第二节 护理人员编制 ※一.护理人员编制的原则 1.适合医院服务目标 2合理结构-能级对应 3.优化组合-合理比例 用入 4.动态发展 5.人才管理 方人
6 1.适合医院服务目标 2.合理结构-能级对应 3.优化组合-合理比例 4.动态发展 5.人才管理 第二节 护理人员编制 ※ 一.护理人员编制的原则
二，护理人员编制的影响因素 1.任务轻重 2.人员素质 3,工作条件 4. 管理水平 5.政策规定 6.社会影响
7 6.社会影响 二.护理人员编制的影响因素 1.任务轻重 2.人员素质 3.工作条件 4.管理水平 5.政策规定
三.护理人员编配的计算方法 (一)按卫生部《编制原则》计算法 1.医院人员总编制数计算方法 适用范围 人员 卫生技术 护理 行政 工勤 （床) 总数 病床：人员 人员数 人员 人员 人员 80~120 130140 1:1.3～1.4 151~250 260280 1:1.3~1.4 251~350 420~450 1:1.41.5 72% (36%) 10% 18% 351450 560~600 1:1.4~1.5 451以上 800~850 1:1.6~1.7
8 三.护理人员编配的计算方法 （一）按卫生部《编制原则》计算法 1. 医院人员总编制数计算方法 适用范围 （床） 人员 总数 病床:人员 卫生技术 人员数 护理 人员 行政 人员 工勤 人员 80～120 130～140 1:1.3～1.4 72％ (36％) 10％ 18％ 151～250 260～280 1:1.3～1.4 251～350 420～450 1:1.4～1.5 351～450 560～600 1:1.4～1.5 451以上 800～850 1:1.6～1.7
2.工作量及人员配备 每名护理人员担当的病床数 科别 日班 小夜班 大夜班 内、外、妇、传科 12~14 18~22 34~36 五官、皮肤、中医科 14~16 24~26 38~42 小儿科 8~10 1416 24~26
9 2. 工作量及人员配备 科 别 每名护理人员担当的病床数 日班 小夜班 大夜班 内、外、妇、传科 12～14 18～22 34～36 五官、皮肤、中医科 14～16 24～26 38～42 小儿科 8 ～10 14～16 24～26
3.护理人员配备 注射室护理人员：病床 1.4:100 住院处护理人员：病床 1.2:100 急诊室护理人员：病床 1.5:100 供应室护理人员：病床 2.5:100 婴儿室护理人员：婴儿床 1:3~6 观察室护理人员：观察床 1:2 手术室护理人员：手术台 米3：1 门诊护理人员 :门诊医师 1:2 助产士 :妇产科病床 1:10 护士 :护理员 3:1 10
10 注射室护理人员 : 病床 1.4:100 住院处护理人员 : 病床 1.2:100 急诊室护理人员 : 病床 1.5:100 供应室护理人员 : 病床 2.5:100 婴儿室护理人员 : 婴儿床 1:3～6 观察室护理人员 : 观察床 1:2 手术室护理人员 : 手术台 ※ 3:1 门诊护理人员 : 门诊医师 1:2 助产士 : 妇产科病床 1:10 护士 : 护理员 3:1 3. 护理人员配备