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⚫ パーソナルな、直 接的関係－感情的、 情緒的、接触的な 「タテ」の社会 ⚫ 西洋の理性的普遍 的なルールの設定 が無い。 ⚫ 相対的な価値観： 人と人との関係を 何よりも優先させ る。 11
日本人の党派性派履争非社交性日の競争契約精神の欠如社会的強制理上感情在優先12
⚫ 日本人の ⚫ 党派性 ⚫ 派閥争い ⚫ 非社交性 ⚫ ヨソの競争 ⚫ 契約精神の欠如 ⚫ 社会的強制 ⚫ 論理より感情を優先 12
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⚫ このような組織 は、ヒエラルキ ーを生み、古顔 が力を持ち、新 成員は常に下位 に立たされる。 ⚫ タテ型の集団に おいては、感情 的、情緒的関係 が生まれる。 13
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⚫ 中根氏は「この組 織の長所は、 リーダーから末端 成員までの伝達が、 非常に迅速に行われ る｢ヨコ｣の連絡・調 整が難しい 14
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⚫ 企業や官公庁の職 場： ⚫ 同じ年次に入った人 達が同じ階層を構成 し､給料と地位でほぼ 同じ取り扱いを受け る。 ⚫ 情緒的な一体感が生 まれる。 ⚫ 「就職」の意識より､ どの会社に入るかと いう「就社」の意識 が強い。 15