2015年年度报告 姓名 男,49岁,历任青岛海信电器股份有限公司西安分公司总经理、郑州分公司总经理、贵阳海信电子有限公司总经理,青岛海信电器股份 刘洪新|青岛海信电器股份有限公司童手,2010年4月至今任海信集团有限公司董事,2015年6月起任青岛海信电器股份有限公司董事长,海信 科龙电器股份有限公司董事。2015年10月起任海信集团有限公司总裁 周厚健 长,青岛市电子仪表工业总公司党委书记、总经理、董事长,海信集团 公司党委书记、总裁。现任海信集团有限公司董 股份有限公司董事 限公司党委副书记、副总裁,青岛海信电器股份有限公司总经理 于淑珉海信集团有限公司刮事长、我总、总裁,海信科龙电器股份有限公司事,现任青岛海信电器股份有限公司查事 男,58岁,历任西门子咨询公司(现为英国AMEC公司)动力系统软件开发部经理,GE动力系统公司高级项目经理、高级工程师。200 林澜年9月至20060年6月任本公司副总裁。2006年7月至今任海信集团有限公司副总裁。2007年5月至今任青岛海信电器股份有限公司董 事。2009年12月至今任海信集团有限公司董事。2006年6月至今任海信科龙电器股份有限公司董事。 50岁,历任青岛海信电器股份有限公司塑品金属事业部总经理,总经理助理兼模组事业部总经理、兼采购中心总经理。2013年4月 代慧忠至2014年月任青岛海位电器股份有限公词副给理304年1月至204年1月任青岛海信电器股份有限公司党委书记,副总经理 今任海信集团有限公司董事。2016年1月至今任海信科龙电器股份有限公司总裁 男,53岁,南开大学商学院会计学教授、经济学博土、博士生导师。2007年取得独立董事任职资格,现任浙江中国小商品城集团股份有 限公司独立董事、天津市房地产发展(集团)股份有限公司独立董事。兼任中国内部审计协会副会长和质量评估委员会主任委员,全国 刘志远会计研究生专业学位教育指导委员会委员,中国会计学会理事,中国会计学会教育分会常务理事,《中国会计评论》副主编,中国对外 经济贸易会计学会学术委员会委员,天津市审计学会常务理事,天津市会计学会常务理事,天津市无形资产研究会副会长等学术性职务。 2014年12月26日起任青岛海信电器股份有限公司独立董事。 男,60岁,浙江江山人,博士研究生、高级会计师,现任中芯国际董事长、执行董事;中芯长电半导体(江阴)有限公司的董事长。电 周子学子科技大学管理工程专业硕士、华中师范大学经济史博士。1980年参加工作,199年3月加入中国共产党。在电子信息产业拥有多年经 验,此前长期担任中国工业和信息化部总经济师,并历任信息产业部司长、副司长及电子工业部副司长等职,且兼任北京航空航天大学 等多所高等院校教授 刘坚男,50岁,194年6月至198年6月在武汉大学新闻系学习,1988月至191年在对外经济贸易大学任教,191年至200年4月 在《中华工商时报》任编委、新闻中心副主任。2001年4月加入《经济观察报》,现任《经济观察报》社长、总编辑 孙|销管理中心主任:213年2月至205年7月担任海信集团有限公司人力资源部副部长财务经营管理部副部长:205年7月至2015 年12月担任海信集团有限公司人力资源部部长:2016年1月至今担任海信(山东)空调有限公司党委书记、副总经理 26/125
2015 年年度报告 26 / 125 姓名 主要工作经历 刘洪新 男,49 岁,历任青岛海信电器股份有限公司西安分公司总经理、郑州分公司总经理、贵阳海信电子有限公司总经理,青岛海信电器股份 有限公司副总经理、营销公司总经理。2006 年 1 月至 2014 年 11 月任青岛海信电器股份有限公司总经理。2006 年 6 月至 2015 年 6 月任 青岛海信电器股份有限公司董事。2010 年 4 月至今任海信集团有限公司董事。2015 年 6 月起任青岛海信电器股份有限公司董事长,海信 科龙电器股份有限公司董事。2015 年 10 月起任海信集团有限公司总裁。 周厚健 男,59 岁,历任青岛电视机厂厂办主任、厂长助理、副厂长、厂长,青岛市电子仪表工业总公司党委书记、总经理、董事长,海信集团 公司党委书记、总裁。现任海信集团有限公司董事长、青岛海信电器股份有限公司董事。 于淑珉 女,64 岁,历任青岛市电子仪表工业总公司党委副书记,海信集团有限公司党委副书记、副总裁,青岛海信电器股份有限公司总经理, 海信集团有限公司副董事长、执行总裁、总裁,海信科龙电器股份有限公司董事,现任青岛海信电器股份有限公司董事。 林 澜 男,58 岁,历任西门子咨询公司(现为英国 AMEC 公司)动力系统软件开发部经理,GE 动力系统公司高级项目经理、高级工程师。2002 年 9 月至 2006 年 6 月任本公司副总裁。2006 年 7 月至今任海信集团有限公司副总裁。2007 年 5 月至今任青岛海信电器股份有限公司董 事。2009 年 12 月至今任海信集团有限公司董事。2006 年 6 月至今任海信科龙电器股份有限公司董事。 代慧忠 男,50 岁,历任青岛海信电器股份有限公司塑品金属事业部总经理,总经理助理兼模组事业部总经理、兼采购中心总经理。2013 年 4 月 至 2014 年 1 月任青岛海信电器股份有限公司副总经理。2014 年 1 月至 2014 年 11 月任青岛海信电器股份有限公司党委书记、副总经理。 2014 年 11 月至 2016 年 1 月任青岛海信电器股份有限公司总经理。2015 年 6 月至今任青岛海信电器股份有限公司董事。2015 年 10 月至 今任海信集团有限公司董事。2016 年 1 月至今任海信科龙电器股份有限公司总裁。 刘志远 男,53 岁,南开大学商学院会计学教授、经济学博士、博士生导师。2007 年取得独立董事任职资格,现任浙江中国小商品城集团股份有 限公司独立董事、天津市房地产发展(集团)股份有限公司独立董事。兼任中国内部审计协会副会长和质量评估委员会主任委员,全国 会计研究生专业学位教育指导委员会委员,中国会计学会理事,中国会计学会教育分会常务理事,《中国会计评论》副主编,中国对外 经济贸易会计学会学术委员会委员,天津市审计学会常务理事,天津市会计学会常务理事,天津市无形资产研究会副会长等学术性职务。 2014 年 12 月 26 日起任青岛海信电器股份有限公司独立董事。 周子学 男,60 岁,浙江江山人,博士研究生、高级会计师,现任中芯国际董事长、执行董事;中芯长电半导体(江阴)有限公司的董事长。电 子科技大学管理工程专业硕士、华中师范大学经济史博士。1980 年参加工作,1989 年 3 月加入中国共产党。在电子信息产业拥有多年经 验,此前长期担任中国工业和信息化部总经济师,并历任信息产业部司长、副司长及电子工业部副司长等职,且兼任北京航空航天大学 等多所高等院校教授。 刘 坚 男,50 岁,1984 年 6 月至 1988 年 6 月在武汉大学新闻系学习,1988 年 8 月至 1991 年在对外经济贸易大学任教,1991 年至 2001 年 4 月 在《中华工商时报》任编委、新闻中心副主任。2001 年 4 月加入《经济观察报》,现任《经济观察报》社长、总编辑。 孙 瑛 女,38 岁,2011 年 1 月至 2011 年 6 月任海信集团有限公司人力资源部副部长兼品牌及营销管理委员会办公室主任;2011 年 6 月至 2012 年 2 月担任海信集团有限公司品牌及营销管理委员会办公室主任;2012 年 2 月至 2013 年 2 月担任海信集团有限公司人力资源部副部长、 营销管理中心副主任;2013 年 2 月至 2015 年 7 月担任海信集团有限公司人力资源部副部长、财务经营管理部副部长;2015 年 7 月至 2015 年 12 月担任海信集团有限公司人力资源部部长;2016 年 1 月至今担任海信(山东)空调有限公司党委书记、副总经理
2015年年度报告 青男,39岁,2010年4月至2013年12月任海信集团有限公司财务经营管理部经营管理主管,2014年1月至今任财务经营管理部 邓昱明女,岁,历任公司政工办副主任、党工部副部长、人力资源部副总监等职务,现任公司人力资源部副部长、后勤管理部部长 男,42岁。历任青岛海信电器股份有限公司西安分公司业务经理,天津分公司总经理,漯河分公司总经理,昆明分公司总经理,上海分 胡剑涌公司总经理,营销公司副总经理。2014年2月起任青岛海信电器股份有限公司总经理助理兼营销公司总经理。201411月起任青岛海 信电器股份有限公 经理兼营销公司总经理。2016年1月起任青岛海信电器股份有限公司总经理。 高玉岭男,50岁,历任海信集团有限公司质量推进部部长、研发中心主任。2013年4月1日起任青岛海信电器股份有限公司副总经理。 男,43岁,历任青岛海信电器股份有限公司开发中心液晶所工程师、所长。2009年7月起任青岛海信电器股份有限公司研发中心副总经 曹建伟理兼开发一部部长、显示研发部部长。2014年1月13日起任起任青岛海信电器股份有限公司副总经理 女,40岁,历任海信集团有限公司财务部审计主管、青岛海信进出口有限公司财务部财务经理、青岛海信电器股份有限公司财务中心副 刘江艳总监、海信集团有限公司财务经营管理中心副主任,青岛海信电器股份有限公司人力资源中心总监、副总经理,青岛海信电器股份有限 公司财务负责人 男,41岁,硕士研究生学历,历任海信集团资金结算中心主管、海信科龙电器股份有限公司财务部副部长等职务。近五年工作经历:2010 舒鹏年-2011年4月任海信科龙电器股份有限公司财务部副部长,2011年4月2013年6月任佛山市顺德区容声塑胶有限公司财务部副部长 部长,2013年6月-2015年6月任海信科龙电器股份有限公司财务部副部长:2015年7月起任青岛海信电器股份有限公司董事会秘书。 二)董事、监事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 口适用√不适用 现任及报告期内高任董、监事和高级管理人员的任职情况 (一在股东单位任职情况 √适用口不适用 任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位担任的职务 任期起始目期 任期终止日期 「周厚健 海信集团有限公司 董事长 2000年3月 「于淑珉 海信集团有限公司 副董事长、总裁 2001年7月 2015年10月 刘洪新 2010年4月 2015年10月 林澜 ‖海信集团有限公司 董事 200年12月 海信集团有限公司 2006年7月 代慧忠 信集团有限公司 2015年10月 海信集团有限公司 人力资源部部长 2015年7月 2015年12月 海信集团有限公司 财务经营管理部副部长2014年1月 27/125
2015 年年度报告 27 / 125 陈学青 男,39 岁,2010 年 4 月至 2013 年 12 月任海信集团有限公司财务经营管理部经营管理主管,2014 年 1 月至今任财务经营管理部副部长。 邓昱明 女,44 岁,历任公司政工办副主任、党工部副部长、人力资源部副总监等职务,现任公司人力资源部副部长、后勤管理部部长。 胡剑涌 男,42 岁。历任青岛海信电器股份有限公司西安分公司业务经理,天津分公司总经理,漯河分公司总经理,昆明分公司总经理,上海分 公司总经理,营销公司副总经理。2014 年 2 月起任青岛海信电器股份有限公司总经理助理兼营销公司总经理。2014 年 11 月起任青岛海 信电器股份有限公司副总经理兼营销公司总经理。2016 年 1 月起任青岛海信电器股份有限公司总经理。 高玉岭 男,50 岁,历任海信集团有限公司质量推进部部长、研发中心主任。2013 年 4 月 1 日起任青岛海信电器股份有限公司副总经理。 曹建伟 男,43 岁,历任青岛海信电器股份有限公司开发中心液晶所工程师、所长。2009 年 7 月起任青岛海信电器股份有限公司研发中心副总经 理兼开发一部部长、显示研发部部长。2014 年 11 月 13 日起任起任青岛海信电器股份有限公司副总经理。 刘江艳 女,40 岁,历任海信集团有限公司财务部审计主管、青岛海信进出口有限公司财务部财务经理、青岛海信电器股份有限公司财务中心副 总监、海信集团有限公司财务经营管理中心副主任,青岛海信电器股份有限公司人力资源中心总监、副总经理,青岛海信电器股份有限 公司财务负责人。 舒 鹏 男,41 岁,硕士研究生学历,历任海信集团资金结算中心主管、海信科龙电器股份有限公司财务部副部长等职务。近五年工作经历:2010 年-2011 年 4 月任海信科龙电器股份有限公司财务部副部长,2011 年 4 月-2013 年 6 月任佛山市顺德区容声塑胶有限公司财务部副部长、 部长,2013 年 6 月-2015 年 6 月任海信科龙电器股份有限公司财务部副部长;2015 年 7 月起任青岛海信电器股份有限公司董事会秘书。 (二) 董事、监事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 □适用√不适用 二、现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况 (一) 在股东单位任职情况 √适用 □不适用 任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 周厚健 海信集团有限公司 董事长 2000 年 3 月 于淑珉 海信集团有限公司 副董事长、总裁 2001 年 7 月 2015 年 10 月 刘洪新 海信集团有限公司 董事 2010 年 4 月 海信集团有限公司 总裁 2015 年 10 月 林澜 海信集团有限公司 董事 2009 年 12 月 海信集团有限公司 副总裁 2006 年 7 月 代慧忠 海信集团有限公司 董事 2015 年 10 月 孙瑛 海信集团有限公司 人力资源部部长 2015 年 7 月 2015 年 12 月 陈学青 海信集团有限公司 财务经营管理部副部长 2014 年 1 月
2015年年度报告 (二)在其他单位任职情况 √适用口不适用 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 任期终止目期 海信科龙电器股份有限公司 015年 「于淑珉」 海信科龙电器股份有限公司 董事 006年6月 2015年11月 海信科龙电器股份有限公司 董事 2006年6月 代慧忠 ‖海信科龙电器股份有限公司 总裁 016年1月 海信(山东)空调有限公司 党委书记、副总经理 2016年1月 会计学教授 1998年12月 刘志远 「浙江中国小商品城集团股份有限公司 独董 014年5月 「天津市房地产发展(集团)股份有限公司独董 2014年9月 周子学 芯国际集成电路制造有限公司 2015年3 中芯长电半导体(江阴)有限公司 董事长 2015年5月 1经济观察报 社长、总编辑 2007年11月 三、萁、监事、高级管理人员报酬情况 董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序董事、监事的报酬由股东大会确定,高级管理人员的报酬由董事会确定。 董事、监事、高级管理人员报酬确定依据 董事、监事的报酬是参考行业及地区等相关标准,结合公司及其工作等实际情况确定。高级管理人员 的报酬是根据个人绩效考核,结合公司效益情况确定 董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况|按应付报酬支付 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获|680.81万 得的报酬合计 四、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 姓名 担任的职务 变动情形 变动原因 马金泉 独董 离任 ‖换届 韩廷春 换届 125
2015 年年度报告 28 / 125 (二) 在其他单位任职情况 √适用 □不适用 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 刘洪新 海信科龙电器股份有限公司 董事 2015 年 6 月 于淑珉 海信科龙电器股份有限公司 董事 2006 年 6 月 2015 年 11 月 林澜 海信科龙电器股份有限公司 董事 2006 年 6 月 代慧忠 海信科龙电器股份有限公司 总裁 2016 年 1 月 孙瑛 海信(山东)空调有限公司 党委书记、副总经理 2016 年 1 月 刘志远 南开大学 会计学教授 1998 年 12 月 浙江中国小商品城集团股份有限公司 独董 2014 年 5 月 天津市房地产发展(集团)股份有限公司 独董 2014 年 9 月 周子学 中芯国际集成电路制造有限公司 董事长 2015 年 3 月 中芯长电半导体(江阴)有限公司 董事长 2015 年 5 月 刘坚 经济观察报 社长、总编辑 2007 年 11 月 三、董事、监事、高级管理人员报酬情况 董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序 董事、监事的报酬由股东大会确定,高级管理人员的报酬由董事会确定。 董事、监事、高级管理人员报酬确定依据 董事、监事的报酬是参考行业及地区等相关标准,结合公司及其工作等实际情况确定。高级管理人员 的报酬是根据个人绩效考核,结合公司效益情况确定。 董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况 按应付报酬支付。 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获 得的报酬合计 680.81 万 四、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 姓名 担任的职务 变动情形 变动原因 马金泉 独董 离任 换届 韩廷春 独董 离任 换届
2015年年度报告 监事长 离任 罗志国 离任 事长 ‖选举 换届 负责人 财务负责人 江海田 董秘 解聘 辞职 舒鹏 聘任 工作调动 五、近三年受证券监管机构处罚的情况说明 9/125
2015 年年度报告 29 / 125 周子学 独董 选举 换届 刘坚 独董 选举 换届 王芝辉 监事长 离任 换届 罗志国 监事 离任 换届 刘萍 职工监事 离任 换届 孙瑛 监事长 选举 换届 陈学青 监事 选举 换届 邓昱明 职工监事 选举 换届 王代华 财务负责人 解聘 辞职 刘江艳 财务负责人 聘任 工作调动 江海旺 董秘 解聘 辞职 舒鹏 董秘 聘任 工作调动 五、近三年受证券监管机构处罚的情况说明 □适用 √不适用
2015年年度报告 六、母公司和主要子公司的员工情况 (一)员工情况 母公司在职员工的数量 99 主要子公司在职员工的数量 12,184 在职员工的数量合计 20,175 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 生产人员 7,532 销售人员 9,925 技术人员 1,983 财务人员 行政人员 合计 20,175 教育程度 教育程度类别 数量(人) 高中及其以下 大专/本科 硕士及其以上 合计 20,175 (二)薪酬政策 经过岗位贡献评估,根据个人绩效考核,结合公司效益情况,实行岗位加业绩的薪酬政策。 三)培训计划 深度挖掘内部资源,精选外部专业培训,侧重专业与管理两大方向,培养面向海信的优秀人才。 七、其他 无 第九节公司治理 公司治理相关情况说明 报告期内,公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所 股票上市规则》等法律法规的要求,结合公司实际情况,加强内控建设,不断完善公司法人治理 结构,规范公司运作。 根据《公司法》、《上市规则》和本公司章程的相关规定,报告期内,公司监事会报告如下 1、监事履职情况:报告期内,公司监事能够做到勤勉尽责,监事会按照规定召开会议,并 对年报等议案发表了专项意见。 2、公司依法运作情况:公司继续完善各项管理制度,公司的决策程序合法规范,公司股东 大会、董事会的召开程序、议案及表决程序均符合法律法规及《公司章程》的规定。董事、高级 管理人员勤勉尽责,认真执行股东大会及董事会的决议,在执行公司职务时无违反法律、法规、 公司章程或损害公司利益的行为。 3、检査公司财务的情况:年审会计师事务所对公司年度财务报告进行了审计,并出具了标 30/125
2015 年年度报告 30 / 125 六、母公司和主要子公司的员工情况 (一) 员工情况 母公司在职员工的数量 7,991 主要子公司在职员工的数量 12,184 在职员工的数量合计 20,175 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 生产人员 7,532 销售人员 9,925 技术人员 1,983 财务人员 330 行政人员 405 合计 20,175 教育程度 教育程度类别 数量(人) 高中及其以下 12,534 大专/本科 6,770 硕士及其以上 871 合计 20,175 (二) 薪酬政策 经过岗位贡献评估,根据个人绩效考核,结合公司效益情况,实行岗位加业绩的薪酬政策。 (三) 培训计划 深度挖掘内部资源,精选外部专业培训,侧重专业与管理两大方向,培养面向海信的优秀人才。 七、其他 无 第九节 公司治理 一、 公司治理相关情况说明 报告期内,公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所 股票上市规则》等法律法规的要求,结合公司实际情况,加强内控建设,不断完善公司法人治理 结构,规范公司运作。 根据《公司法》、《上市规则》和本公司章程的相关规定,报告期内,公司监事会报告如下: 1、 监事履职情况:报告期内,公司监事能够做到勤勉尽责,监事会按照规定召开会议,并 对年报等议案发表了专项意见。 2、 公司依法运作情况:公司继续完善各项管理制度,公司的决策程序合法规范,公司股东 大会、董事会的召开程序、议案及表决程序均符合法律法规及《公司章程》的规定。董事、高级 管理人员勤勉尽责,认真执行股东大会及董事会的决议,在执行公司职务时无违反法律、法规、 公司章程或损害公司利益的行为。 3、 检查公司财务的情况:年审会计师事务所对公司年度财务报告进行了审计,并出具了标