(一)管理理论发展的五个阶段 1.孕育产生阶段 但这一阶段没有形成系统的管理理论。有关管理的 些观点散见于一些经济学的著作中。 古典管理理论阶段 美国泰罗1911年出版的《科学管理原理》是资本主义管 理理论或管理科学正式产生的标志,在西方管理理论发展 史上具有划时代的意义,泰罗由此被誉为“科学管理之 父”。他推出了一整套科学管理方法和管理制度,主要是 定额管理制,差别计件工资制,工人培训制,职能工长制, 操作标准化,工具标准化。 點擊畫面更新
點擊畫面更新 （一）管理理论发展的五个阶段 1．孕育产生阶段 但这一阶段没有形成系统的管理理论。有关管理的 一些观点散见于一些经济学的著作中。 2．古典管理理论阶段 美国泰罗1911年出版的《科学管理原理》是资本主义管 理理论或管理科学正式产生的标志，在西方管理理论发展 史上具有划时代的意义，泰罗由此被誉为“科学管理之 父” 。他推出了一整套科学管理方法和管理制度，主要是 定额管理制，差别计件工资制，工人培训制，职能工长制， 操作标准化，工具标准化
法国法约尔1916年出版的《工业管理和一般管理》,首 次区分经营和管理的概念,提出了管理的计划、组织、指 挥、协调、控制五种职能。强调了进行管理教育和建立管 理理论的必要性,提出了一个大型企业高级人员最必须的 能力是管理能力,提出了管理的14条原则。从一般管理原 理的角度对管理理论进行了系统地研究。 法国韦伯提出了行政组织理论,官僚组织结构理论,从 行政管理的角度对管理理论进行了一系列的研究,被誉为 “组织理论之父”。 英国管理学者林德尔·厄威克和美国的卢瑟·古利特对古 典管理进行了综合和系统化方面的研究,提出了管理的八 条原则和七项职能。 點擊畫面更新
點擊畫面更新 法国法约尔1916年出版的《工业管理和一般管理》，首 次区分经营和管理的概念，提出了管理的计划、组织、指 挥、协调、控制五种职能。强调了进行管理教育和建立管 理理论的必要性，提出了一个大型企业高级人员最必须的 能力是管理能力，提出了管理的14条原则。从一般管理原 理的角度对管理理论进行了系统地研究。 法国韦伯提出了行政组织理论，官僚组织结构理论，从 行政管理的角度对管理理论进行了一系列的研究，被誉为 “组织理论之父” 。 英国管理学者林德尔·厄威克和美国的卢瑟·古利特对古 典管理进行了综合和系统化方面的研究，提出了管理的八 条原则和七项职能
3.行为科学理论阶段 20世纪20年代以后,资本主义经济危机加剧,工人思想 觉悟提高,劳资矛盾日益加剧,过去泰罗的科学管理理论 和“胡萝卜加大棒”的管理制度已显示很大的局限性,从 而产生了行为科学理论。 (1)人际关系理论(梅奥) 要点: ①人是社会人 ②企业存在着正式组织和非正式组织 ③新的领导能力在于提高职工的满足度。(满足度由社 会地位决定) (2)个体行为理论 (马斯洛)人的需要层次论,x理论y理论(麦格雷戈) 超y理论、z理论 點擊畫面更新
點擊畫面更新 3．行为科学理论阶段 20世纪20年代以后，资本主义经济危机加剧，工人思想 觉悟提高，劳资矛盾日益加剧，过去泰罗的科学管理理论 和“胡萝卜加大棒”的管理制度已显示很大的局限性，从 而产生了行为科学理论。 （1）人际关系理论（梅奥） 要点： ①人是社会人 ②企业存在着正式组织和非正式组织 ③新的领导能力在于提高职工的满足度。（满足度由社 会地位决定） （2）个体行为理论 （马斯洛）人的需要层次论，x理论y理论（麦格雷戈） 超y理论、z理论
(3)团体行为理论 (4)组织行为理论 (5)激励理论 4.现代管理理论丛林阶段 二战后,发展到现代管理理论阶段。其特征是: ①管理理论研究中,充分运用现代自然科学和社会科学 的研究成果如“老三论”,使管理理论、管理观念现代化。 ⑨电子计算机、现代通讯设备等高科技成果运用于管理, 使管理方法,管理手段现代化。 ③管理理论向综合“软化”发展,使管理决策和管理组 织进一步现代化。管理理论发展到60、70年代形成“管理 理论丛林”,管理理论学派林立。 點擊畫面更新
點擊畫面更新 （3）团体行为理论 （4）组织行为理论 （5）激励理论 4．现代管理理论丛林阶段 二战后，发展到现代管理理论阶段。其特征是： ①管理理论研究中，充分运用现代自然科学和社会科学 的研究成果如“老三论” ，使管理理论、管理观念现代化。 ②电子计算机、现代通讯设备等高科技成果运用于管理， 使管理方法，管理手段现代化。 ③管理理论向综合“软化”发展，使管理决策和管理组 织进一步现代化。管理理论发展到60、70年代形成“管理 理论丛林” ，管理理论学派林立
新管理理论丛林阶段 20世纪90年代,在现代管理理论丛林的基础上又产生了 许多新的管理理论,形成了现代管理理论的新丛林。主要 管理理论有: 1)学习型组织理论 2)企业再造理论 (3)智力资本理论 (4)无形资产管理理论 (5)知识管理理论 (6)企业联盟理论 (7)虚拟组织理论 (8)竞争合作管理理论 點擊畫面更新
點擊畫面更新 5．新管理理论丛林阶段 20世纪90年代，在现代管理理论丛林的基础上又产生了 许多新的管理理论，形成了现代管理理论的新丛林。主要 管理理论有： （1）学习型组织理论 （2）企业再造理论 （3）智力资本理论 （4）无形资产管理理论 （5）知识管理理论 （6）企业联盟理论 （7）虚拟组织理论 （8）竞争合作管理理论