厚生年金 *专为企业员工设置的公立保险制度 厚生年金制度始创于1941年3月，在国民年金 实行“全民皆保”后就作为养老年金的第二档保 险存在。要求从业人员达到5人以上的企业和 自营业者必须加入厚生年金保险。，未满65岁 的民间企业就业人员都必须加入厚生年金保险 厚生年金的领取条件与国民年金相同，也是按 规宽缴纳保费25年以上、年满65岁者。与国民 年金不同的是，其缴纳万式为“定率制
厚生年金 ß 专为企业员工设置的公立保险制度 。 ß 厚生年金制度始创于1941年3月，在国民年金 实行“全民皆保”后就作为养老年金的第二档保 险存在。要求从业人员达到5人以上的企业和 自营业者必须加入厚生年金保险。，未满65岁 的民间企业就业人员都必须加入厚生年金保险。 ß 厚生年金的领取条件与国民年金相同，也是按 规定缴纳保费25年以上、年满65岁者。与国民 年金不同的是，其缴纳方式为“定率制”
厚生年金作为第二层的公共养老保障，和个 人收入联动。厚生年金的收入来自保险费 和保险基金的运营收益，参保人的养老金由 基础年金国民年金)和老龄厚生年金两大部 分构成。分
ß 厚生年金作为第二层的公共养老保障,和个 人收入联动。厚生年金的收入来自保险费 和保险基金的运营收益,参保人的养老金由 基础年金(国民年金)和老龄厚生年金两大部 分构成
共济年金 *针对公务员、学校教职工设立的公立保险 制度。 *共济年金根据加入共济组合保费不一，一 般为总收公的11.16814.76%，国家财政和 个人各承担一半 1985年进行厚生年金和共济制度被改为工 薪劳动者的第二层次年金
共济年金 ß 针对公务员、学校教职工设立的公立保险 制度。 ß 共济年金根据加入共济组合保费不一，一 般为总收入的11.168-14.76%，国家财政和 个人各承担一半。 ß 1985年进行厚生年金和共济制度被改为工 薪劳动者的第二层次年金
企业年金 *企业或个人可以自由选择是否加入 *此外，还有商业保险公司提供的各种商业养 老保险。 企业年金和商业保险部分政府不给予任何 的财政援助
企业年金 ß 企业或个人可以自由选择是否加入 ß 此外,还有商业保险公司提供的各种商业养 老保险。 ß 企业年金和商业保险部分,政府不给予任何 的财政援助
养老保险的基础结构改革 20世纪末，日本人所进行的养老保险制度改革的特点是，打破旧有 的框架，对时有养老保险体制进行改革，力图实现养老保险费用老、 中、青各个年龄段的公平负担。其次是强化市场机制、民营机制在 社会保障里的作用，构建可持续发展的养老保险体系。 小泉纯一郎上台后，对养老保险制度进行结构性改革，主要原则是： 其一、实现养老保险费用老、中、清年人保险费用的公年负担。 其二村破社会保障无需竞争的神话，强化竞争体制在当时社会保 障领域的作用 *其三、确立一个能够持续发展的养老保险体系
养老保险的基础结构改革 ß 20世纪末，日本人所进行的养老保险制度改革的特点是，打破旧有 的框架，对时有养老保险体制进行改革，力图实现养老保险费用老、 中、青各个年龄段的公平负担。其次是强化市场机制、民营机制在 社会保障里的作用，构建可持续发展的养老保险体系。 ß 小泉纯一郎上台后，对养老保险制度进行结构性改革，主要原则是： ß 其一、实现养老保险费用老、中、青年人保险费用的公平负担。 ß 其二、打破社会保障无需竞争的神话，强化竞争体制在当时社会保 障领域的作用。 ß 其三、确立一个能够持续发展的养老保险体系