职业生活中法律的基本要求 (一)了解职业活动中的主要法律 1、《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常 务委员会第八次会议通过,从1995年1月1日起实行。 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、 调劳动关系的重要法律。其适用范国是除公务员和比 照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以 及农业劳动者、现役军人普以外的所有劳动者
三、职业生活中法律的基本要求 （一）了解职业活动中的主要法律 1、《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常 务委员会第八次会议通过，从1995年1月1日起实行。 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、 调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比 照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以 及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者
2、《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大 常务委员会第十五次会议通过。自2006年1月1日起 施行。 《公务员法》分为总则、公务员的条件、义务与权 利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升 降、奖励、惩戒、培训、交流与回、工资福利保 险、許职誶退、退休、申诉控告、职笕聘任、法律 贵任和附则,共18章107条。 冷《公务员法》是我国第一部属于干部人事管理总章 程性质的重要法律。适用于依法履行公职、纳入国 家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
2、《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大 常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起 施行。 《公务员法》分为总则、公务员的条件、义务与权 利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升 降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保 险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律 责任和附则，共18章107条。 v 《公务员法》是我国第一部属于干部人事管理总章 程性质的重要法律。适用于依法履行公职、纳入国 家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
(二)坚持职业活动中法律的基本原贝 1、劳动法的基本原则 今维护劳动者合法权益与兼顾用人 单位利益相结合的原则; 令按劳分配与公平救助相结合的原 则 今劳动者平等竞争与特殊劳动保护 相结合的原则 今劳动行为自主与劳动标准制约相 结合的原则
1、劳动法的基本原则 v 维护劳动者合法权益与兼顾用人 单位利益相结合的原则； v 按劳分配与公平救助相结合的原 则； v 劳动者平等竞争与特殊劳动保护 相结合的原则； v 劳动行为自主与劳动标准制约相 结合的原则。 （二）坚持职业活动中法律的基本原则
2、公务员法的基本原则 公开、平等、竞争、择 优和法治原则 今监督约束与激励保障并 重原则; ◆任人唯贤、德才兼鲁原 则; ◆分类管理和效能原则
2、公务员法的基本原则 v 公开、平等、竞争、择 优和法治原则； v 监督约束与激励保障并 重原则； v 任人唯贤、德才兼备原 则； v 分类管理和效能原则
(三)明确职业活动中的法律定权利和义务 今劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 今获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 令受社会保险和福利的权利 ☆提请劳动争议处理的权利 今法律规定的其他劳动权利
（三）明确职业活动中的法律定权利和义务 v 劳动者的权利 v 平等就业和选择职业的权利 v 取得劳动报酬的权利 v 休息休假的权利 v 获得劳动安全卫生保护的权利 v 接受职业技能培训的权利 v 享受社会保险和福利的权利 v 提请劳动争议处理的权利 v 法律规定的其他劳动权利