《劳动人事政策与法规》期末复习题 第一章劳动法概论 一.单项选择题 1.下列关于劳动法的说法，错误的是()。 A.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》 B.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 C.劳动法只调整劳动关系 D.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系 答案：C 解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规 范的总称。狭义的劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。广义 的劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动法规和规章，以及 具有法律效力的其他规范性文件、关于劳动法的司法解释等。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点1 难易程度：一般 2.现行《中华人民共和国劳动合同法》于()开始实施。 A.1995年1月1日 B.2007年6月29日 C.2008年1月1日 D.2008年9月18日 答案：C 解析：现行《中华人民共和国劳动合同法》于中华人民共和国第十届全国人民代表大 会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日开始实施。 考查知识点（知识点匹配)：第一章第一节知识点1 难易程度：一般 3.下列关于劳动关系的说法，错误的是()。 A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容 B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C.劳动关系的一方一一劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作 D.保姆与雇主也属于劳动关系 答案：D 1
1 《劳动人事政策与法规》期末复习题 第一章 劳动法概论 一．单项选择题 1．下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。 A．狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》 B．劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 C．劳动法只调整劳动关系 D．劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系 答案：C 解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规 范的总称。狭义的劳动法仅指《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)。广义 的劳动法包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动法规和规章，以及 具有法律效力的其他规范性文件、关于劳动法的司法解释等。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 2．现行《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）开始实施。 A．1995 年 1 月 1 日 B．2007 年 6 月 29 日 C．2008 年１月１日 D．2008 年９月 18 日 答案：C 解析：现行《中华人民共和国劳动合同法》于中华人民共和国第十届全国人民代表大 会常务委员会第二十八次会议通过，2008 年 1 月 1 日开始实施。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 1 难易程度：一般 3．下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。 A．劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容 B．劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C．劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作 D．保姆与雇主也属于劳动关系 答案：D
解析：劳动关系的特征有：(1)劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的 内容。(2)劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位。(3)劳动关系的一方 劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作，遵守用人单位的各项规章制度。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：一般 4.下列属于劳动关系的是( A.公务员和政府机构 B.钟点工与雇主 C.雇员与公司 D.雇工与个人承包包工头 答案：C 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：困难 5.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。 A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立的民办非企业单位 D.我国境内设立的个体经济组织 答案：B 解析：《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3 难易程度：一般 6.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。 A.用人单位B.事业单位C.企业 D.用工单位 答案：A 解析：劳动法律关系的主体，是指参与劳动法律关系，享受劳动权利和承担劳动
2 解析：劳动关系的特征有：(1)劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的 内容。(2)劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位。(3)劳动关系的一方--- 劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作，遵守用人单位的各项规章制度。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：一般 4．下列属于劳动关系的是（ ）。 A．公务员和政府机构 B．钟点工与雇主 C．雇员与公司 D．雇工与个人承包包工头 答案：C 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：困难 5．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。 A．在我国境内设立的外商独资企业 B．我国公民在境外设立的独资企业 C．我国境内设立的民办非企业单位 D．我国境内设立的个体经济组织 答案：B 解析：《劳动合同法》第 2 条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3 难易程度：一般 6．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A．用人单位 B．事业单位 C．企业 D．用工单位 答案：A 解析：劳动法律关系的主体，是指参与劳动法律关系，享受劳动权利和承担劳动
义务的当事人，主要包括劳动者和用人单位。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点2 难易程度：容易 7.下列关于劳动者的说法，错误的是() A.在法定就业年龄范围内 B.具有劳动权利能力和劳动行为能力 C.只要能提供劳动就是劳动者 D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 答案：C 解析：《劳动法》中的劳动者，是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力 和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，包括本国 人、外国人、无国籍人。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点2 难易程度：一般 8.以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是()。 A.XX市人民法院 B.XX民办大学 C.XX会计师事务所 D.以上都是 答案：D 解析：用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与劳动者签订劳动合同，并按照 法律规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的组织， 主要包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，在一定 情况下，还包括国家机关、事业单位、社会团体等组织。《劳动合同法实施条例》进一 步规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及依法取得营 业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，都属于《劳动合同法》规定的用人单 位。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点2 难易程度：一般 9.下列说法错误的是()。 A.劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务 3
3 义务的当事人，主要包括劳动者和用人单位。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2 难易程度：容易 7．下列关于劳动者的说法，错误的是（ ） A．在法定就业年龄范围内 B．具有劳动权利能力和劳动行为能力 C．只要能提供劳动就是劳动者 D．在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 答案：C 解析：《劳动法》中的劳动者，是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力 和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，包括本国 人、外国人、无国籍人。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2 难易程度：一般 8．以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（ ）。 A．ＸＸ市人民法院 B．ＸＸ民办大学 C．ＸＸ会计师事务所 D．以上都是 答案：D 解析：用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与劳动者签订劳动合同，并按照 法律规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的组织， 主要包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，在一定 情况下，还包括国家机关、事业单位、社会团体等组织。《劳动合同法实施条例》进一 步规定，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及依法取得营 业执照或者登记证书的用人单位设立的分支机构，都属于《劳动合同法》规定的用人单 位。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2 难易程度：一般 9．下列说法错误的是（ ）。 A．劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务
B.劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业 C.用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工 D.劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务 答案：C 解析：劳动法律关系中劳动者和用人单位的权利和义务 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点2、3 难易程度：一般 10.劳动法律关系产生的标志是()。 A.劳动者到用人单位参加劳动 B.用人单位与劳动者依法签订劳动合同 C.用人单位为劳动者发放劳动报酬 D.用人单位为劳动者缴交社会保险费 答案：B 解析：劳动法律关系的产生是指劳动法主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳 动法规，通过签订劳动合同而设立的劳动权利与劳动义务关系。 考查知识点（知识点匹配)：第一章第三节知识点1 难易程度：一般 11.《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，一般 最低就业年龄为()周岁。 A.14B.15C.16D.18 答案：C 解析：《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续 外，一般最低就业年龄为16周岁。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点2 12.未成年工是指年满()周岁未满18周岁的劳动者。 A.14B.15C.16D.18 答案：C 解析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第二节知识点3 二，多项选择题 1.下列争议不适用《劳动合同法》的是(
4 B．劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业 C．用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工 D．劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务 答案：C 解析：劳动法律关系中劳动者和用人单位的权利和义务 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2、3 难易程度：一般 10．劳动法律关系产生的标志是（ ）。 A．劳动者到用人单位参加劳动 B．用人单位与劳动者依法签订劳动合同 C．用人单位为劳动者发放劳动报酬 D．用人单位为劳动者缴交社会保险费 答案：B 解析：劳动法律关系的产生是指劳动法主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳 动法规， 通过签订劳动合同而设立的劳动权利与劳动义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第三节 知识点 1 难易程度：一般 11.《劳动法》 规定除文艺、 体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，一般 最低就业年龄为（ ）周岁。 A．14 B．15 C．16 D．18 答案：C 解析：《劳动法》 规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续 外，一般最低就业年龄为 16 周岁。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 2 12.未成年工是指年满（ ）周岁未满 18 周岁的劳动者。 A．14 B．15 C．16 D．18 答案：C 解析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第二节 知识点 3 二．多项选择题 1．下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 答案：ABD 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：困难 2.劳动法的调整对象包括()。 A.劳动关系 B.劳动者 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.用人单位 答案：AC 解析：劳动法的调整对象包括两方面的关系：其一，劳动关系，这是劳动法调整 的最重要、最基本的关系：其二，与劳动关系密切联系的某些关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点2 难易程度：一般 3.下列属于劳动法的主体适用范围的是()。 A.中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位 B.国家机关事业单位社会团体 C.公务员、现役军人、家庭保姆 D.公司职员 答案：ABD 解析：《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章第一节知识点3
5 A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 答案：ABD 解析：劳务关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一 方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利、义务关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：困难 2．劳动法的调整对象包括（ ）。 A．劳动关系 B．劳动者 C．与劳动关系有密切联系的其他关系 D．用人单位 答案：AC 解析：劳动法的调整对象包括两方面的关系：其一，劳动关系，这是劳动法调整 的最重要、最基本的关系;其二，与劳动关系密切联系的某些关系。 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 2 难易程度：一般 3．下列属于劳动法的主体适用范围的是（ ）。 A．中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位 B．国家机关事业单位社会团体 C．公务员、现役军人、家庭保姆 D．公司职员 答案：ABD 解析：《劳动合同法》第 2 条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关 系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。” 考查知识点（知识点匹配）：第一章 第一节 知识点 3