第一部分2017年学位与研究生教育工作要点与总结 研究生培养单位承办了学校“全国研究生创新实践竞赛”参赛组织工作。在研究生参加的16项各类赛事 中获得全国性奖50余项，省级奖10余项，成功参赛奖80余项，较去年参加人数和获奖数量明显提升。 4.事务管理求精细，服务学子助成长。认真细致地做好“奖助贷“和“三助”工作，160名研究生获得 国家奖学金，发放奖金364万元：全年共4150人获得学业奖学金，共计4578万元：7077人获得国家助 学金或学校学业助学金，共计4683.07万元：校园地贷款新贷175人，共计177.988万元，续贷50人， 共计64万元：生源地贷款367人，共计370.01万元，学费代偿108人，共计227万元：贷款代偿8人， 共计19.812万元：暑期开通绿色通道网上申请系统，使175名贫困新生及时入学报到。全年共聘用助管 400余人次，发放酬金140万余元，助教500余人次，发放酬金160万余元，助研3500余人次，发放助 研津贴近5000万元。加强宿舍安全排查，维护校园安全。对研究生宿舍安全隐患进行持续检查5次， 联合保卫处、研究生会等单位联合开展消防安全教育及演习活动1次。 5.心理教膏加力度，人文关怀解困惑。研究生咨询室全年咨询达168人次，通过及时的心理疏导、 危机干预，保障了学生安全：邀请马克思主义学院应用心理研究所等专家开展了4次心理健康教育主题 讲座，通过专业引导，为同学答疑释惑。招募7个主题团体辅导队伍，举办了团体辅导等各类培训9次。 组织2017级新生开展心理健康普查，共有2464名研究生参加了普测，对筛查出来有重度心理危机倾向 的研究生做了一对一专家跟踪访谈，建立特殊学生档案并反馈给相关学院：成功处理了7起危机干预和 心理疏导个案。继续加强研究生团学组织建设，举办了10期研究生骨干培训班，开展了一系列丰富多 彩的文体活动。 十、2018年度重要工作思路 研究生教育教学今后的工作重点将是以学位授权点建设为中心、以提高研究生培养质量为目标、以 提高生源质量为源头，继续深化研究生教育综合改革。 一是加强研究生质量监督，营造立德树人良好环境。落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树 人职责的意见》精神，落实导师是研究生培养第一责任人的要求，明确研究生导师立德树人职责。加强 教风学风建设，在师生中评优评先，营造立德树人良好环境。 二是加强和优化学位点，做好学位授权点建设。以学位点建设为中心开展工作，逐条对照申报或评 估标准，要求所有学位点制定详细实施方案，明确达标路径与措施，切实推进学位点建设。按时完成第 轮学位授权点合格评估工作，接受2019年上级主管部门的抽检。做好学位授权点动态调整工作。 三是继续深化研究生教育综合改革，提高研究生培养质量。2018年继续狠抓研究生生源质量，推 行“本硕博”贯通制培养。加大硕博连读、直博和提前攻博比例，全面提高博士研究生待遇，扩大优博基 金资助面。严肃教学秩序。把学生课业成绩、课堂纪律与奖助学金评定相挂钩。建立博士分流淘汰机制， 建立学位授予质量保障长效机制，严把出口关。加强导师队伍建设，导师资格审查从严把关。 四是提升研究生教育国际化水平，加大联合培养力度。实施研究生培养国际化发展战略，加大联合 培养力度。加大引进海外教育资源力度，积极推动外籍科技专家开设研究生国际化专业课程，专题讲座 等营造全英文培养环境，加强全英文教材与课程建设，健全多元化的研究生国际联合培养模式。推动一 级学科博士点确定对标学科和国际一流合作伙伴。充分利用好“地球科学国际大学联盟等国际化平台， 进一步扩大国家公派和学校资助出国攻读博士学位、联合培养和参加国际主流学术会议的人规模，鼓励 研究生对外交流。 15
第一部分 2017 年学位与研究生教育工作要点与总结 15 研究生培养单位承办了学校“全国研究生创新实践竞赛”参赛组织工作。在研究生参加的 16 项各类赛事 中获得全国性奖 50 余项，省级奖 10 余项，成功参赛奖 80 余项，较去年参加人数和获奖数量明显提升。 4．事务管理求精细，服务学子助成长。认真细致地做好“奖助贷”和“三助”工作，160 名研究生获得 国家奖学金，发放奖金 364 万元；全年共 4150 人获得学业奖学金，共计 4578 万元；7077 人获得国家助 学金或学校学业助学金，共计 4683.07 万元；校园地贷款新贷 175 人，共计 177.988 万元，续贷 50 人， 共计 64 万元；生源地贷款 367 人，共计 370.01 万元，学费代偿 108 人，共计 227 万元；贷款代偿 8 人， 共计 19.812 万元；暑期开通绿色通道网上申请系统，使 175 名贫困新生及时入学报到。全年共聘用助管 400 余人次，发放酬金 140 万余元，助教 500 余人次，发放酬金 160 万余元，助研 3500 余人次，发放助 研津贴近 5000 万元。加强宿舍安全排查，维护校园安全。对研究生宿舍安全隐患进行持续检查 5 次， 联合保卫处、研究生会等单位联合开展消防安全教育及演习活动 1 次。 5．心理教育加力度，人文关怀解困惑。研究生咨询室全年咨询达 168 人次，通过及时的心理疏导、 危机干预，保障了学生安全；邀请马克思主义学院应用心理研究所等专家开展了 4 次心理健康教育主题 讲座，通过专业引导，为同学答疑释惑。招募 7 个主题团体辅导队伍，举办了团体辅导等各类培训 9 次。 组织 2017 级新生开展心理健康普查，共有 2464 名研究生参加了普测，对筛查出来有重度心理危机倾向 的研究生做了一对一专家跟踪访谈，建立特殊学生档案并反馈给相关学院；成功处理了 7 起危机干预和 心理疏导个案。继续加强研究生团学组织建设，举办了 10 期研究生骨干培训班，开展了一系列丰富多 彩的文体活动。 十、2018 年度重要工作思路 研究生教育教学今后的工作重点将是以学位授权点建设为中心、以提高研究生培养质量为目标、以 提高生源质量为源头，继续深化研究生教育综合改革。 一是加强研究生质量监督，营造立德树人良好环境。落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树 人职责的意见》精神，落实导师是研究生培养第一责任人的要求，明确研究生导师立德树人职责。加强 教风学风建设，在师生中评优评先，营造立德树人良好环境。 二是加强和优化学位点，做好学位授权点建设。以学位点建设为中心开展工作，逐条对照申报或评 估标准，要求所有学位点制定详细实施方案，明确达标路径与措施，切实推进学位点建设。按时完成第 一轮学位授权点合格评估工作，接受 2019 年上级主管部门的抽检。做好学位授权点动态调整工作。 三是继续深化研究生教育综合改革，提高研究生培养质量。2018 年继续狠抓研究生生源质量，推 行“本硕博”贯通制培养。加大硕博连读、直博和提前攻博比例，全面提高博士研究生待遇，扩大优博基 金资助面。严肃教学秩序。把学生课业成绩、课堂纪律与奖助学金评定相挂钩。建立博士分流淘汰机制， 建立学位授予质量保障长效机制，严把出口关。加强导师队伍建设，导师资格审查从严把关。 四是提升研究生教育国际化水平，加大联合培养力度。实施研究生培养国际化发展战略，加大联合 培养力度。加大引进海外教育资源力度，积极推动外籍科技专家开设研究生国际化专业课程，专题讲座 等营造全英文培养环境，加强全英文教材与课程建设，健全多元化的研究生国际联合培养模式。推动一 级学科博士点确定对标学科和国际一流合作伙伴。充分利用好“地球科学国际大学联盟”等国际化平台， 进一步扩大国家公派和学校资助出国攻读博士学位、联合培养和参加国际主流学术会议的人规模，鼓励 研究生对外交流
第一部分2017年学位与研究生教育工作要点与总结 2017年党委研究生工作部工作总结 2017年是党的十九大胜利召开之年，也是实施“十三五规划的重要一年。面对新时代新形势和实施 高等教育“奋进之笔、得意之作”的重要任务，一年来，党委研究生工作部坚持立德树人，深入学习宣传 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学校党委、行政的正确领导下，紧密围 绕学校中心工作，以思想政治教育为核心，以提升研究生“三项素质和三项能力”为重点，以学术交流、 创新竞赛、文体活动为载体，以促进充分就业和维护学校安全稳定为着力点，全面推进研究生德育工作 向纵深发展，各项工作较好成效。 一、研究生党建与思想政治教育 1.加强支部建设，突出党建引领 按照全面从严治党的要求，认真落实《普通高等学校学生党建工作标准》和《研究生党支部建设工 作规程》，着力加强了研究生基层党组织建设，形成研究生基层党建工作带动思想政治工作的牵引力。 一是抓实支部基础建设。通过检查支部生活记录本、与支委成员谈话等方式，进一步发现支部基础建设 存在的问题，规范党内组织生活，强化支部活动的政治属性和组织属性。二是抓好示范支部创建。开展 2017年校级研究生示范党支部培育创建活动，覆盖全校192个研究生党支部，并对48个“研究生示范 党支部”创建培育支部中期工作进行了走访检查，召开研究生示范党支部交流答辩会，共评选出10个十 佳党支部和15个研究生示范党支部。三是抓紧支部理论学习。全年共编印65期《研究生党支部学习资 料》，定期下发给各培养单位和各研究生党支部，为引导研究生基层党支部理论学习做好服务：召开研 究生党支部书记学习党的十九大精神专题学习交流会2次，举办专题党建业务培训2次。四是抓出宣传 推广成效。湖北省高校思政网以“中国地质大学（武汉）：紧抓研究生党建促进研究生成才”为题，全文 报道了我校研究生党建工作经验，在省内高校中引起了强烈反响。 2.加强主题学习，深化思想引导 一是开展主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展了“学习之路”主题教 育、学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《习近平总书记关于高等教育重要论述摘编》、 “两会”精神、新《中国共产党章程》和教育部新出台的《普通高等学校学生党建工作标准》等一系列理 论主题教育活动：邀请副校长傅安洲为全校研究生骨干做了题为《习近平新时代中国特色社会主义思想 的科学内涵与历史地位》的主题讲座：组织全校研究生骨干集中观看党的十九大开幕式和闭幕式盛况， 并要求撰写学习心得体会。二是举办竞赛，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展了 “不忘初心，牢记使命，争做新时代弄潮儿”主题演讲比赛和全校主题征文比赛，广大研究生学子深情讲 述和认真撰写党的十九大精神的学习体会，内化于心，指导实践，推动工作。湖北省高校思政网连续两 次分别以“中国地质大学（武汉）研究生干部：拥戴核心跟党走和“中国地质大学（武汉）举行《习近 平总书记关于高等教育重要论述摘编》首发仪式”为题，全文报道了我校研究生学习党的十九大精神的 有关情况，反响强烈。 3.加强专题教育，强化素质提升 一是抓好入学教育。在新生入学教育中，组织设计形势政策教育、校史院情、研究生学业与职业规 16
第一部分 2017 年学位与研究生教育工作要点与总结 16 2017 年党委研究生工作部工作总结 2017 年是党的十九大胜利召开之年，也是实施“十三五”规划的重要一年。面对新时代新形势和实施 高等教育“奋进之笔、得意之作”的重要任务，一年来，党委研究生工作部坚持立德树人，深入学习宣传 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学校党委、行政的正确领导下，紧密围 绕学校中心工作，以思想政治教育为核心，以提升研究生“三项素质和三项能力”为重点，以学术交流、 创新竞赛、文体活动为载体，以促进充分就业和维护学校安全稳定为着力点，全面推进研究生德育工作 向纵深发展，各项工作较好成效。 一、研究生党建与思想政治教育 1．加强支部建设，突出党建引领 按照全面从严治党的要求，认真落实《普通高等学校学生党建工作标准》和《研究生党支部建设工 作规程》，着力加强了研究生基层党组织建设，形成研究生基层党建工作带动思想政治工作的牵引力。 一是抓实支部基础建设。通过检查支部生活记录本、与支委成员谈话等方式，进一步发现支部基础建设 存在的问题，规范党内组织生活，强化支部活动的政治属性和组织属性。二是抓好示范支部创建。开展 2017 年校级研究生示范党支部培育创建活动，覆盖全校 192 个研究生党支部，并对 48 个“研究生示范 党支部”创建培育支部中期工作进行了走访检查，召开研究生示范党支部交流答辩会，共评选出 10 个十 佳党支部和 15 个研究生示范党支部。三是抓紧支部理论学习。全年共编印 65 期《研究生党支部学习资 料》，定期下发给各培养单位和各研究生党支部，为引导研究生基层党支部理论学习做好服务；召开研 究生党支部书记学习党的十九大精神专题学习交流会 2 次，举办专题党建业务培训 2 次。四是抓出宣传 推广成效。湖北省高校思政网以“中国地质大学（武汉）：紧抓研究生党建 促进研究生成才”为题，全文 报道了我校研究生党建工作经验，在省内高校中引起了强烈反响。 2．加强主题学习，深化思想引导 一是开展主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展了“学习之路”主题教 育、学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、《习近平总书记关于高等教育重要论述摘编》、 “两会”精神、新《中国共产党章程》和教育部新出台的《普通高等学校学生党建工作标准》等一系列理 论主题教育活动；邀请副校长傅安洲为全校研究生骨干做了题为《习近平新时代中国特色社会主义思想 的科学内涵与历史地位》的主题讲座；组织全校研究生骨干集中观看党的十九大开幕式和闭幕式盛况， 并要求撰写学习心得体会。二是举办竞赛，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展了 “不忘初心，牢记使命，争做新时代弄潮儿”主题演讲比赛和全校主题征文比赛，广大研究生学子深情讲 述和认真撰写党的十九大精神的学习体会，内化于心，指导实践，推动工作。湖北省高校思政网连续两 次分别以“中国地质大学（武汉）研究生干部：拥戴核心跟党走”和“中国地质大学（武汉）举行《习近 平总书记关于高等教育重要论述摘编》首发仪式”为题，全文报道了我校研究生学习党的十九大精神的 有关情况，反响强烈。 3．加强专题教育，强化素质提升 一是抓好入学教育。在新生入学教育中，组织设计形势政策教育、校史院情、研究生学业与职业规
第一部分2017年学位与研究生教育工作要点与总结 划、校规校纪、科学精神、科学道德、学术规范和安全与保密教育等教育主题，为各培养单位开展新生 入学教育提出明确要求，组织举办了研究生新生开学典礼暨全校入学教育。二是抓好毕业教育。在毕业 离校教育中，组织设计了廉洁自律、诚信感恩、创业就业、心理健康、遵纪守法等教育主题，组织举办 了毕业典礼和研究生学位授予仪式，为每位参加学位授予仪式的毕业生赠送一套学位服，营造昂扬向上、 积极和谐、感恩温馨的毕业氛围，以此教育引导毕业生自觉践行社会主义核心价值观和校训精神，增强 热爱母校、建设祖国、服务社会的责任感。三是抓好传统文化教育。联合学工处、教务处、校团委共同 组织第二届“礼敬中华优秀传统文化”金秋诗词大会，营造“学习经典诗词、诵读经典诗词、感悟经典诗 词的礼敬中华传统文化的氛围。四是抓好科学道德教育。组织近150名研究生骨干集中观看了“学习贯 彻党的十九大精神一2017年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会”网络视频报告会：组织40名研 究生骨干的参加了2017年湖北省科学道德和学风建设宣讲教育报告会。五是抓好良师益友评选。第六 届“研究生的良师益友”评选活动采取线上平台与线下校园展示相结合的方式对候选导师进行集中宣传 推介，最后通过导师现场经验交流和研究生骨干代表现场无记名投票，产生21名“研究生的良师益友”， 扩大了导师“立德树人”工作对研究生思想的影响。 二、研究生就业与创业工作 1.服务国家需求，就业引导聚焦化 一是引导研究生关注基层服务基层。通过研究生就业信息网向毕业生宣传基层就业政策，为参加基 层就业项目选拔的研究生提供资助，优先评选推荐为“优秀毕业研究生”，宣传学费代偿、助学贷款代偿 国家政策等方式鼓励毕业生面向基层就业。2017届毕业研究生到西部地区就业共187人，32名毕业研 究生参加选调生、大学生村官等基层就业项目。二是引导毕业生到国土资源行业就业。主动联系对接国 土资源系统各类用人单位，了解单位的需求，从报考动员开始全过程关注指导研究生求职，通过宣传动 员、校友分享等形式，增强学生使命感、责任感，激发毕业生投身国土资源领域。三是积极推进研究生 到国际组织实习任职工作。认真落实《教育部关于促进普通高校毕业生到国际组织实习工作的通知》（教 学〔2017)6号)的文件精神，广泛宣传动员，借助网站、微信、QQ等新媒体精准推送，帮助学生认 识到国际组织实习任职对国家和个人的重大意义，并实时采集推送联合国教科文组织等数十家国际组织 招聘信息百余条，组织了200余名研究生听取国际组织任职经验分享专题报告会、联合国实习认知项目 推介会、联合国教科文组织实习经历分享会等活动，资助和动员优秀研究生应聘国际组织。2017届毕业 研究生就业率达97.28%，较去年略有提升，其中升学出国率8.96%。毕业生本人就业满意度均达97% 以上。 2.强化服务保障，精准工作实效化 一是精准推进就业信息。全年举办研究生专场招聘会120场，组织大中型双选会7场，用人单位对 学校的招聘服务满意度达99.6%。为毕业生提供充分的就业机会。加强就业信息化建设，实施“互联网+ 线上就业”，以“地大云就业”微信平台为抓手，全体毕业生实名绑定，广泛收集毕业生就业意愿，实现 就业意向信息个性化定制等功能，为毕业生实时推送海量定制信息：实施“互联网+线下就业”，毕业生 参加校内专场宣讲会与大型招聘会全程实行“门票”制，全过程精准掌握毕业生校内求职路径与积极性， 并反馈给各培养单位分类动员指导。二是推进生涯规划教育与就业指导。通过开设《研究生职业规划与 就业指导课》与日常咨询相结合构建研究生生涯规划教育体系。全年举办的22场“研途有你，扬帆职航” 17
第一部分 2017 年学位与研究生教育工作要点与总结 17 划、校规校纪、科学精神、科学道德、学术规范和安全与保密教育等教育主题，为各培养单位开展新生 入学教育提出明确要求，组织举办了研究生新生开学典礼暨全校入学教育。二是抓好毕业教育。在毕业 离校教育中，组织设计了廉洁自律、诚信感恩、创业就业、心理健康、遵纪守法等教育主题，组织举办 了毕业典礼和研究生学位授予仪式，为每位参加学位授予仪式的毕业生赠送一套学位服，营造昂扬向上、 积极和谐、感恩温馨的毕业氛围，以此教育引导毕业生自觉践行社会主义核心价值观和校训精神，增强 热爱母校、建设祖国、服务社会的责任感。三是抓好传统文化教育。联合学工处、教务处、校团委共同 组织第二届“礼敬中华优秀传统文化”金秋诗词大会，营造“学习经典诗词、诵读经典诗词、感悟经典诗 词”的礼敬中华传统文化的氛围。四是抓好科学道德教育。组织近 150 名研究生骨干集中观看了“学习贯 彻党的十九大精神——2017 年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会”网络视频报告会；组织 40 名研 究生骨干的参加了 2017 年湖北省科学道德和学风建设宣讲教育报告会。五是抓好良师益友评选。第六 届“研究生的良师益友”评选活动采取线上平台与线下校园展示相结合的方式对候选导师进行集中宣传 推介，最后通过导师现场经验交流和研究生骨干代表现场无记名投票，产生 21 名“研究生的良师益友”， 扩大了导师“立德树人”工作对研究生思想的影响。 二、研究生就业与创业工作 1．服务国家需求，就业引导聚焦化 一是引导研究生关注基层服务基层。通过研究生就业信息网向毕业生宣传基层就业政策，为参加基 层就业项目选拔的研究生提供资助，优先评选推荐为“优秀毕业研究生”，宣传学费代偿、助学贷款代偿 国家政策等方式鼓励毕业生面向基层就业。2017 届毕业研究生到西部地区就业共 187 人，32 名毕业研 究生参加选调生、大学生村官等基层就业项目。二是引导毕业生到国土资源行业就业。主动联系对接国 土资源系统各类用人单位，了解单位的需求，从报考动员开始全过程关注指导研究生求职，通过宣传动 员、校友分享等形式，增强学生使命感、责任感，激发毕业生投身国土资源领域。三是积极推进研究生 到国际组织实习任职工作。认真落实《教育部关于促进普通高校毕业生到国际组织实习工作的通知》（教 学〔2017〕6 号）的文件精神，广泛宣传动员，借助网站、微信、QQ 等新媒体精准推送，帮助学生认 识到国际组织实习任职对国家和个人的重大意义，并实时采集推送联合国教科文组织等数十家国际组织 招聘信息百余条，组织了 200 余名研究生听取国际组织任职经验分享专题报告会、联合国实习认知项目 推介会、联合国教科文组织实习经历分享会等活动，资助和动员优秀研究生应聘国际组织。2017 届毕业 研究生就业率达 97.28%，较去年略有提升，其中升学出国率 8.96%。毕业生本人就业满意度均达 97% 以上。 2．强化服务保障，精准工作实效化 一是精准推进就业信息。全年举办研究生专场招聘会 120 场，组织大中型双选会 7 场，用人单位对 学校的招聘服务满意度达 99.6%。为毕业生提供充分的就业机会。加强就业信息化建设，实施“互联网+ 线上就业”，以“地大云就业”微信平台为抓手，全体毕业生实名绑定，广泛收集毕业生就业意愿，实现 就业意向信息个性化定制等功能，为毕业生实时推送海量定制信息；实施“互联网+线下就业”，毕业生 参加校内专场宣讲会与大型招聘会全程实行“门票”制，全过程精准掌握毕业生校内求职路径与积极性， 并反馈给各培养单位分类动员指导。二是推进生涯规划教育与就业指导。通过开设《研究生职业规划与 就业指导课》与日常咨询相结合构建研究生生涯规划教育体系。全年举办的 22 场“研途有你，扬帆职航
第一部分2017年学位与研究生教育工作要点与总结 系列培训和讲座，提升就业技能，参与学生3000余人次。三是深化校地合作谋共赢。借助政府部门、 人才市场、校友会等资源邀请地方单位来校招聘：努力贯彻落实“我选湖北”计划、《关于支持百万大学 生留汉创业就业的若干政策措施》等文件精神，加强与宜昌市、孝感市、黄冈市、随州市、武汉市硚口 区等地的合作，为毕业生提供更多的实习实训岗位，鼓励毕业生选择湖北、留在武汉就业创业。毕业生 对就业服务工作满意度稳定在97.07%以上。 3.关注重点群体，服务保障多元化 一是对就业困难类型毕业生精准帮扶。建立家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生信息台账，开 展就业指导及“一对一”帮扶工作，提升就业能力，结合导师力量，推荐就业岗位。积极向新疆、西藏山 南地区等重点推荐少数民族毕业生，为少数民族学生回乡就业打开渠道。二是全面落实就业资助政策。 积极宣传动员武汉市毕业生一次性求职补贴发放工作，为109名享受城乡居民最低生活保障家庭的人员、 社会孤儿、烈属、残疾人员和获得国家助学贷款等五类家庭困难毕业研究生发放一次性求职补贴8万余 元，资助发放国家治理岗位面试学生补贴近4万元。三是关注离校未就业毕业生服务不断线。对毕业时 尚未落实去向毕业研究生情况逐一摸底登记，从离校后开展持续跟踪，暑期至12月底进行多次核查联 络，实时掌握此类群体就业进展，不间断地进行就业信息推送、就业政策宣讲、就业派遣手续办理等服 务工作，做到离校不离心，服务不断线，促使300余名毕业生实现就业。 三、研究生事务管理工作 1.加强制度建设，服务依法治校 制定了《研究生国家奖学金评审实施细则》《硕士研究生奖助学金管理规定（试行）》《研究生创新 实践竞赛资助办法》《研究生申请校园地国家助学贷款实施办法》《毕业研究生学费和国家助学贷款代偿 实施细则（试行）》，修订了《研究生“三助”工作管理办法》《研究生评优奖励办法》等，对推动依法治 校起到积极的作用。2017年学校修订了《研究生学籍管理办法》，研工部严格执行该办法，在研究生奖 助学金评选过程中强化注册管理，对有享受奖助学金资格但未按学校规定完成注册手续的研究生暂缓发 放，对促进研究生按规定履行缴纳学费和住宿费义务，起到了积极的作用，研究生今年缴费率接近100%， 增强了研究生的纪律意识与规矩意识。 2.落实奖助制度，促进资助有人 一是执行好新规定。今年实施新制定的《研究生国家奖学金评审实施细则》，通过制定获奖学术基 本条件和实施名额差额分配，打破了过去按培养单位、学生比例等额分配的“大锅饭”方式，使获奖者都 有了学术成果，起到了榜样作用：通过学校公共名额的公开申报和评选，对培养质量高的研究生培养单 位也起到了激励作用。在评选“学业奖学金”和博士生（含硕博连读生）“学校学业助学金”时，对于有不 及格课程的研究生取消评选各类奖学金的资格，对规范研究生选课、节约教学资源，起到了推动作用。 二是国家奖助学金发放到位。160名研究生获得国家奖学金，发放奖金364万元：全年共4150人获得学 业奖学金，共计4578万元：7077人获得国家助学金或学校学业助学金，共计4683.07万元。三是落实 好国家资助政策。为保证贫困研究生顺利完成学业，全年校园地贷款新贷175人，共计177.988万元： 续贷50人，共计64万元：生源地贷款367人，共计370.01万元，学费代偿108人，共计227万元：贷 款代偿8人，共计19.812万元：暑期开通绿色通道网上申请系统，使175名贫困新生及时入学报到。四 是加强“三助管理。发挥研究生助管、助研和助教工作的实践育人作用，营造研究生潜心学习、积极参 18
第一部分 2017 年学位与研究生教育工作要点与总结 18 系列培训和讲座，提升就业技能，参与学生 3000 余人次。三是深化校地合作谋共赢。借助政府部门、 人才市场、校友会等资源邀请地方单位来校招聘；努力贯彻落实“我选湖北”计划、《关于支持百万大学 生留汉创业就业的若干政策措施》等文件精神，加强与宜昌市、孝感市、黄冈市、随州市、武汉市硚口 区等地的合作，为毕业生提供更多的实习实训岗位，鼓励毕业生选择湖北、留在武汉就业创业。毕业生 对就业服务工作满意度稳定在 97.07 %以上。 3．关注重点群体，服务保障多元化 一是对就业困难类型毕业生精准帮扶。建立家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生信息台账，开 展就业指导及“一对一”帮扶工作，提升就业能力，结合导师力量，推荐就业岗位。积极向新疆、西藏山 南地区等重点推荐少数民族毕业生，为少数民族学生回乡就业打开渠道。二是全面落实就业资助政策。 积极宣传动员武汉市毕业生一次性求职补贴发放工作，为109名享受城乡居民最低生活保障家庭的人员、 社会孤儿、烈属、残疾人员和获得国家助学贷款等五类家庭困难毕业研究生发放一次性求职补贴 8 万余 元，资助发放国家治理岗位面试学生补贴近 4 万元。三是关注离校未就业毕业生服务不断线。对毕业时 尚未落实去向毕业研究生情况逐一摸底登记，从离校后开展持续跟踪，暑期至 12 月底进行多次核查联 络，实时掌握此类群体就业进展，不间断地进行就业信息推送、就业政策宣讲、就业派遣手续办理等服 务工作，做到离校不离心，服务不断线，促使 300 余名毕业生实现就业。 三、研究生事务管理工作 1．加强制度建设，服务依法治校 制定了《研究生国家奖学金评审实施细则》《硕士研究生奖助学金管理规定（试行）》《研究生创新 实践竞赛资助办法》《研究生申请校园地国家助学贷款实施办法》《毕业研究生学费和国家助学贷款代偿 实施细则（试行）》，修订了《研究生“三助”工作管理办法》《研究生评优奖励办法》等，对推动依法治 校起到积极的作用。2017 年学校修订了《研究生学籍管理办法》，研工部严格执行该办法，在研究生奖 助学金评选过程中强化注册管理，对有享受奖助学金资格但未按学校规定完成注册手续的研究生暂缓发 放，对促进研究生按规定履行缴纳学费和住宿费义务，起到了积极的作用，研究生今年缴费率接近 100%， 增强了研究生的纪律意识与规矩意识。 2．落实奖助制度，促进资助育人 一是执行好新规定。今年实施新制定的《研究生国家奖学金评审实施细则》，通过制定获奖学术基 本条件和实施名额差额分配，打破了过去按培养单位、学生比例等额分配的“大锅饭”方式，使获奖者都 有了学术成果，起到了榜样作用；通过学校公共名额的公开申报和评选，对培养质量高的研究生培养单 位也起到了激励作用。在评选“学业奖学金”和博士生（含硕博连读生）“学校学业助学金”时，对于有不 及格课程的研究生取消评选各类奖学金的资格，对规范研究生选课、节约教学资源，起到了推动作用。 二是国家奖助学金发放到位。160 名研究生获得国家奖学金，发放奖金 364 万元；全年共 4150 人获得学 业奖学金，共计 4578 万元；7077 人获得国家助学金或学校学业助学金，共计 4683.07 万元。三是落实 好国家资助政策。为保证贫困研究生顺利完成学业，全年校园地贷款新贷 175 人，共计 177.988 万元； 续贷 50 人，共计 64 万元；生源地贷款 367 人，共计 370.01 万元，学费代偿 108 人，共计 227 万元；贷 款代偿 8 人，共计 19.812 万元；暑期开通绿色通道网上申请系统，使 175 名贫困新生及时入学报到。四 是加强“三助”管理。发挥研究生助管、助研和助教工作的实践育人作用，营造研究生潜心学习、积极参
第一部分2017年学位与研究生教育工作要点与总结 与教学、科研和管理工作的浓厚氛围，提升研究生的素质能力，全年共聘用助管400余人次，发放酬金 140万余元，助教500余人次，发放酬金160万余元，助研3500余人次，发放助研津贴近5000万元。 3.抓好安全管理，维护学校稳定 一是及时把握研究生思想动态。通过研究生思想状况调查问卷等形式，了解研究生思想政治状况： 为抵御防范各种敌对势力对校园的渗透破坏，做好重要节、会、敏感节点维稳工作，要求各培养单位及 时上报学生动态并汇总上报学校。二是加强安全宣传教育。根据上级有关规定，为加强研究生安宿舍、 实验室（工作室）安全教育和寒暑假实习及外出安全教育，及时出台安全工作通知，通过研工部和研究 生院网站、研究生微信公众号进行多渠道推送，提高安全意识。三是加强宿舍安全检查。定期或不定期 进行宿舍安全检查，收缴危险物品，确保校园安全稳定。四是开展消防演习。为了普及消防安全知识， 增强研究生消防安全意识，通过消防演习活动的实战操作，让研究生切实了解消防逃生知识，掌握抗灾 救火中相关器材的使用方式，提高突发事故的应变能力，最终具备一定的灾害现场自救互救能力，保卫 处、研工部和研究生会联合组织了近两百人参加的消防演习。 四、研究生创新实践活动 1.搭建学术交流平台，助力科研创新 成功组织举办了名家讲座、研究生科技论文报告会、研究生英语演讲比赛等为载体的第六届“研究 生学术文化节”，进一步浓厚研究生学术氛围。成功组织举办第28届研究生科报会，汇聚1637项作品， 124项作品进入校级比赛。最终评选出校级特等奖作品9项，一等奖作品24项，二等奖作品91项，三 等奖作品323项，整个活动呈现参与面广、作品多、活动效果好的特点。成功举办以“节约集约利用资 源倡导绿色简约生活一一讲好我们的地球故事”为主题的第十四届研究生英语演讲比赛。以上活动大力 调动了我校研究生参与科技学术活动的积极性，成为研究生展示学术风采和提高综合素质的舞台，对进 一步激发广大研究生积极投身学术探索与创新实践起到了良好的示范作用。 2.搭建创新资助平台，助成学生参赛 建立研工部牵头、研究生培养单位组织承办参赛机制，加强参赛的组织动员和指导服务。制定了《研 究生创新实践竞赛资助办法（试行）》，进一步健全研究生参赛资助和奖励机制。资源学院、数理学院、 机电学院等8个研究生培养单位承办了学校“全国研究生创新实践竞赛”参赛组织工作。在研究生参加的 16项各类赛事中获得全国性奖50余项，省级奖10余项，成功参赛奖80余项，较去年参加人数和获奖 数量明显提升。 3.搭建社会实践平台，助推学子成长 组织19支团队开展研究生暑期社会实践活动，通过重点团队遴选答辩会，最终确立校级重点团队5 支。研工部提供4万余元的经费用于支持研究生的社会实践资助，并对社会实践团队进行了安全教育培 训会。19支团队共80余名同学暑期分别前往湖北、贵州、西藏、安徽等地开展科技服务、红色教育、 义务支教、生态调研、企业走访等实践活动，在实践中认识国情民情，受教育长才干。 五、研究生素质培养与团学组织建设 1.采取多项举措，强化队伍建设。召开研究生代表大会，经过公开答辩投票，选拔校级研究生团 学组织优秀骨干：围绕提升研究生“三项素质”、“三项能力”开展全校研究生骨干10期主题培训和素质拓 展训练：在各培养单位选拔研究生德育助管、研究生就业大使、研究生心理委员、研究生宿舍楼栋负责 19
第一部分 2017 年学位与研究生教育工作要点与总结 19 与教学、科研和管理工作的浓厚氛围，提升研究生的素质能力，全年共聘用助管 400 余人次，发放酬金 140 万余元，助教 500 余人次，发放酬金 160 万余元，助研 3500 余人次，发放助研津贴近 5000 万元。 3．抓好安全管理， 维护学校稳定 一是及时把握研究生思想动态。通过研究生思想状况调查问卷等形式，了解研究生思想政治状况； 为抵御防范各种敌对势力对校园的渗透破坏，做好重要节、会、敏感节点维稳工作，要求各培养单位及 时上报学生动态并汇总上报学校。二是加强安全宣传教育。根据上级有关规定，为加强研究生安宿舍、 实验室（工作室）安全教育和寒暑假实习及外出安全教育，及时出台安全工作通知，通过研工部和研究 生院网站、研究生微信公众号进行多渠道推送，提高安全意识。三是加强宿舍安全检查。定期或不定期 进行宿舍安全检查，收缴危险物品，确保校园安全稳定。四是开展消防演习。为了普及消防安全知识， 增强研究生消防安全意识，通过消防演习活动的实战操作，让研究生切实了解消防逃生知识，掌握抗灾 救火中相关器材的使用方式，提高突发事故的应变能力，最终具备一定的灾害现场自救互救能力，保卫 处、研工部和研究生会联合组织了近两百人参加的消防演习。 四、研究生创新实践活动 1．搭建学术交流平台，助力科研创新 成功组织举办了名家讲座、研究生科技论文报告会、研究生英语演讲比赛等为载体的第六届“研究 生学术文化节”，进一步浓厚研究生学术氛围。成功组织举办第 28 届研究生科报会，汇聚 1637 项作品， 124 项作品进入校级比赛。最终评选出校级特等奖作品 9 项，一等奖作品 24 项，二等奖作品 91 项，三 等奖作品 323 项，整个活动呈现参与面广、作品多、活动效果好的特点。成功举办以“节约集约利用资 源倡导绿色简约生活――讲好我们的地球故事”为主题的第十四届研究生英语演讲比赛。以上活动大力 调动了我校研究生参与科技学术活动的积极性，成为研究生展示学术风采和提高综合素质的舞台，对进 一步激发广大研究生积极投身学术探索与创新实践起到了良好的示范作用。 2．搭建创新资助平台，助成学生参赛 建立研工部牵头、研究生培养单位组织承办参赛机制，加强参赛的组织动员和指导服务。制定了《研 究生创新实践竞赛资助办法（试行）》，进一步健全研究生参赛资助和奖励机制。资源学院、数理学院、 机电学院等 8 个研究生培养单位承办了学校“全国研究生创新实践竞赛”参赛组织工作。在研究生参加的 16 项各类赛事中获得全国性奖 50 余项，省级奖 10 余项，成功参赛奖 80 余项，较去年参加人数和获奖 数量明显提升。 3．搭建社会实践平台，助推学子成长 组织 19 支团队开展研究生暑期社会实践活动，通过重点团队遴选答辩会，最终确立校级重点团队 5 支。研工部提供 4 万余元的经费用于支持研究生的社会实践资助，并对社会实践团队进行了安全教育培 训会。19 支团队共 80 余名同学暑期分别前往湖北、贵州、西藏、安徽等地开展科技服务、红色教育、 义务支教、生态调研、企业走访等实践活动，在实践中认识国情民情，受教育长才干。 五、研究生素质培养与团学组织建设 1．采取多项举措，强化队伍建设。召开研究生代表大会，经过公开答辩投票，选拔校级研究生团 学组织优秀骨干；围绕提升研究生“三项素质”、“三项能力”开展全校研究生骨干 10 期主题培训和素质拓 展训练；在各培养单位选拔研究生德育助管、研究生就业大使、研究生心理委员、研究生宿舍楼栋负责