强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕 业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比， 不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里 呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比 较好的酒店，这是你想要的么？别人会美幕一份外企公司的工作，这 是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别 人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋 升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却 不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾 人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。 你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还 是考虑别人想看什么？ 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有 人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数 还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个 关国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲 也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顷，有好几次人在 家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？ 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的 那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于 别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕 业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有 500 个。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比， 不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里 呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比 较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这 是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别 人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋 升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却 不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾 人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。 你想清楚了么？500 强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还 是考虑别人想看什么？ 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有 人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数 还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个 美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲 也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在 家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？ 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的 那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于 别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。 很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同 事的意见…问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一 生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你 自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定， 至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所 做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如 你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下 去了？就会很失败？不见得。 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你 带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不 好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不 是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未 必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什 么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西， 你得到的，都是你不想要的。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人 们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 四、普通人 我发现中国人的励志和回外的励志存在非常大的不同，中国的励 志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的 励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。 很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同 事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一 生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你 自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定， 至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所 做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如 你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下 去了？就会很失败？不见得。 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你 带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不 好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不 是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未 必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什 么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西， 你得到的，都是你不想要的。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人 们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 四、普通人 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励 志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的 励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也
是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实， 而前者则需要用999个失败者米堆砌一个成功者的故事。 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因 此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚， 我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有 30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁… 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想 要做李嘉诚，抱款，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人， 是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了 他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正 当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢 挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心 沮丧，很容易就放弃了。 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？ 或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一 两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比 赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目 标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得 快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正 能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低 之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己
是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实， 而前者则需要用 999 个失败者来堆砌一个成功者的故事。 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因 此，我们不会买彩票中 500 万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚， 我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有 30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过 65 岁…… 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想 要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人， 是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了 他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正 当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢 挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心 沮丧，很容易就放弃了。 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致 50 万倍，他比你更快乐么？ 或许。有没有比你快乐 50 万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一 两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比 赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目 标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得 快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正 能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低 之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己
的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成 功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路 上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么， 忘记了是什么能使我们更快乐， 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面城 起很多涟漪，裢漪多了就变成惊涛骸浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承 载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼 挨楼。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又峡乏当贼的狠辣绝决， 虽然羡幕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住， 或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 五、跳档与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍 个性，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单， 当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR,账 单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问趣的办法，而且频繁跳槽 的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人 从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们 是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是烦繁跳槽 频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所 以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又
的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成 功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路 上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么， 忘记了是什么能使我们更快乐。 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀 起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承 载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼 挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决， 虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住， 或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 五、跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍 个性，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。 当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的 HR，账 单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽 的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人 从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们 是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽 频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所 以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又
是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你 不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不 着。 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很 多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这 个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信， 90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没 有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想神出来，而城外的人 拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问愿，没有问题的公司是 不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就 在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并 没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉 得”。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是 曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者， 30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的 时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？ 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁 以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这 种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑…如果常常更换行业，代 表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁
是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你 不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不 着。 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很 多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这 个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信， 90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没 有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人 拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是 不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就 在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并 没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉 得”。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是 曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者， 30 多岁了，四五份工作经历，每次多则 3 年，少则 1 年，30 多岁的 时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和 20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？ 我非常不赞成在一个行业超过 3 年以后换行业，基本上，35 岁 以前我们的生存资本靠打拼，35 岁以生存的资本靠的就是积累，这 种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代 表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35 岁