、短期借款审计 1、审查短期借款的实有数 (1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符 (2)期末余额较大时或认为必要时,向银行或其他 债权人函证短期借款 2、审査短期借款取得和使用的合法性 案例见p124 3、审查短期借款的增减变动真实性 4、检査短期借款的利息计算和外币借款的折算
二、短期借款审计 1、审查短期借款的实有数 （1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 （2)期末余额较大时或认为必要时，向银行或其他 债权人函证短期借款。 2、审查短期借款取得和使用的合法性 案例见p124 3、审查短期借款的增减变动真实性 4、检查短期借款的利息计算和外币借款的折算
三、预收账款审计 1、审查预收账款的实有数 (1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 (2)选择余额较大的项目进行函证 2、检査预收账款长期挂帐的原因,并作出记录 3、确定预收账款是否已在资产负债表上充分披露 案例见p127
三、预收账款审计 1、审查预收账款的实有数 （1)核对明细帐、总帐余额与报表数是否相符。 （2)选择余额较大的项目进行函证。 2、检查预收账款长期挂帐的原因，并作出记录。 3、确定预收账款是否已在资产负债表上充分披露 案例见p127
四、应交税金审计 1.审査应交税额的真实性和合法性。 2审査应交税种的计算是否正确,是否按规定进行 了会计处理。 3审查年出未交税金与税务机关的认定数是否一致 如有差异,查明原因并做出记录,必要时作适当调 整 4.审査应交税款是否已在资产负债表上充分披露
四、应交税金审计 1.审查应交税额的真实性和合法性。 2.审查应交税种的计算是否正确，是否按规定进行 了会计处理。 3.审查年出未交税金与税务机关的认定数是否一致， 如有差异，查明原因并做出记录，必要时作适当调 整。 4.审查应交税款是否已在资产负债表上充分披露
五、应付工资审计 1、检查年度工资的合理性,有无异常波动 2、抽査应付工资的支付凭证,取得工资、奖金 津贴的计算是否合规等 3、将“应付工资”贷方发生额累计数和相关的 成本、费用账户核对一致
五、应付工资审计 1、检查年度工资的合理性，有无异常波动 2、抽查应付工资的支付凭证，取得工资、奖金、 津贴的计算是否合规等 3、将“应付工资”贷方发生额累计数和相关的 成本、费用账户核对一致
实务中,应付工资的审查应注意以下几点: (1)节偎日发放的奖金、补助应计入实发工资。 (2)发放的实物类补助,应按一定方法计入实发工 资 (3)发放代金券,应按市价计入实发工资 (4)据实计算出实发工资,根据与计税工资的差额 调整应纳税所得额
实务中,应付工资的审查应注意以下几点： (1)节假日发放的奖金、补助应计入实发工资。 (2)发放的实物类补助，应按一定方法计入实发工 资。 (3)发放代金券，应按市价计入实发工资。 (4)据实计算出实发工资，根据与计税工资的差额， 调整应纳税所得额