三、商业秘密法律保护体系 四川大骨和积产料信息照务中心 劳动法律保护 《劳动法》第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用 人单位的商业秘密负有保密义务，以及用人单位的高级管理人员、高级 技术人员和其他负有保密义务人员的竞业限制内容。 《劳动法》第22条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 《劳动合同法》第23条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳 动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动法律保护 《劳动法》第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用 人单位的商业秘密负有保密义务，以及用人单位的高级管理人员、高级 技术人员和其他负有保密义务人员的竞业限制内容。 三、商业秘密法律保护体系 四川大学知识产权信息服务中心 《劳动法》第22条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项 《劳动合同法》第23条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳 动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
三、商业秘密法律保护体系 四川大骨和识产料信息照务中心 劳动法律保护 《劳动合同法》第24条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限 制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产 品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期娜限，不得超过二年
劳动法律保护 三、商业秘密法律保护体系 四川大学知识产权信息服务中心 《劳动合同法》第24条 • 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密 义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限 制的约定不得违反法律、法规的规定。 • 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产 品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年
四、商业秘密的主要类型及内容 四川大骨和积产料信息照务中心 ● 技术信息。与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、 样式、植物新品种繁植材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、 计算机程序及其有关文档等信息
。 ⚫ 技术信息。与技术有关的结构、原料、组分 、配方、材料、样品、 样式、植物新品种繁植材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、 计算机程序及其有关文档等信息。 四、商业秘密的主要类型及内容 四川大学知识产权信息服务中心
四、商业秘密的主要类型及内容 四川大骨和积产料信息照务中心 ●经营信息。与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、 样本、招投标材料、客户信息、数据等信息。 客户信息：包括客户名称、地址、联系方式、交易习惯、意见、内 容等信息
⚫ 经营信息。与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、 样本、招投标材料、客户信息、数据等信息。 客户信息：包括客户名称、地址、联系方式、交易习惯、意见、内 容等信息。 四、商业秘密的主要类型及内容 四川大学知识产权信息服务中心
五、商业秘密权的期限 四川大骨和积产料信息照务中心 保密期限：从知悉商业秘密之日 起至该商业秘密公开之日止 ·公开有可能是权利人主动公开， 也可能是被侵权而被动公开 百家号/其知网 YLBR 保守可口可乐秘方的仓库大门
保密期限：从知悉商业秘密之日 起至该商业秘密公开之日止 • 公开有可能是权利人主动公开， 也可能是被侵权而被动公开 五、商业秘密权的期限 四川大学知识产权信息服务中心 保守可口可乐秘方的仓库大门