(一)劳动法律关系与劳动合同 1劳动法律关系 劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳 动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权 利义务关系
（一）劳动法律关系与劳动合同 劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳 动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权 利义务关系。 1.劳动法律关系
(一)劳动法律关系与劳动合同 劳动法律关系主体双方依 劳动法律关系主体双方的权 依劳动法享有权利与承担义 法享有的权利和承担的义 利义务共同指向的对象，即劳 务的劳动法律关系的参与者。 务。是劳动法律关系的核 动法律关系所要达到的目的 心和实质。 和结果，如劳动、工资、保险 福利、劳动卫生安全等。 主体 内容 客体
（一）劳动法律关系与劳动合同 依劳动法享有权利与承担义 务的劳动法律关系的参与者。 劳动法律关系主体双方依 法享有的权利和承担的义 务。是劳动法律关系的核 心和实质。 劳动法律关系主体双方的权 利义务共同指向的对象,即劳 动法律关系所要达到的目的 和结果,如劳动、工资、保险 福利、劳动卫生安全等。 主体 内容 客体
(一)劳动法律关系与劳动合同 2.劳动合同 合同是保障 订立劳动合同是指劳动者和用人单位经过相 互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议， 从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法 律行为。 合同具有法漂效力
（一）劳动法律关系与劳动合同 订立劳动合同是指劳动者和用人单位经过相 互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议, 从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法 律行为。 2.劳动合同
(一)劳动法律关系与劳动合同 劳动合同签订的注意事项 (1)选择劳动合同的期限 (2)确定工作内容与岗位 (3)洽谈薪资结构 (4)约定违约责任 (5)劳动合同的终止与解除
（一）劳动法律关系与劳动合同 劳动合同签订的注意事项 (1)选择劳动合同的期限 (2)确定工作内容与岗位 (3)洽谈薪资结构 (4)约定违约责任 (5)劳动合同的终止与解除