2.2安全生产管理的原理与原则 安全生产管理作为管理的一个分支,服从管理的基 本原理 系统原理:动态相关性原则、整分合原则、 反馈原则、封闭原则; 人本原理:动力原则、能级原则、激励原则; 预防原理:偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、 本质安全化原则; 强制原理:安全第一原则、监督原则。 安全生产管理知识 第11页
第11页 安全生产管理知识 2.2 安全生产管理的原理与原则 安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基 本原理 系统原理：动态相关性原则、整分合原则、 反馈原则、封闭原则； 人本原理：动力原则、能级原则、激励原则； 预防原理：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、 本质安全化原则； 强制原理：安全第一原则、监督原则
2.3事故致因理论 1事故频发倾向理论 当发生事故的概率不存在个体差异时,一定时 间内事故发生次数服从泊松分布。 一些工人由于存在精神或心理方面的毛病,如 果在生产操作过程中发生过一次事故,当再继续操 作时,就有重复发生第二次、第三次事故的倾向, 符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷 的工人,服从偏倚分布。 当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时 发生不同次数事故的人数服从非均等分布。 安全生产管理知识 第12页
第12页 安全生产管理知识 1 事故频发倾向理论 当发生事故的概率不存在个体差异时，一定时 间内事故发生次数服从泊松分布。 一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如 果在生产操作过程中发生过一次事故，当再继续操 作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向， 符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷 的工人，服从偏倚分布。 当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时， 发生不同次数事故的人数服从非均等分布。 2.3 事故致因理论
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个 人內在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发 生的主要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是 事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原 因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减 少工业事故。 安全生产管理知识 第13页
第13页 安全生产管理知识 事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个 人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发 生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是 事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原 因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减 少工业事故
2因果连锁理论: 遗传和社会环境人的缺点不安全行为和不安全状态事 故伤害。多米诺骨牌论。 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的 或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 3能量意外释放理论: 事故是一种不正常的或不希望的能量释放。各种形式的能量 是构成伤害的直接原因 利用各种屏蔽防止意外的能量释放来防止事故 安全生产管理知识 第14页
第14页 安全生产管理知识 2 因果连锁理论： 遗传和社会环境—人的缺点—不安全行为和不安全状态—事 故—伤害。多米诺骨牌论。 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的 或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 3 能量意外释放理论： 事故是一种不正常的或不希望的能量释放。各种形式的能量 是构成伤害的直接原因。 利用各种屏蔽防止意外的能量释放来防止事故
3系统安全理论的创新 )改善物的系统可靠性以提高系统的安全性 2)没有任何事物是绝对安全的 3)不可能根除一切危险源; 4)安全工作的目标就是控制危险源,把事故概率 降到最低,把伤害和损失控制在较轻的程度。 安全生产管理知识 第15页
第15页 安全生产管理知识 3系统安全理论的创新 1 ）改善物的系统可靠性以提高系统的安全性； 2 ）没有任何事物是绝对安全的； 3 ）不可能根除一切危险源； 4 ）安全工作的目标就是控制危险源，把事故概率 降到最低，把伤害和损失控制在较轻的程度