科学管理原理 Scientific Management Frederick W.or 弗雷铸里克李勒
科学管理原理 Frederick W. Taylor 弗雷德里克·泰勒 Scientific Management
√泰罗(1856-1915)美国人，被后人称为“科学管理之 父”，既有从事科学研究和发明的才能，又有从事社会活 动和领导工作的才能。他在管理方面的主要著作有：《计 件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》等。 《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代 的到来。 √ 泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。他是第 一个认真研究劳动的人；第一个把管理当作一门科学的人； 一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人；一个影响了 人类工业化进程的人
✓ 泰罗（1856-1915）美国人，被后人称为“科学管理之 父”，既有从事科学研究和发明的才能，又有从事社会活 动和领导工作的才能。他在管理方面的主要著作有：《计 件工资制》、《车间管理》、《科学管理原理》等。 ✓ 《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代 的到来。 ✓ 泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。他是第 一个认真研究劳动的人；第一个把管理当作一门科学的人； 一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人；一个影响了 人类工业化进程的人
泰勒的成长经历 ×1856年，出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。 √ 1881年，泰勒开始在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方 法的研究，为以后创建科学管理奠定了基础。 √1891年离开钢铁厂，专职从事管理咨询和宣传活动。 1898年，在伯利恒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁 锹试验” 。 1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原 理》。 1915年，因患肺炎在费城逝世，终年59岁。 拥有丰富的实践经验：学徒一技工一总工
泰勒的成长经历 ✓ 1856年，出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。 ✓ 1881年，泰勒开始在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方 法的研究，为以后创建科学管理奠定了基础。 ✓ 1891年离开钢铁厂，专职从事管理咨询和宣传活动。 ✓ 1898年，在伯利恒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁 锹试验”。 ✓ 1911年，发表《效率的福音》，同年正式出版《科学管理原 理》。 ✓ 1915年，因患肺炎在费城逝世，终年59岁。 拥有丰富的实践经验：学徒—技工—总工
后人对他的评价 ■ 死后被尊称为“科学管理之父”的人；一 个影响了流水线生产方式产生的人；一个 被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人： 一个影响了人类工业化进程的人。 ■一个由于视力被迫辍学的人；一个被工人 称为野兽般残忍的人一个与工会水火不 容，被迫在国会上作证的人；一个被现代 管理学者不断批判的人
写作背景 当时的美国正处于“起飞阶段”，南北战争 结束后不久，破坏后的重建让美国国内形成了一股 新的工业发展的气氛，在一些工业部门里，还出现 了大型企业。而由于工业的快速发展，大家都只关 注于生产率的提高，管理反而成为了阻碍其发展的 最薄弱的环节。尽管当时有一些人对管理进行了探 雾)但基本上仍然是凭传统的经验办事，结果没 大改进。车间管理如劳动的专业化、操作的标准 化和程序化都没有建立起来，造成生产的潜力得不 到发挥，生产效率低下，浪费现象十分严重。泰罗 就是在这样的经济背景下想通过实验来寻求合理组 织生产和发挥工人潜力的方法，由此创立了著名的 科学管理理论。而事实证明这种理论也正是由于适 应了这种经济起飞的需要才成为促进美国经济发展 水平的重要力量
写作背景 当时的美国正处于“起飞阶段” ，南北战争 结束后不久，破坏后的重建让美国国内形成了一股 新的工业发展的气氛，在一些工业部门里，还出现 了大型企业。而由于工业的快速发展，大家都只关 注于生产率的提高，管理反而成为了阻碍其发展的 最薄弱的环节。尽管当时有一些人对管理进行了探 索，但基本上仍然是凭传统的经验办事，结果没有 多大改进。车间管理如劳动的专业化、操作的标准 化和程序化都没有建立起来，造成生产的潜力得不 到发挥，生产效率低下，浪费现象十分严重。泰罗 就是在这样的经济背景下想通过实验来寻求合理组 织生产和发挥工人潜力的方法，由此创立了著名的 科学管理理论。而事实证明这种理论也正是由于适 应了这种经济起飞的需要才成为促进美国经济发展 水平的重要力量