在以上两类基本方法的基础上,还 有一些用于系统特别是社会经济和 管理系统)仿真的特殊而有效的方法, 如系统动力学方法、蒙特卡洛法等。 系统动力学方法通过建立系统动力 学模型(流图等)、利用 DYNAMO仿 真语言在计算机上实现对真实系统 的仿真实验,从而研究系统结构 功能和行为之间的动态关系
在以上两类基本方法的基础上，还 有一些用于系统(特别是社会经济和 管理系统)仿真的特殊而有效的方法， 如系统动力学方法、蒙特卡洛法等。 系统动力学方法通过建立系统动力 学模型(流图等)、利用DYNAMO仿 真语言在计算机上实现对真实系统 的仿真实验，从而研究系统结构、 功能和行为之间的动态关系
(三)系统动力学的发展及特点 1、由来与发展 Systems Dynamics, SD/Jw Forrester ( MiT) Industrial Dynamics(D),1959 Principles of systems, 1968 Urban Dynamics(UD), 1969 World Dynamics(WD), 1971 SD,1972 [美]彼得·圣吉( Peter Senge)著,第五项修炼—学习型组织的艺术与实务: 上海三联书店,1998。作者简介:1970年从斯坦福大学获工学学士后进入 MIT攻读管理硕士学位,在此期间被 Forrester教授的SD整体动态搭配的管 理新理念所吸引。1978年获得博士学位后,一直和MT的工作伙伴及企业界 人士一道,孜孜不倦地致力于将SD与组织学习、创造原理、认知科学等融合 发展出一种人类梦寐以求的组织蓝图学习型组织
（三）系统动力学的发展及特点 1、由来与发展 Systems Dynamics, SD/ J.W. Forrester(MIT) Industridl Dynamics (ID), 1959 Principles of Systems, 1968 Urban Dynamics (UD), 1969 World Dynamics (WD), 1971 SD, 1972 [美]彼得·圣吉（PeterM·Senge）著，第五项修炼—学习型组织的艺术与实务， 上海三联书店， 1998。作者简介：1970年从斯坦福大学获工学学士后进入 MIT攻读管理硕士学位，在此期间被Forrester教授的SD整体动态搭配的管 理新理念所吸引。1978年获得博士学位后，一直和MIT的工作伙伴及企业界 人士一道，孜孜不倦地致力于将SD与组织学习、创造原理、认知科学等融合， 发展出一种人类梦寐以求的组织蓝图—学习型组织
2、研究对象及其结构特点 (1)研究对象—社会系统 (2)结构特点 ②抉绎性一有决策环芹(人、信息) ②自性具有反馈环 非性具有还迟环芹 (3)SD将社会系统当作非线性(多重)信息反 馈系统来研究
2、研究对象及其结构特点 （1）研究对象——社会系统 （2）结构特点 ① 抉择性——具有决策环节（人、信息） ② 自律性——具有反馈环节 ③ 非线性——具有延迟环节 （3）SD将社会系统当作非线性（多重）信息反 馈系统来研究
3、工作程序 认识界定「要素及其因建立结建立数仿真比较与「政策 问题系统日果关系分析日构模型学模型日分析评价上分析 (流图)( DYNAMOY方程)
3、工作程序 认识 问题 界定 系统 要素及其因 果关系分析 建立结 构模型 建立数 学模型 仿真 分析 比较与 评价 政策 分析 （流图）（DYNAMOY方程）