你决定放弃自己的事业而把全部精力放到你的职业中去,也不要以为为职业的全力以赴 可解决你的归属问题,因为任何职业只是给你一个位置,而非能给你未来。当然,你已经 把你的希望寄托于你为放弃事业而从事职业的原因中去了,也许是你的子女,也许是你的 爱人。但请记住,任何其他人都不能保证让你有归属感;同时也别忘了,在你业余时间做 一些你想要做的事 (二)职业的分类 大千世界,职业知多少?我国民间俗语说“三百六十行”,三百六十行当然不是确 指,只是极言职业种类之多。不过在《清明上河图》中表现出来的古代工作世界,似乎三 位数已经是极至了。而在今天的工作世界里,职业种类的数量早已突破古时候人们的想象。 对职业的分类最早开始重视的是英、美等一些经济比较发达的西方国家。作为人口统 计的一项基础性工作,英国1841年就将职业分列了431种,早在1820年就在人口普查工 作中列出了职业统计项目。1850年美国专门进行了职业普查,划分了15个大行业、323 种职业;1860年增加至584种;1965年确定为21741种职业。加拿大1982年出版的《加 拿大职业分类辞典》中,将职业分为23个主类,81个子类,499个细类。 鉴于各国社会经济发展水平不同,职业分类标准不一,国际间职业分类不具有可比性 为了方便国际比较,1958年国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》(ISCO),1966年在 日内瓦通过了《国际标准职业分类》修订版。 中国职业分类与国际劳工组织的分类方法很相似。参照下表 H、我人及英人图要木 2政府官员和企业经理 国家机关、党群组织、企事业单位负责人 3事务性工作者和有关工作者 办事人员和有关人员 4销售工作者 商业工作人员 5服务工作者 服务性工作人员 6农业、牧业和林业工作者、渔民和猎人农林牧渔劳动者 7生产和有关工作者、运输设备操作者和生产工人、运输工人和有关人员 劳动者 8不能按职业分类的劳动者 不便分类的其他劳动者 1982 1、2是脑力劳动者,3是部分脑力劳动和体力 劳动者,4、5、6、7主要是体力劳动者, 1、人口普查的职业分类。这种分类是由国家统计局、国家标准总局、国务院人口普 查办公室于1982年3月公布,供第三次人口普查使用的《职业分类标准》(以下简称《标 准》)。该《标准》依据人口本人所从事的工作性质的同一性进行分类,将全国范围内的职 业划分为大类、中类、小类三层,共分8大类、64中类、301小类。其中,大类包括:① 各类专业技术人员;②国家机关、党群组织、企事业单位负责人;③办事人员和有关人员 ④事业工作人员;⑤服务性工作人员;⑥农林牧渔劳动者:⑦生产、运输工人和有关人员
6 一你决定放弃自己的事业而把全部精力放到你的职业中去，也不要以为为职业的全力以赴 可解决你的归属问题，因为任何职业只是给你一个位置，而非能给你未来。当然，你已经 把你的希望寄托于你为放弃事业而从事职业的原因中去了，也许是你的子女，也许是你的 爱人。但请记住，任何其他人都不能保证让你有归属感；同时也别忘了，在你业余时间做 一些你想要做的事。 （二）职业的分类 大千世界，职业知多少？我国民间俗语说“三百六十行”， 三百六十行当然不是确 指，只是极言职业种类之多。不过在《清明上河图》中表现出来的古代工作世界，似乎三 位数已经是极至了。而在今天的工作世界里，职业种类的数量早已突破古时候人们的想象。 对职业的分类最早开始重视的是英、美等一些经济比较发达的西方国家。作为人口统 计的一项基础性工作，英国 1841 年就将职业分列了 431 种，早在 1820 年就在人口普查工 作中列出了职业统计项目。1850 年美国专门进行了职业普查，划分了 15 个大行业、323 种职业；1860 年增加至 584 种；1965 年确定为 21741 种职业。加拿大 1982 年出版的《加 拿大职业分类辞典》中，将职业分为 23 个主类，81 个子类，499 个细类。 鉴于各国社会经济发展水平不同，职业分类标准不一，国际间职业分类不具有可比性。 为了方便国际比较，1958 年国际劳工组织制定了《国际标准职业分类》（ISCO），1966 年在 日内瓦通过了《国际标准职业分类》修订版。 中国职业分类与国际劳工组织的分类方法很相似。参照下表 国际 中国 1 专家、技术人员及有关工作人员 各类专业技术人员 2 政府官员和企业经理 国家机关、党群组织、企事业单位负责人 3 事务性工作者和有关工作者 办事人员和有关人员 4 销售工作者 商业工作人员 5 服务工作者 服务性工作人员 6 农业、牧业和林业工作者、渔民和猎人 农林牧渔劳动者 7 生产和有关工作者、运输设备操作者和 劳动者 生产工人、运输工人和有关人员 8 不能按职业分类的劳动者 不便分类的其他劳动者 1982 1、2 是脑力劳动者，3 是部分脑力劳动和体力 劳动者，4、5、6、7 主要是体力劳动者， 1、人口普查的职业分类。这种分类是由国家统计局、国家标准总局、国务院人口普 查办公室于 1982 年 3 月公布，供第三次人口普查使用的《职业分类标准》(以下简称《标 准》)。该《标准》依据人口本人所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职 业划分为大类、中类、小类三层，共分 8 大类、64 中类、301 小类。其中，大类包括：① 各类专业技术人员；②国家机关、党群组织、企事业单位负责人；③办事人员和有关人员； ④事业工作人员；⑤服务性工作人员；⑥农林牧渔劳动者；⑦生产、运输工人和有关人员；
⑧不便分类的其他劳动者。 每一大类分为若干种类,如将各类专业技术人员划分为:①科学研究人员;②工程技 术人员;③农林技术人员;④科学技术管理人员及辅助人员;⑤飞机和船舶技术人员;⑥ 医疗卫生技术人员;⑦经济业务人员;⑧法律工作人员;⑨教学人员;⑩文艺、体育工作 人员:⑩文化工作人员;⑩宗教职业者 每一种类包括若干小类,如“科学研究人员”具体包括:哲学研究人员,社会科学研 究人员,经济硏究人员,法学研究人员,教育学研究人员,文学、艺术硏究人员,图书馆 学、情报学研究人员,历史学研究人员,理学研究人员,工学研究人员、农学研究人员, 医学研究人员及其他科学研究人员等 2、职业工种分类。1993年劳动部发布的《中华人民共和国职业工种分类目录》,将职 业工种划分为46大类,4700多个工种,几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。这46 大类是:01民政;02印钞造币;03商业;04旅游:05对外经济贸易;06物资;07农业 08林业;09机械工业;10航天航空工业:11电力;12水利;13建设;14地质矿产;15 冶金工业;16化学工业;17纺织工业;18轻工业;19铁道;20交通;21邮电;22文化 23广播电影电视;24体育;25建筑材料工业;26民用航空;27海洋;28测验;29新闻 出版;30技术监督;31黄金工业;32烟草工业;33医药;34中医药;35环境保护;36 电子工业;37船舶工业;38石油化工;39有色金属工业;40石油天然气;41矿山重工业 42核工业;43兵器工业;44汽车工业;45海洋石油;46其他 (三)职业的发展趋势 今天我们面临的工作世界变化可用一个字来形容,那就是“快”。如果我们不能对它的 变化趋势有一定的把握,那么,对我们自己今后的生涯选择与发展将是不利的。这些变化 趋势简要说,主要有以下几点 ●社会职业结构性变迁速度越来越快 ●脑力劳动职位所占比例越来越大 ●职业技能要求越来越高 ●职业模式趋于灵活与复杂 ●创业成为潮流 工作中的变化一直围绕在工作者身边,可以想象一下,在20世纪90年代,中国的国 有企业改革,导致数十万人下岗,他们原来捧着的铁饭碗被突然砸碎。为什么会发生这样 的事情?这种事情还不止发生在国有企业的员工身上,这是勿庸置疑的事实,历史上,经 济、社会和技术的革命都会剧烈的影响着工作者,迫使他们调整和适应这些变化。有证据 表明,随着科技水平的不断提高,这些变化正在加剧,我们通常情况感觉不到这些压力
7 ⑧不便分类的其他劳动者。 每一大类分为若干种类，如将各类专业技术人员划分为：①科学研究人员；②工程技 术人员；③农林技术人员；④科学技术管理人员及辅助人员；⑤飞机和船舶技术人员；⑥ 医疗卫生技术人员；⑦经济业务人员；⑧法律工作人员；⑨教学人员；⑩文艺、体育工作 人员；⑩文化工作人员；⑩宗教职业者。 每一种类包括若干小类，如“科学研究人员”具体包括：哲学研究人员，社会科学研 究人员，经济研究人员，法学研究人员，教育学研究人员，文学、艺术研究人员，图书馆 学、情报学研究人员，历史学研究人员，理学研究人员，工学研究人员、农学研究人员， 医学研究人员及其他科学研究人员等。 2、职业工种分类。1993 年劳动部发布的《中华人民共和国职业工种分类目录》，将职 业工种划分为 46 大类，4700 多个工种，几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。这 46 大类是：01 民政；02 印钞造币；03 商业；04 旅游；05 对外经济贸易；06 物资；07 农业； 08 林业；09 机械工业；10 航天航空工业；11 电力；12 水利；13 建设；14 地质矿产；15 冶金工业；16 化学工业；17 纺织工业；18 轻工业；19 铁道；20 交通；21 邮电；22 文化； 23 广播电影电视；24 体育；25 建筑材料工业；26 民用航空；27 海洋；28 测验；29 新闻 出版；30 技术监督；3l 黄金工业；32 烟草工业；33 医药；34 中医药；35 环境保护；36 电子工业；37 船舶工业；38 石油化工；39 有色金属工业；40 石油天然气；41 矿山重工业； 42 核工业；43 兵器工业；44 汽车工业；45 海洋石油；46 其他。 （三）职业的发展趋势 今天我们面临的工作世界变化可用一个字来形容，那就是“快”。如果我们不能对它的 变化趋势有一定的把握，那么，对我们自己今后的生涯选择与发展将是不利的。这些变化 趋势简要说，主要有以下几点： ●社会职业结构性变迁速度越来越快 ●脑力劳动职位所占比例越来越大 ●职业技能要求越来越高 ●职业模式趋于灵活与复杂 ●创业成为潮流 工作中的变化一直围绕在工作者身边，可以想象一下，在 20 世纪 90 年代，中国的国 有企业改革，导致数十万人下岗，他们原来捧着的铁饭碗被突然砸碎。为什么会发生这样 的事情？这种事情还不止发生在国有企业的员工身上，这是勿庸置疑的事实，历史上，经 济、社会和技术的革命都会剧烈的影响着工作者，迫使他们调整和适应这些变化。有证据 表明，随着科技水平的不断提高，这些变化正在加剧，我们通常情况感觉不到这些压力