企业家素质VS.创业家素质 创业家素质 1富有挑战性 2强烈的成功欲望 3求异的创造性思维 4高度的社会责任感
创业家素质 1.富有挑战性 2.强烈的成功欲望 3.求异的创造性思维 4.高度的社会责任感 企业家素质VS.创业家素质
胆商+智商+情商三成功的创业者 对创业者素质的排序则是:胆商、智商和情商 胆商排在首位,但胆量当然不是万能的,必 须有力量支持才容易成功,否则有心无力。 白手创业者胜过别人的,除了敢为天下先的超 人胆识外,主要是具有高于一般人的组织能力 ,社会活动能力,能将各种社会资源整合起来 ,为我所用。或善于用人,或善于与政府打好 关系,或善于组织生产和销售网络,将周边环 境的力量转化为自己的力量,借势造势,或善 于技术创新,迅速地抢占市场先机
对创业者素质的排序则是：胆商、智商和情商 。胆商排在首位，但胆量当然不是万能的，必 须有力量支持才容易成功，否则有心无力。 白手创业者胜过别人的，除了敢为天下先的超 人胆识外，主要是具有高于一般人的组织能力 ，社会活动能力，能将各种社会资源整合起来 ，为我所用。或善于用人，或善于与政府打好 关系，或善于组织生产和销售网络，将周边环 境的力量转化为自己的力量，借势造势，或善 于技术创新，迅速地抢占市场先机。 胆商+智商+情商=成功的创业者
创业者的职业性向 职业性向是指一个人所具有的有利于其在某 职业方面成功的素质的总和。它是与职业方向 相对应的个性特征,也指由个性决定的职业选 择偏好。如果从事适合自己个性的职业,做事 情顺风顺水,就象海豚进了大海一样。不过风 险也有,如果社会的职业需求发生变化,在中 年阶段被迫转行,海豚上岸的痛苦也是很大的
职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一 职业方面成功的素质的总和。它是与职业方向 相对应的个性特征，也指由个性决定的职业选 择偏好。如果从事适合自己个性的职业，做事 情顺风顺水，就象海豚进了大海一样。不过风 险也有，如果社会的职业需求发生变化，在中 年阶段被迫转行，海豚上岸的痛苦也是很大的 。 创业者的职业性向
霍兰德职业性向理论 职业咨询专家约翰·霍兰德认为,人格是决定一个人选择 职业的一个重要因素。他特别提到决定个人选择何种职业 的六种基本的“人格性向”。 1、实际性向。具有这种性向的人,通常表现为害羞、真 诚、持久、稳定、顺从、实际等个性特征,会被吸引去从 事那些包含着体力活动,并且需要一定的技术、力量和协 调性才能承担的职业。如:机械师、装配线工人、农场主 、森林工人等。 2、调研性向。具有这种性向的人,通常表现为分析、仓 造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要 考、组织和理解的活动。如:化学家、经济学家、数学家 、新闻记者等。 3、社会性向。具有这种性向的人,通常表现为社会、友 好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着 较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。如:社 会工作者、外交工作者、临床心理学家等
职业咨询专家约翰·霍兰德认为，人格是决定一个人选择 职业的一个重要因素。他特别提到决定个人选择何种职业 的六种基本的“人格性向”。 1、实际性向。具有这种性向的人，通常表现为害羞、真 诚、持久、稳定、顺从、实际等个性特征，会被吸引去从 事那些包含着体力活动，并且需要一定的技术、力量和协 调性才能承担的职业。如：机械师、装配线工人、农场主 、森林工人等。 2、调研性向。具有这种性向的人，通常表现为分析、创 造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思 考、组织和理解的活动。如：化学家、经济学家、数学家 、新闻记者等。 3、社会性向。具有这种性向的人，通常表现为社会、友 好、合作、理解等个性特质，会被吸引去从事那些包含着 较多人际交往，帮助和提高别人活动内容的职业。如：社 会工作者、外交工作者、临床心理学家等。 霍兰德职业性向理论
霍兰德职业性向理论 4、常规性向。具有这种性向的人,通常表现为顺从、高 效、实际、缺乏想像力、缺乏灵活性等个性特质,会被吸 引去从于那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业 ,在这些职业中,雇员个人的需要往往要服从于组织的需 要。如:会计、档案管理员、业务经理等 5、企业性向。具有这种性向的人,通常表现为自信、进 取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那 些包含着大量以影响他人或获得权利为目的职业。如:法 官、律师、公关专家、管理人员等。 6、艺术性向。具有这种性向的人,通常表现为富有想像 力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特质,会 被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感 表达以及个性化活动的职业。如:艺术家、广告制作者、 音乐家、室内装饰家等
4、常规性向。具有这种性向的人，通常表现为顺从、高 效、实际、缺乏想像力、缺乏灵活性等个性特质，会被吸 引去从于那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业 ，在这些职业中，雇员个人的需要往往要服从于组织的需 要。如：会计、档案管理员、业务经理等。 5、企业性向。具有这种性向的人，通常表现为自信、进 取、精力充沛、盛气凌人等个性特质，会被吸引去从事那 些包含着大量以影响他人或获得权利为目的职业。如：法 官、律师、公关专家、管理人员等。 6、艺术性向。具有这种性向的人，通常表现为富有想像 力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特质，会 被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感 表达以及个性化活动的职业。如：艺术家、广告制作者、 音乐家、室内装饰家等。 霍兰德职业性向理论