劳动者的义务 完成劳动任务 提高职业技能 令执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道 德
劳动者的义务 v 完成劳动任务 v 提高职业技能 v 执行劳动安全卫生规程 v 遵守劳动纪律和职业道 德
公务员的义务 守宪法、法和法规; 令依照国家法、法规和政执行 公务; 今密物联系群众。倾听群众意见 接受群众监督,努力为人民服亦; 维护国家的安全、荣誉和利益; 于职守,勤奋工作,尽职尽贵,服从命令 保守国家秘密和工作秘密; 令公正廉洁,克已辜公; 宪法和法律规定的其他义务
公务员的义务 v 遵守宪法、法律和法规； v 依照国家法律、法规和政策执行 公务； v 密切联系群众，倾听群众意见， 接受群众监督，努力为人民服务； v 维护国家的安全、荣誉和利益； v 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； v 保守国家秘密和工作秘密； v 公正廉洁，克己奉公； v 宪法和法律规定的其他义务
公务员的权利 非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、醉退或者 行政处分; 获得履行职贵所应有的权力; 令获得劳动报酬和享受保险、福利 待遇; 令参加政治理论和业务知识的培训; 对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议; 提出申诉和控告; ☆依照本亲例的规定髒职; 宪法和法律规定的其他权利
公务员的权利 v 非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者 行政处分； v 获得履行职责所应有的权力； v 获得劳动报酬和享受保险、福利 待遇； v 参加政治理论和业务知识的培训； v 对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议； v 提出申诉和控告； v 依照本条例的规定辞职； v 宪法和法律规定的其他权利
(四)依法处理职业活动中的纠纷 ◆1处理劳动争议的法定途径 协商解决:循自是原则; 令企业调解:当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解; 劳动仲數:调解不成时,当事人一方可以向劳动争议仲數 委员会申请仲救; 法院判决:当寡人对仲數决不服的,可以自收到仲數 决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
（四）依法处理职业活动中的纠纷 v 1、处理劳动争议的法定途径 v 协商解决：遵循自愿原则； v 企业调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解； v 劳动仲裁：调解不成时，当事人一方可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁； v 法院判决：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
2、处理人事争议的法定途径 申诉:公务员对处分,辞退或者取消录用,降职。定 期考核定为不称职。免职。申请辞职。提前退休未子批 准,未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待過,及 其他人事处理不服的,可以提起申诉; 今控告:公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益 的,可以依法向上级机关或有关的专门机关提出控告; 今仲數:聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同 发生争议的。可以向人事争议仲戆委员会申请仲裁 令诉讼:当事人对仲數决不服的,可以自收到仲數 决书之日起15日內向人民法院提起诉讼
2、处理人事争议的法定途径 v 申诉：公务员对处分，辞退或者取消录用，降职，定 期考核定为不称职，免职，申请辞职，提前退休未予批 准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，及 其他人事处理不服的，可以提起申诉； v 控告：公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益 的，可以依法向上级机关或有关的专门机关提出控告； v 仲裁：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同 发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁； v 诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁 决书之日起15日内向人民法院提起诉讼