3.平等自愿原则 是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时在 法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在 命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等， 双方才能自由表达真实的意思。用人单位不得利用 优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件。 ®北渐彩大学 网络教育
3.平等自愿原则 是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时在 法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在 命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等， 双方才能自由表达真实的意思。用人单位不得利用 优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件
4.协商一致原则 是指用人单位和劳动者对合同的内容达成一 致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合 同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协 商一致，达成合意。订立劳动合同时，用人单位和 劳动者都要仔细研究合同的每项内容，进行充分的 沟通和协商，解决分歧，达成一致意见。 @北師托大学 网络教育
4.协商一致原则 是指用人单位和劳动者对合同的内容达成一 致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合 同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协 商一致，达成合意。订立劳动合同时，用人单位和 劳动者都要仔细研究合同的每项内容，进行充分的 沟通和协商，解决分歧，达成一致意见