领导者的影响力 权利性影响力 非权利性影响力 职 品 知 情 统 位 能 识 感 服 畏 重 爱 敬业感 信赖感 亲切 从 感
领导者的影响力 权利性影响力 非权利性影响力 传 统 资 力 职 位 服 从 敬 畏 感 敬 重 感 品 格 才 能 知 识 情 感 敬 爱 感 敬 业 感 信 赖 感 亲 切 感
※三.领导者的素质和才能 素质 政治 业务 心理 生理 政 自 职业道德 人 认 情 意 体 精 管 治道德 科学 识 感 志 力 力 学 7
7 ※ 素质 政治 业务 心理 生理 职 业 道 德 政 治 道 德 自 然 科 学 人 文 科 学 认 识 情 感 意 志 体 力 精 力
10 才能 管理 创新 物 才 时 信 思 方 力 力 间 息 法 领 8
8 才能 管理 创新 人 力 物 力 才 力 时 间 信 息 思 维 方 法
第二节 领导理论 一.性格理论（特征理论） 把领导者的性格和特征作为描述和预测其 领导成效标准的理论。 新闻 现代信息技术侧试 餐
9 把领导者的性格和特征作为描述和预测其 领导成效标准的理论
二. 行为理论 (一)领导方式理论 领导方式 权威型 民主型 放任型 导 10
10 （一）领导方式理论