上游充通大学 认请自我总结：自我分析表格 准备篇 SHANGHAI JLAO TONG UNIVERSITY 我的性格特征（写出关键词，辅以事例说明) ©与目标职位相关的性格特征 （网上搜索喜欢的公司职位) ·与应聘职位要求相符合的性格特征 （辅以事例说明) ·弱势性格特征（若与应聘职位要求不太符合，请写出弥补措施） 我所取得的各种成绩 一盘点才能 工作成就 (仁规划目标 (但)自我定位 工作/活动经历 本节回顾 (四明确“硬技能” 伍清楚“软技能” ·具备的专业知识/技能 六发掘个性 (七)证明成就 ·其他专长/技能 )定位形象
认清自我总结：自我分析表格 我的性格特征（写出关键词，辅以事例说明） 与目标职位相关的性格特征（网上搜索喜欢的公司职位） • 与应聘职位要求相符合的性格特征（辅以事例说明） • 弱势性格特征（若与应聘职位要求不太符合，请写出弥补措施） • 我所取得的各种成绩 • 工作成就 • 工作/活动经历 • 具备的专业知识/技能 • 其他专长/技能 准备篇 ㈠盘点才能 ㈡规划目标 ㈢自我定位 ㈣明确“硬技能” ㈤清楚“软技能” ㈥发掘个性 ㈦证明成就 ㈧定位形象 本节回顾
上游充通大学 3 认识企业 准备篇 SHANGHAI JLAO TONG UNIVERSTTY 《中国劳动保障报》调查指出：是否了解企业，是目前大学生求职的障碍。 （一)企业概况 信息来源： 中华英才网(www.chinahr.com),智联招网(www.zhaopin.com);前 程无忧(www.51job.com);中聘网(www.pincn.com) 各公司的主页：需要很大的耐心，对照世界500强慢慢查。 。 各大高校BBS都有专门的Job版面 ·学校的就业指导中心，本地信息的权威部门 了解企业概况： 公司网站 招聘职位介绍 Google or Baidu 公司发展历史、现状 人际关系网 求职第一步 具体招聘部门及主管负责人情况 行业评论 历年招聘情况
㈠企业概况 信息来源： • 中华英才网（www.chinahr.com），智联招网（www.zhaopin.com）；前 程无忧（www.51job.com）；中聘网（www.pincn.com）...... • 各公司的主页：需要很大的耐心，对照世界500强慢慢查。 • 各大高校BBS都有专门的Job版面 • 学校的就业指导中心，本地信息的权威部门 了解企业概况： ③ 认识企业 《中国劳动保障报》调查指出：是否了解企业，是目前大学生求职的障碍。 历年招聘情况 具体招聘部门及主管负责人情况 公司发展历史、现状 招聘职位介绍 求职第一步 行业评论 人际关系网 Google or Baidu 公司网站 准备篇
上浒充通大学 准备篇 SHANGHAI JLAO TONG UNIVERSITY 举例 。 咨询公司：了解公司的历史、现在的业务范围、目标行业、最近的公司新闻以及公 司的核心竞争力等 麦肯锡的咨询公司，全球最大的战略咨询公司，重点是为不同的行业客户设计、 制定相配套的一体化解决方案，如改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。 波士顿咨询公司，以一家全球性管理咨询公司，主要业务范围涉及消费品及零售 业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、新高科技、金融服务等行业。 贝恩咨询公司的主要业务包括战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企 业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼并重组等。 公司名称 公司需要什么样的人，价值观 麦肯锡 严格遵循清规戒律，不干涉客户的内部事务 贝恩 提高客户全部经济价值作为自己的使命 波士顿BCG 用知识管理占据市场；战略管理咨询领域被公认的先驱 摩托罗拉 诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神 诺基亚 公开和坦诚，具有独立性，有工作热情，能发挥自己 微软 雄心、智商、技术知识和商业判断能力 GE 跨文化人才，充满新的想法和创意，不断追求变革 IBM 高绩效的企业文化，不断追求卓越
举例 • 咨询公司：了解公司的历史、现在的业务范围、目标行业、最近的公司新闻以及公 司的核心竞争力等 • 麦肯锡的咨询公司，全球最大的战略咨询公司，重点是为不同的行业客户设计、 制定相配套的一体化解决方案，如改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。 • 波士顿咨询公司，以一家全球性管理咨询公司，主要业务范围涉及消费品及零售 业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、新高科技、金融服务等行业。 • 贝恩咨询公司的主要业务包括战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企 业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼并重组等。 公司名称 公司需要什么样的人，价值观 麦肯锡 严格遵循清规戒律，不干涉客户的内部事务 贝恩 提高客户全部经济价值作为自己的使命 波士顿 BCG 用知识管理占据市场；战略管理咨询领域被公认的先驱 摩托罗拉 诚信、勤奋、富于创造性、有团队精神 诺基亚 公开和坦诚，具有独立性，有工作热情，能发挥自己 微软 雄心、智商、技术知识和商业判断能力 GE 跨文化人才，充满新的想法和创意，不断追求变革 IBM 高绩效的企业文化，不断追求卓越 准备篇
上浒充通大学 准备篇 SHANGHAI JIAO TONG UNIVERSITY (三招聘流程 ·首先职能部门提出人员招聘需求 ·公司人力资源部制定招聘计划 内部选聘与外部发布招聘信息相结合 对投递的简历进行关键词筛选、合格者获笔试和面试资格 选出最后的合格者 确定职位和需求→校园招聘和宣讲→简历筛选→笔试 面试 网上填表 Q测试 HR面试 部门提出招聘需求 网上发布招聘信息 ·关键字筛选 •英语写作，阅读测试 ·部门面试 HR根据预算准备招聘
㈡招聘流程 • 首先职能部门提出人员招聘需求 • 公司人力资源部制定招聘计划 • 内部选聘与外部发布招聘信息相结合 • 对投递的简历进行关键词筛选、合格者获笔试和面试资格 • 选出最后的合格者 •HR面试 •部门面试 确定职位和需求 面试 •IQ测试 •英语写作，阅读测试 •网上填表 •关键字筛选 •部门提出招聘需求 网上发布招聘信息 •HR根据预算准备招聘 校园招聘和宣讲 简历筛选 笔试 准备篇
上游充通大粤 准备篇 SHANGHAI JLAO TONG UNIVERSITY 目)职位描述 以业务发展专员职位为代表进行职位描述 工作描述(Responsibi lity) >协助制订总体业务发展战略和实施业务发展计划… >对公司产品进行市场调研分析 >配合市场营销做好沟通，组织并协调相关部门之间的关系 (岗位主要做什么事、和那些部门有联系，受那些部门领导等) 职位描述 (Qual ification) >本科以上学历 >国家机关、国有大型企业两年以上工作经验 >接受过市场营销、管理、产品、宏观经济等方面的培训 >思维敏捷、文笔好、分析能力强、良好的沟通、协调和组织能力 >具备基本的英语读写能力 >较强的自学能力和团队精神 (对求职者的要求，包括能力、专业知识和学历、工作经验、户口等)
㈢职位描述 以业务发展专员职位为代表进行职位描述 • 工作描述（Responsibility） Ø 协助制订总体业务发展战略和实施业务发展计划… Ø 对公司产品进行市场调研分析 Ø 配合市场营销做好沟通，组织并协调相关部门之间的关系 （岗位主要做什么事、和那些部门有联系，受那些部门领导等） • 职位描述（Qualification） Ø 本科以上学历 Ø 国家机关、国有大型企业两年以上工作经验 Ø 接受过市场营销、管理、产品、宏观经济等方面的培训 Ø 思维敏捷、文笔好、分析能力强、良好的沟通、协调和组织能力 Ø 具备基本的英语读写能力 Ø 较强的自学能力和团队精神 （对求职者的要求，包括能力、专业知识和学历、工作经验、户口等） 准备篇