中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系

中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系（新华信管理咨询）

1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料

1.人力资源策略模式 1.1策略和观念行为的关联(参见手册图表) 1.2企业文化分类(参见手册图表) 1.3企业策略与企业文化的配合

1.结构 1.1绩效与个人特性、组织环境之间的关系 1.2结构影响行为

1。传统人事管理 1.1传统人事的薪资管理 使员工能够应付生活的需要

1.接上一讲内容 2、强调人和人之间的差异性

企业生存的三个基本条件:正确的现金流;赢利能力大于银行贷款率和通货膨胀率;稳定持续 的市场

中国人民大学：《商务礼仪》讨论（金正昆）

Lesson notes Lesson 9: Financial Statements Learning objectives 1. Learn what financial statements are and how these accounting tools work in their future profession 2. Be acquainted with the functions and formats of these financial statements 3. Learn some details relating to preparation of these financial statements