(一)护理管理 制度的分类 ◆1、岗位责任制：它明确各 级护理人员的岗位职责和工 作任务。行政、业务。 2、一般护理管理制度：指 护理行政部门与各科室护理 人员需共同贯彻执行的有关 制度。交接班制、查对制。 3、护理业务部门的工作制 度：是护理人员需执行的工 作制度。病房管理制等
（一）护理管理 制度的分类 1、岗位责任制：它明确各 级护理人员的岗位职责和工 作任务。行政、业务。 2、一般护理管理制度：指 护理行政部门与各科室护理 人员需共同贯彻执行的有关 制度。交接班制、查对制。 3、护理业务部门的工作制 度：是护理人员需执行的工 作制度。病房管理制等
(二)护理管理制度 制订的原则 ◆1、明确目的和要求：建立任何护理管 理制度，首先应围绕以病人为中心的指 导恩想，从病人的利益出发为原则，综 合考虑制订出切实可行的制度。 ◆2、文字精练、条理清楚 ◆3、共同制定、不断修订：护理管理制 度是长期护理工作实践的经验总结，由 管理者和执行者共同制定和修订
（二）护理管理制度 制订的原则 1、明确目的和要求：建立任何护理管 理制度，首先应围绕以病人为中心的指 导思想，从病人的利益出发为原则，综 合考虑制订出切实可行的制度。 2、文字精练、条理清楚 3、共同制定、不断修订：护理管理制 度是长期护理工作实践的经验总结，由 管理者和执行者共同制定和修订
(三)护理管理制度 实施的要求 ◆1、加强思想品德教育，提高执行各项 规章制度的自觉性 ◆2、加强护理人员的基础理论、基本知 识、基本技能的训练 ◆3、保证仪器、设备、物资等的供应 ◆4、发挥行政管理者的检查、监督职能 和护理人员的相互监督作用
（三）护理管理制度 实施的要求 1、加强思想品德教育，提高执行各项 规章制度的自觉性 2、加强护理人员的基础理论、基本知 识、基本技能的训练 3、保证仪器、设备、物资等的供应 4、发挥行政管理者的检查、监督职能 和护理人员的相互监督作用
二、基础护理管理 (一)基础护理的概念： 基础护理是临床护理必 不可少的重要组成部分， 也是发展专科护理的基 础和提高护理质量的重 要保证。基础护理的质 量是医院等级评审的内 容之一。是衡量医院管 理和护理质量的重要标 弗洛伦斯·格尔 1820-1910 志之一
二、基础护理管理 （一）基础护理的概念： 基础护理是临床护理必 不可少的重要组成部分， 也是发展专科护理的基 础和提高护理质量的重 要保证。基础护理的质 量是医院等级评审的内 容之一。是衡量医院管 理和护理质量的重要标 志之一
(二)基础护理 管理的内容 ◆1、一般护理技术管理：病人出、入院 护理，床单位准备，清洁护理，生命体 征测量，各种注射，无菌技术，隔离技 术，导尿、灌肠、标本采集、洗胃、尸 体料理、文件书写等。 ◆2、常用抢救技术管理：给氧、吸痰、 输血、洗胃、止血包扎、心电监护、胸 外心脏按压、人工呼吸机的使用等管理
（二）基础护理 管理的内容 1、一般护理技术管理：病人出、入院 护理，床单位准备，清洁护理，生命体 征测量，各种注射，无菌技术，隔离技 术，导尿、灌肠、标本采集、洗胃、尸 体料理、文件书写等。 2、常用抢救技术管理：给氧、吸痰、 输血、洗胃、止血包扎、心电监护、胸 外心脏按压、人工呼吸机的使用等管理