(四)法院主管与劳动争议仲裁的关系 劳动争议案件的主管采取仲裁前置的解决 方式。发生劳动争议，当事人不愿协商、 协商不成或者达成和解协议后不履行的， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调 解不成或者达成调解协议后不履行的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲 裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可 以向人民法院提起诉讼。 723152
（四）法院主管与劳动争议仲裁的关系 • 劳动争议案件的主管采取仲裁前置的解决 方式。发生劳动争议，当事人不愿协商、 协商不成或者达成和解协议后不履行的， 可以向调解组织申请调解；不愿调解、调 解不成或者达成调解协议后不履行的，可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲 裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可 以向人民法院提起诉讼
【例题】(06年司法考试真题)王某是某电网 公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问 题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方 式处理争议？ A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调 解，调解不成的，可以申请劳动仲裁 B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼 C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉 D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院 开庭审理时，可以申请先行调解
【例题】（06年司法考试真题）王某是某电网 公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问 题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方 式处理争议？ ▪ A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调 解，调解不成的，可以申请劳动仲裁 ▪ B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼 ▪ C．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉 ▪ D．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院 开庭审理时，可以申请先行调解
第二节 管辖概述 一、管辖的概念 是指在人民法院系统内部，确定各 级人民法院之间以及同级人民法院之间， 受理第一审民事案件的权限和分工
第二节 管辖概述 一、管辖的概念 是指在人民法院系统内部，确定各 级人民法院之间以及同级人民法院之间， 受理第一审民事案件的权限和分工
二、确定管辖的原则 (一)便于当事人进行诉讼。 (二)便于人民法院审理案件和执行裁判。 (三)保证案件的公正审判。 (四)保证各级法院工作负担的均衡。 (五)确定性和灵活性相结合。 (六)有利于维护国家主权
二、确定管辖的原则 （一）便于当事人进行诉讼。 （二）便于人民法院审理案件和执行裁判。 （三）保证案件的公正审判。 （四）保证各级法院工作负担的均衡。 （五）确定性和灵活性相结合。 （六）有利于维护国家主权
三、管辖的分类 (一)法律分类 级别管辖、地域管辖、专属管辖、协议管辖、 移送管辖、指定管辖
三、管辖的分类 （一）法律分类 级别管辖、地域管辖、专属管辖、协议管辖、 移送管辖、指定管辖