参加者选取原则: 1如果参加者相互认识,要从同一职位(职务或 级别)的人员中选取,领导人员不宜参加,否 则可能对参加者造成某种压力 2如果参加者互不认识,可从不同职位的人员中 选取,这时不论成员的职称或级别的高低,都 应同等对待。 3参加者的专业应尽可能与所论及的预测对象的 问题一致。但这并不是专家组成员的必要条件, 而且希望参加会议的专家中包括一些学识渊博 对所论及问题有较深理解的其他领域的专家
参加者选取原则： 1.如果参加者相互认识，要从同一职位（职务或 级别）的人员中选取，领导人员不宜参加，否 则可能对参加者造成某种压力。 2.如果参加者互不认识，可从不同职位的人员中 选取，这时不论成员的职称或级别的高低，都 应同等对待。 3.参加者的专业应尽可能与所论及的预测对象的 问题一致。但这并不是专家组成员的必要条件， 而且希望参加会议的专家中包括一些学识渊博， 对所论及问题有较深理解的其他领域的专家
头脑风暴法 头脑风暴法的所有参加者都应具有较高的联想 思维能力。在进行“头脑风暴”即思维共振时 应尽可能提供一个有助于把注意力高度集中于 所论及问题的环境。 头脑风暴法产生的结果,应当认为是专家们集 体创造的结果。头脑风暴法可以对所论及的问 题通过客观的连续分析,找到一组切实可行的 方案 但是头脑风暴法对其提出的一组可行方案,还 不能按其重要性进行排队和寻找达到目标的最 佳途径
头脑风暴法 头脑风暴法的所有参加者都应具有较高的联想 思维能力。在进行“头脑风暴”即思维共振时， 应尽可能提供一个有助于把注意力高度集中于 所论及问题的环境。 头脑风暴法产生的结果，应当认为是专家们集 体创造的结果。头脑风暴法可以对所论及的问 题通过客观的连续分析，找到一组切实可行的 方案。 但是头脑风暴法对其提出的一组可行方案，还 不能按其重要性进行排队和寻找达到目标的最 佳途径