解析：劳务派遣的一般性规定 考查知识点（知识点匹配）：第七章第二节知识点6 难易程度：一般 三、案例分析题(4小题，每小题2分，共8分) 2010年7月4日18时许，北京某工贸有限公司焊工马某自该公司新建厂房三层收工下 楼过程中，在利用吊车钢丝绳下滑时，由于钢丝绳脱槽，造成摔伤。遂于2010年7月14日 实施手术，手术顺利。出院诊断为双侧跟骨粉碎性骨折。住院期间，某工贸公司支付医疗费 48000元。2010年7月30日出院，2011年1月11日公司与其解除劳动关系，该工贸公司 不提工伤待遇问题。马某经区劳动能力鉴定委员会依法鉴定为职工工伤与职业病致残等级标 准七级。根据上述案例回答： 1.案中马某是否构成工伤？() A.是 B.否C.不一定 答案：A 解析：工伤 考查知识点（知识点匹配）：第五章第四节知识点1 难易程度：一般 2.案中马某如果构成工伤，那是属于典型工伤还是视同工伤？() A.典型工伤 B.视同工伤C.不属于工伤 答案：A 解析：工伤认定 考查知识点（知识点匹配）：第五章第四节知识点3 难易程度：一般 3.《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 ()承担举证责任。 A.职工个人 B.用人单位C.单位工会 D.当地医保部门 答案：B 解析：工伤认定 考查知识点（知识点匹配）：第五章第四节知识点3 难易程度：一般 4该工贸公司与马某解除劳动合同，应支付哪些工伤类费用？() A.一次性医疗补助金 B.一次性伤残就业补助金 C.伤残津贴 D.一次性伤残补助金
11 解析：劳务派遣的一般性规定 考查知识点（知识点匹配）：第七章 第二节 知识点 6 难易程度：一般 三、案例分析题（4 小题，每小题 2 分，共 8 分） 2010 年 7 月 4 日 18 时许，北京某工贸有限公司焊工马某自该公司新建厂房三层收工下 楼过程中，在利用吊车钢丝绳下滑时，由于钢丝绳脱槽，造成摔伤。遂于 2010 年 7 月 14 日 实施手术，手术顺利。出院诊断为双侧跟骨粉碎性骨折。住院期间，某工贸公司支付医疗费 48000 元。2010 年 7 月 30 日出院，2011 年 1 月 11 日公司与其解除劳动关系，该工贸公司 不提工伤待遇问题。马某经区劳动能力鉴定委员会依法鉴定为职工工伤与职业病致残等级标 准七级。根据上述案例回答： 1.案中马某是否构成工伤？（ ） A.是 B.否 C.不一定 答案：A 解析：工伤 考查知识点（知识点匹配）：第五章 第四节 知识点 1 难易程度：一般 2.案中马某如果构成工伤，那是属于典型工伤还是视同工伤？（ ） A.典型工伤 B.视同工伤 C.不属于工伤 答案：A 解析：工伤认定 考查知识点（知识点匹配）：第五章 第四节 知识点 3 难易程度：一般 3.《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 （ ）承担举证责任。 A.职工个人 B.用人单位 C.单位工会 D.当地医保部门 答案：B 解析：工伤认定 考查知识点（知识点匹配）：第五章 第四节 知识点 3 难易程度：一般 4.该 工贸公司与马某解除劳动合同，应支付哪些工伤类费用？（ ） A.一次性医疗补助金 B.一次性伤残就业补助金 C.伤残津贴 D.一次性伤残补助金
答案：ABD 解析：工伤保险待過 考查知识点（知识点匹配）：第五章第四节知识点5 难易程度：困难
12 答案：ABD 解析：工伤保险待遇 考查知识点（知识点匹配）：第五章 第四节 知识点 5 难易程度：困难