原则四、夸夸其谈当 8 12 言行一致 3 8+4 765 ■1、善解人意,不存私心 ■2、好奇心是领导才能的关键因素 ■3、靠影响力,而非权威
原则四、夸夸其谈 & 言行一致 ◼ 1、善解人意，不存私心 ◼ 2、好奇心是领导才能的关键因素 ◼ 3、靠影响力，而非权威
原则五、选择履历表完备的人才 8 12 选择合格的人才 3 8+4 765 ■1、录用新人时注重德才,而不 只看简历 2、寻求价值观的一致 ■3、录用弥补你弱点的人
原则五、选择履历表完备的人才 & 选择合格的人才 ◼ 1、录用新人时注重德才，而不 只看简历 ◼ 2、寻求价值观的一致 ◼ 3、录用弥补你弱点的人
原则六、教导 8 12 倾听s 3 8+4 765 ■1、利用一切手段鼓励交流 ■2、保持一条单纯的、未经过滤 的交流渠道 ■3、利用象征性的物品鼓励交流
原则六、教导 & 倾听 ◼ 1、利用一切手段鼓励交流 ◼ 2、保持一条单纯的、未经过滤 的交流渠道 ◼ 3、利用象征性的物品鼓励交流
原则七、只关注大局 12 注意细节 3 8+4 765 ■1、掌握细节并据此实施行动 ■2、不要与小事脱节 ■3、避免“分析麻痹症
原则七、只关注大局 & 注意细节 ◼ 1、掌握细节并据此实施行动 ◼ 2、不要与小事脱节 ◼ 3、避免“分析麻痹症