培训洲和用教育成为常事 知识与信息的保质期越来越短。 >知识、信息的暴涨,使得及时更新成为生存的必要 技能。 “在信息社会中,唯一不变的就是‘变′,我们不 能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生,没有 任何一种教育和技能,可以在未来的社会中一成不 变,这是二十一世纪的人必须具有的信念
➢ 知识与信息的保质期越来越短。 ➢ 知识、信息的暴涨，使得及时更新成为生存的必要 技能。 ➢ “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不 能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有 任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不 变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。” 培训和再教育成为常事
问题 传统模式 变化后的模式 环境特征 稳定性 动态性 职业选择 在职业早期选择一次 在不同发展阶段多次选择 主要职业责任 组织 人 工作地点 一个组织 多个组织 工作时间 长期 短期 雇主期望 忠诚和义务 责任感、灵活性、适应性 雇主给予 工作安全保证 工作技能的获得 流程标准 任期长短决定开迁 根据结果和知识获得晋升 成功标志在等级阶梯中获得升迁 内心的成就感 培训 正式程序,培养通才根据工作性质、公司的特殊需要而定 价值观忠诚、稳定、家长式作风 个体差异、多重功能性
新型契约关系 问题 传统模式 变化后的模式 环境特征 稳定性 动态性 职业选择 在职业早期选择一次 在不同发展阶段多次选择 主要职业责任 组织 个人 工作地点 一个组织 多个组织 工作时间 长期 短期 雇主期望 忠诚和义务 责任感、灵活性、适应性 雇主给予 工作安全保证 工作技能的获得 流程标准 任期长短决定升迁 根据结果和知识获得晋升 成功标志 在等级阶梯中获得升迁 内心的成就感 培训 正式程序，培养通才 根据工作性质、公司的特殊需要而定 价值观 忠诚、稳定、家长式作风 个体差异、多重功能性