Euer'sLaW(欧拉定理)(二) 西方经济学家认为,在完全竞争条件下,如果规模报酬不变 全部产品刚好足够分配各个生产要素,不多也不少(产量分配净 尽定理),这就是欧拉定理: aL为劳动总量,K为资本总量 0=L*MP+ K*MP b.MP劳动实际报酬 MP资本实际报酬 但是,一旦出现报酬递增,则有: Q<L*MPL+ K"MPk 旦出现报酬递减,则有: Q>L*MPL+K*MPK 因此,在出现不够和剩余时,为了使生产要素均衡得到边际产 品作为报酬,应有某个社会机构补足或取走剩余
Euler’s Law (欧拉定理)（二） 西方经济学家认为，在完全竞争条件下，如果规模报酬不变， 则全部产品刚好足够分配各个生产要素，不多也不少（产量分配净 尽定理），这就是欧拉定理： a.L为劳动总量，K为资本总量 Q＝ L*MPL＋ K*MPK b.MPL劳动实际报酬 MPK资本实际报酬 但是，一旦出现报酬递增，则有： Q< L*MPL＋ K*MPK 一旦出现报酬递减，则有： Q> L*MPL＋ K*MPK 因此，在出现不够和剩余时，为了使生产要素均衡得到边际产 品作为报酬，应有某个社会机构补足或取走剩余
Euler's law(欧拉定理)(三) 含义: 1、强有力的国家机器和政策、制度框架 对于市场经济是必需的; 2、运行良好的市场经济可以有效地配置 经济资源; 3、真实的资本主义几乎不存在剥削
Euler’s Law (欧拉定理)（三） 含义： 1、强有力的国家机器和政策、制度框架 对于市场经济是必需的； 2、运行良好的市场经济可以有效地配置 经济资源； 3、真实的资本主义几乎不存在剥削
现代经济学与管理学的关系 经济学研究的是“点”的问题,关心的是在外部整体 经济环境给定的前提下,如何使经济行为更加理性;传 统的经济研究较少涉及企业组织和结构问题。 管理学更多考虑如何通过改善组织、结构和企业的 运行机制而对外部经济环境作出正确反映。 值得注意的是,近十年来,经济学与管理学出现日 趋明显的相互交融的趋势。经济学家开始关心企业组 织、结构和产业特征对经济行为的影响。例如:有关产 业关联和企业的区位选择(跨国公司)等问题研究
现代经济学与管理学的关系 经济学研究的是“点”的问题，关心的是在外部整体 经济环境给定的前提下，如何使经济行为更加理性；传 统的经济研究较少涉及企业组织和结构问题。 管理学更多考虑如何通过改善组织、结构和企业的 运行机制而对外部经济环境作出正确反映。 值得注意的是，近十年来，经济学与管理学出现日 趋明显的相互交融的趋势。经济学家开始关心企业组 织、结构和产业特征对经济行为的影响。例如：有关产 业关联和企业的区位选择（跨国公司）等问题研究
关于弹性(一) 1.需求函数和需求曲线 Q=q-阝.P斜率为负值 2.供给函数和供给曲线 Q=-6+r.P斜率为正值 a、β、8,r均为常数,且>0 D p1
关于弹性（一） 1.需求函数和需求曲线 Qd=α -β . P 斜率为负值 2.供给函数和供给曲线 Qs= -δ +r. P 斜率为正值 α、 β、 δ， r均为常数，且>0 p D S p1 Q1 Q
关于弹性(二) 3.均衡: Q=Q→→a-B.P=-6+r.P p1为均衡价格,Q1为均衡数量。 4需求曲线的移动:在价格不变的前提下,其他因素变 化引起的需求量的变动。 83、D1、D2
关于弹性（二） 3.均衡： Qd ＝Qs α -β . P = -δ +r. P p1为均衡价格，Q1为均衡数量。 4.需求曲线的移动：在价格不变的前提下，其他因素变 化引起的需求量的变动。 ρ D3 D1 D2 Q