需 求 对 分 配 的 影 响 和 个 人 把 资 源 用 于 生 产 的 关 系 来 说 可 以 被 看 成 是 一 种 特 殊 形 式 的 资 本 ， 但 较 之 供 给 对 分 配 的 正 常 影 响 ， 它 却 与 资 本 有 所 不 同 ， 而 这 是 我 们 在 本 章 中 所 要 讨 论 的 … … … … … … … … … … … … … ２ ４ ３ 第 六 节 本 阶 段 论 点 总 结 … … … … … … … … … … … … … … ２ ４ ４ 第 七 节 不 同 工 种 的 工 人 的 工 资 和 效 率 之 间 的 相 互 关 系 … ２ ４ ５ 第 八 节 我 们 始 终 假 定 特 定 工 种 的 工 人 和 特 定 行 业 的 雇 主 在 所 述 时 间 和 地 点 并 不 具 有 多 于 事 实 上 他 们 所 特 具 的 那 种 竞 争 能 力 ， 知 识 和 竞 争 的 自 由 … … … … … … … … … … ２ ４ ９ 第 九 节 论 一 般 劳 动 和 一 般 资 本 之 间 的 关 系 。 资 本 辅 助 劳 动 。 资 本 与 劳 动 对 雇 用 场 所 的 竞 争 。 但 此 语 须 加 以 慎 重 解 释 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ５ ０ 第 十 节 工 资 取 决 于 资 本 垫 支 一 语 之 正 确 程 度 的 限 界 。 参 阅 附 录 十 、 十 一 … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ５ １ 第 三 章 劳 动 工 资 … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ５ ４ 第 一 节 第 三 章 至 第 十 章 的 范 围 … … … … … … … … … … … ２ ５ ４ 第 二 节 竞 争 有 使 相 同 职 业 中 的 周 工 资 不 等 的 趋 势 ， 但 有 使 周 工 资 与 工 人 效 率 成 比 例 的 趋 势 。 计 时 工 资 。 计 件 工 资 。 效 率 工 资 。 计 时 工 资 没 有 相 等 的 趋 势 ， 而 效 率 工 资 则 有 之 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ５ ５ 第 三 节 、 第 四 节 实 际 工 资 与 名 义 工 资 。 货 币 购 买 力 （ 特 别 就 该 级 劳 工 的 消 费 而 言 ） 必 须 加 以 估 量 ； 职 业 费 用 和 附 加 的 便 利 与 不 便 利 也 必 须 加 以 考 虑 … … … … … … … … ２ ５ ９ 第 五 节 工 资 部 分 地 酬 以 实 物 。 实 物 工 资 制 … … … … … … ２ ６ １ 第 六 节 成 功 之 不 定 与 就 业 之 无 常 … … … … … … … … … … ２ ６ ２ 第 七 节 补 充 所 得 。 家 庭 所 得 … … … … … … … … … … … … ２ ６ ５ 目 录 ７
目录 第八节某业中的吸引力并不仅仅取决于其货币收入,而且 还取决于其纯利益。个人和国民性格的影响;工人的最 低阶层的特殊情况 266 第四章劳动工资(续)……… 第一节劳动需求和供给中的许多特点的重要性大多取决于 其累积性后果;从而和习惯势力相仿…… 第二节至第四节第一个特点:工人所出卖的是他的劳动,但 他本身并没有价格。因此,对他的投资局限于他父母的 资产、见识和无私。出身的重要性。道德力量的影响 第五节第二个特点。工人和他的工作是分不开的…………275 第六节第三个特点与第四个特点。劳动力是可以毁坏的 它的卖主在议价中往往处于不利地位 …276 第五章劳动工资(续)………279 第一节劳动的第五个特点是在于提供专业能力所需要的训 练时间很长………… 第二节父母为其子女选择职业时必须展望整个一代:预见 未来的困难 280 第三节成年劳工的移动由于对一般能力的需求的增长而日 趋重要 第四节至第六节重申长期正常价值和短期正常价值的区别。 与补偿任何特定工作中所引起的疲劳的报酬相区别的, 技能的特殊报酬的变动 …282 第七节稀有天赋才能的报酬提供一种超过培训费用的剩 余,这种剩余在某些方面和地租相似 第六章资本的利息… 第一节至第三节利息理论近来在许多细节上有所改进,但
第 八 节 某 业 中 的 吸 引 力 并 不 仅 仅 取 决 于 其 货 币 收 入 ， 而 且 还 取 决 于 其 纯 利 益 。 个 人 和 国 民 性 格 的 影 响 ； 工 人 的 最 低 阶 层 的 特 殊 情 况 … … … … … … … … … … … … … … … ２ ６ ６ 第 四 章 劳 动 工 资 （ 续 ） … … … … … … … … … … … … … … ２ ６ ８ 第 一 节 劳 动 需 求 和 供 给 中 的 许 多 特 点 的 重 要 性 大 多 取 决 于 其 累 积 性 后 果 ； 从 而 和 习 惯 势 力 相 仿 … … … … … … … … ２ ６ ８ 第 二 节 至 第 四 节 第 一 个 特 点 ： 工 人 所 出 卖 的 是 他 的 劳 动 ， 但 他 本 身 并 没 有 价 格 。 因 此 ， 对 他 的 投 资 局 限 于 他 父 母 的 资 产 、 见 识 和 无 私 。 出 身 的 重 要 性 。 道 德 力 量 的 影 响 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ６ ９ 第 五 节 第 二 个 特 点 。 工 人 和 他 的 工 作 是 分 不 开 的 … … … ２ ７ ５ 第 六 节 第 三 个 特 点 与 第 四 个 特 点 。 劳 动 力 是 可 以 毁 坏 的 ， 它 的 卖 主 在 议 价 中 往 往 处 于 不 利 地 位 … … … … … … … ２ ７ ６ 第 五 章 劳 动 工 资 （ 续 ） … … … … … … … … … … … … … … ２ ７ ９ 第 一 节 劳 动 的 第 五 个 特 点 是 在 于 提 供 专 业 能 力 所 需 要 的 训 练 时 间 很 长 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ７ ９ 第 二 节 父 母 为 其 子 女 选 择 职 业 时 必 须 展 望 整 个 一 代 ； 预 见 未 来 的 困 难 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ８ ０ 第 三 节 成 年 劳 工 的 移 动 由 于 对 一 般 能 力 的 需 求 的 增 长 而 日 趋 重 要 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ２ ８ １ 第 四 节 至 第 六 节 重 申 长 期 正 常 价 值 和 短 期 正 常 价 值 的 区 别 。 与 补 偿 任 何 特 定 工 作 中 所 引 起 的 疲 劳 的 报 酬 相 区 别 的 ， 技 能 的 特 殊 报 酬 的 变 动 … … … … … … … … … … … … … ２ ８ ２ 第 七 节 稀 有 天 赋 才 能 的 报 酬 提 供 一 种 超 过 培 训 费 用 的 剩 余 ， 这 种 剩 余 在 某 些 方 面 和 地 租 相 似 … … … … … … … … ２ ８ ６ 第 六 章 资 本 的 利 息 … … … … … … … … … … … … … … … ２ ８ ８ 第 一 节 至 第 三 节 利 息 理 论 近 来 在 许 多 细 节 上 有 所 改 进 ， 但 ８ 目 录
目录 9 没有任何重大变动。中世纪对利息的误解,洛贝尔图斯 和马克思的错误分析 第四节、第五节借款人所支付的总利息,既包括纯利息又 包括风险(实际的与个人的)保险费和管理报酬。因此 它不像纯利息一样有相等的趋势 第六节利息率一词运用于旧投资时必须慎重 …301 第七节货币购买力的变动和利息率的变动的关系……302 第七章资本与经营能力的利润 305 第一节企业家之间的生存竞争。首创者的劳务……………305 第二节至第四节首先通过监工的劳务与普通工人的劳务, 其次通过企业经理的劳务与监工的劳务,最后通过大企 业经理与小企业经理的劳务的对比来说明代替原则对管 理报酬的影响 …307 第五节使用大量借贷资本的企业家…… 311 第六节股份公司 第七节现代企业经营方法有使管理报酬和所从事的业务的 困难相适应的一般趋势∵……………… …314 第八章资本与经营能力的利润续)…… 318 第一节其次我们必须研究利润率是否有相等的一般趋势 在大企业中有些管理报酬划作薪金;而在小企业中经理 的劳动工资大多划作利润:因此,小企业的利润表面上看 起来比实际利润要多些………… 第二节所用资本的正常年利润率在流动资本比固定资本相 对多的部门要高些。大规模生产的经济一旦普及于整个 工业,就不会提高该工业部门中的利润率 第三节、第四节各行各业均有其习惯的或公平的周转利润 率
没 有 任 何 重 大 变 动 。 中 世 纪 对 利 息 的 误 解 ， 洛 贝 尔 图 斯 和 马 克 思 的 错 误 分 析 … … … … … … … … … … … … … … ２ ８ ８ 第 四 节 、 第 五 节 借 款 人 所 支 付 的 总 利 息 ， 既 包 括 纯 利 息 又 包 括 风 险 （ 实 际 的 与 个 人 的 ） 保 险 费 和 管 理 报 酬 。 因 此 ， 它 不 像 纯 利 息 一 样 有 相 等 的 趋 势 … … … … … … … … … ２ ９ ７ 第 六 节 利 息 率 一 词 运 用 于 旧 投 资 时 必 须 慎 重 … … … … … ３ ０ １ 第 七 节 货 币 购 买 力 的 变 动 和 利 息 率 的 变 动 的 关 系 … … … ３ ０ ２ 第 七 章 资 本 与 经 营 能 力 的 利 润 … … … … … … … … … … … … … ３ ０ ５ 第 一 节 企 业 家 之 间 的 生 存 竞 争 。 首 创 者 的 劳 务 … … … … ３ ０ ５ 第 二 节 至 第 四 节 首 先 通 过 监 工 的 劳 务 与 普 通 工 人 的 劳 务 ， 其 次 通 过 企 业 经 理 的 劳 务 与 监 工 的 劳 务 ， 最 后 通 过 大 企 业 经 理 与 小 企 业 经 理 的 劳 务 的 对 比 来 说 明 代 替 原 则 对 管 理 报 酬 的 影 响 … … … … … … … … … … … … … … … … … ３ ０ ７ 第 五 节 使 用 大 量 借 贷 资 本 的 企 业 家 … … … … … … … … … ３ １ １ 第 六 节 股 份 公 司 … … … … … … … … … … … … … … … … … ３ １ ３ 第 七 节 现 代 企 业 经 营 方 法 有 使 管 理 报 酬 和 所 从 事 的 业 务 的 困 难 相 适 应 的 一 般 趋 势 … … … … … … … … … … … … … ３ １ ４ 第 八 章 资 本 与 经 营 能 力 的 利 润 （ 续 ） … … … … … … … … ３ １ ８ 第 一 节 其 次 我 们 必 须 研 究 利 润 率 是 否 有 相 等 的 一 般 趋 势 。 在 大 企 业 中 有 些 管 理 报 酬 划 作 薪 金 ； 而 在 小 企 业 中 经 理 的 劳 动 工 资 大 多 划 作 利 润 ； 因 此 ， 小 企 业 的 利 润 表 面 上 看 起 来 比 实 际 利 润 要 多 些 … … … … … … … … … … … … … ３ １ ８ 第 二 节 所 用 资 本 的 正 常 年 利 润 率 在 流 动 资 本 比 固 定 资 本 相 对 多 的 部 门 要 高 些 。 大 规 模 生 产 的 经 济 一 旦 普 及 于 整 个 工 业 ， 就 不 会 提 高 该 工 业 部 门 中 的 利 润 率 … … … … … … ３ ２ １ 第 三 节 、 第 四 节 各 行 各 业 均 有 其 习 惯 的 或 公 平 的 周 转 利 润 率 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ３ ２ ４ 目 录 ９